Соблюдение трудового законодательства, зарплату вовремя плятют, красивые магазины, бонусы за выполнение плана продаж, месяц отпуска.
Директор требователен, подчас до конфликтов,
Но благодаря директору по развитию Ирине Владимировне обычно конфликтные ситуации разрешаются мирно)
Татьяна
10.03.2016, 23:57
Столовая и ее сотрудники.
Изначально пригласили на позицию администратора учебного центра.Опыт работы в салонном бизнесе на позиции управляющей,более 11 лет.Собеседование проводила руководитель УЦ Рунова Ирина.Озвучила,что зарплата белая,после испытательного срока к зарплате прибавляется премия.Говорила о том,что за дополнительные обязанности, будет назначаться дополнительная оплата.Через месяц моей стажировки,я узнала,что белая зарплата,только 14 000,остальное в конверте,плюс обязанности секретаря,оператора,личного помощника,сотрудника по работе с сайтом,это все помимо прямых обязанностей.Дела,как положено,никто не передал.Обучения в компании нет.Пришлось самой вникать во все нюансы.Затем мне было сказано,что я обязана продавать семинары......по холодной базе.....без всяких доплат.....Мне предложили,либо я соглашаюсь на эти условия - работаю,либо - ухожу! Рунова,человек,мягко говоря не далекий.Я вообще не понимаю,зачем компания ее держит?Человек,двуличный,сталкивает лбами всех сотрудников учебного центра,хамка,хоть и пытается всем показать свое "воспитание",поливает грязью коммерческого директора при всех сотрудниках УЦ. Прекрасно спелась лишь с одним косметологом-Раджабовой,с которой всех и пытается выжить и подставить.У меня ,как у человека нового,был свежий взгляд на все происходящее,так сказать изнутри. Когда я,что-то пыталась предложить,для улучшения функционирования центра,меня просто игнорировали.Рунова,могла позволить себе наорать,запугать штрафом,причем за свои же косяки,приказать принести ей еды из столовой,а затем опять на повышенном тоне,упрекнуть что она поела,а я не вернула посуду....По окончанию испытательного срока,со стороны руководства УЦ,начались "выдумки", для того,чтобы не повышать обещанную зарплату.Я со своим опытом и чувством собственного достоинства,не смогла терпеть унижения с ее стороны.Пыталась угрожать мне,после того,как я написала заявление об уходе,что не расчитают,уволят по статье.....Пусть оставит себе мою зарплату и трудовую книжку на память! Я ушла после испытательного срока,ничего противозаконного.Могу писать еще очень много.....Если у Вас есть лишние нервы,Вы хотите быть рабом или умеете лизать зад - Вам сюда!!!!
Ирина
12.02.2016, 07:05
Нормальный работодатель. Высокие премиальные проценты. Зарплату платят вовремя. Отпуск 28 дней.
Раз в квартал в свой выходной день надо приезжать на обучение, правда этот день оплачивается. Но этотнекомфортно. Ездить надо так от результатов аттестации зависит размер премиальных.
Ирина Аникина
30.12.2015, 20:27
Оклад + большой бонус, платят вовремя, отпуск 20 дней, оформление по трудовой. Хороший офис, близко от метро.
Бывает много работы с сезон, приходится задерживаться.
Татьяна
09.09.2015, 15:14
Мне очень нравилось работать в "Созвездии", тема красоты, я считаю, очень интересна для всех без исключения женщин. Тут многие жаловались на большое количество тренингов, а я наслаждалась этим. Именно благодаря обучению я и за собой могу сама грамотно ухаживать, и подругам помогаю. Менеджеры всегда любезны со мной были, Надя очень хороший менеджер. Руководство суровое? Ну так их задача руководить, а не любезничать. Зарплата хорошая, платят вовремя, работа интересная с людьми - что еще для счастья надо?
Минусов и не помню уже, не ушла бы, если бы не семейные обстоятельства.
Марина
18.08.2015, 13:02
Работаю в отделе продаж с удовольствием, товар интересный, хотя информации действительно много, в первое время ошеломляет количество знаний, которые надо усвоить. Зарплата достойная, зависит от продаж - бонус всегда очень приличный и оклад немаленький. Народ дружный, но шефа побаиваются, как и я. Столовая неплохая, кормят вполне вкусно.
Бонус приходится иногда ждать 2-3 месяца, но оклад всегда выплачивают строго в срок. Постоянно появляются новинки, надо проходить допобучение. Не всегда успеваю с учетом большого количества работы.
Юлия
30.06.2015, 23:43
---
И ЗП постоянно задерживают. Людям кредит платить квартплату,НО! если Никольцев в отпуске ЗП не ждите!
Юлия
30.06.2015, 23:35
Нету
Компания полное ГОВНО! Официальная ЗП 12000. Остальное в конверте! И надо ехать в свой выходной! Начальство ХАМЬЕ. Полещук стерва. Ирина тренер тупая. Выпендривается перед директором,как будто все знает,а на деле все читает по бумажке. Экзамены раз в год. Как школьницы.Билеты нервы а возраст уже не тот! ОГРОМНЫЙ АССОРТИМЕНТ который просто нереально знать весь!
Светлана
28.05.2015, 13:10
Качественная продукция, нет задержек заработной платы.
Как говорится, рыба гниет с головы. Директор Горбачева Анна не понимает, видимо, на какой должности она находится и что входит в ее служебные обязанности. Зато позволяет себе прямые оскорбления своих подчиненных, не знакомо понятие субординации (бесцеремонно задает вопросы личного и интимного (!!!) характера, бестактные и неуместные замечания по поводу внешних данных сотрудников). Чему она и научила свою сестру Сухову Наталью, которую она, пользуясь своим служебным положением, устроила работать в компанию сразу на должность старшего продавца.
Под предлогом того, что продавцы не справляются со своими обязанностями, директор Горбачева выходит на рабочую смену в разные отделы сама, лишая продавцов заработка.
Такое поведение и отношение директора к подчиненным на корню убивает желание работать в данной компании.
ввв
23.04.2015, 21:48
нет
Опыт работы в интернет магазине более трех лет. В Созвездии красоты прошла два собеседования, пригласили на третье. Очень мило улыбались, как обычно, на собеседованиях. Со мной пришла еще девушка, а на первичное собеседование сидели еще двое. Сразу поняла, что им никто не требуется. Они СОБИРАТЕЛИ МЕРТВЫХ ДУШ! Не тратьте свое время!
Ирина
12.04.2015, 12:07
Комфортные условия работы, возможность заработать, белая зарплата и полное отсутствие ее задержек (за 3 года ни разу не задержали)
Необходимость подтверждать квалификацию (размер доп премии от нее зависит) путем поездок на сдачу тестов в офис раз в пол года, достаточно высокие планы продаж, достаточно жесткие требования к внешнему виду и обслуживанию покупателей - за этим следят
Надежда
22.02.2015, 13:44
Сложно припомнить после такой нервотрепки!
Постоянно платили за воровство третьих лиц. В компании вы подписываете договор о мат ответственности, т.е платите недосдачу на пополам со сменщиком. И у нас было все в порядке, пока на на нашу т.точку не стала выходить работать директор. И вот тогда сразу появилась недосдача на 8000. Директор при этом не материально ответственна и платили 2 продавца! Причем выходила она работать, лишая продавца рабочего времени в принудительном порядке. Теперь понятно почему ей так хотелось попаботать за продавца! Причем желание работать сама директор отбивает. Как бы вы не старались и даже если у вас продажи лучше чем у опытного продавца, все равно будут брызги слюней, оскорбления и как следствие через пару месяцев руки опускаются работать! Никому не советую в г. Новосибирске устраиваться в эту компашку. Не торопитесь туда идти, подумайте лучше. И вакансии у них открыты всегде, т.к. каждый месяц увольняться люди!