ООО "СП Бизнес Кар"
Компания ООО "Бизнес Кар Кубань"‚ дочерняя компания "Toyota Tsusho corp." - владелец крупнейшей в России сети официальных дилерских центров по продаже и обслуживанию автомобилей марок Toyota и Lexus.
Торгово-технические Центры Тойота и Лексус компании удостаиваются наивысших наград‚ таких как: «Лучший сервис города Москвы» 2008‚ «За высочайший уровень сервиса 2007»‚ «Лучшее предприятие Европы - 2007»‚ «Российский Торговый Олимп - 2006»‚ «Лидер экономического развития» в номинации «Лучший налогоплательщик России» 2006‚ «Лучший автомобильный дилер 2005 года»‚ «Лидер продаж иномарок за 2003 год»‚ «Лучшая компания в автомобильном бизнесе 2002 года»‚ и др.
История ООО "Бизнес Кар Кубань" - это история успеха компании и людей‚ которые в ней работают. Это история успешных карьер‚ которые начинаются и динамично развиваются в нашей компании.
Мы являемся одной из динамично развивающихся компаний среди дочерних компаний "Toyota Tsusho Corp." по всему миру.
Отзывы о компании ООО "СП Бизнес Кар"
ХХХ
14.03.2011, 16:04
очень хороший опыт,раньше был замечательный коллектив,до тех пор пока все не побежали из этого "замечательного" места.
зарплата у механика 15-25 тыс. руб.,у сервисного консультанта 15-25 тыс.руб. (к примеру если у тебя будет выработка 2 000 000 руб. то з/п будет сост. около 25 тыс.руб,при этом, эти 2мил.заработать не просто). К сотрудникам относятся просто по свински... урезают,штрафуют и без того небольшую з/п. Порой складывается мнение что руководство вообще не понимает в бизнесе или маркетинге,все для того чтоб отпугнуть клиента(такое ощущение что работаешь в армии).
александр
16.02.2011, 21:35
соц.пакет,зарплата всегда вовремя ...
маленькая зарплата ,сотрудников не ценят- отсюда ужасная текучка кадров во всех подразделениях,новое руководство в лице Юрия Трафнова и Урлина Сергея просто что-то ,люди абсолютно ни в чём не разбираются ! умри и получи свои 25т.р.
Аноним
11.10.2010, 10:52
условия работы
Маленькая зарплата от 10000 т.р, у мастеров приемщиков практикуется списывать заработанные часы на других людей, обманывают механиков чтобы побольше положить денег в свой карман, в столовой кормят но люди постоянно травятся начальник после отравления не ест там, охрана при выходе шманает в плоть до проверки карманов как будто мы золото выносим, вышел с территории на минуту раньше-штраф,
Аноним
20.09.2010, 13:28
Колектив
Уменьшают з/п, но при этом заставляют больше работать.Не ценят своих сотрудников! Все кроме коллектива!
Аноним
26.10.2009, 16:27
Коллектив.
Полностью согласен. С человеком, который описал условия работы Сервисного консультанта. Работа на записи, которая вообще не оплачивается, ты просто вычеркиваешь 5 дней в месяц из жизни и еще выслушиваешь, что ты не так сделал. Отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Штрафы, которых в БК вообще не когда не было с и без того нищенской з/п. Просто беспредел реальный, пользуетесь кризисом? Податься в данный момент просто не куда. Вот и терпят люди весь этот бред. Только об уходе уже задумываются люди, которые уже более 6 лет отработали. Стажеры тот объем работы не потянут, а потом подумайте, сколько денег потрачено на обучение людей. Зачем же все по новой? Не выгодно же? Мы готовы работать. Уберите пафос и повернитесь лицом к сотрудникам.
Аноним
14.08.2009, 17:41
если только опыт
1. если и повышают кому з/п, то только жополизам
2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)
2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)
Fiw
22.04.2009, 15:03
Жизненный опыт хороший. Тоже самое что в армию сходить, хорошо конечно, но нифига оно тебе надо?
Почитайте отрицательные отзывы о major, такоеже хамское отношение, только штрафы меньше. Но и зарплата самая низкая среди конкурентов, приемщик зарабатывает после кризиса от 15000 до 25000, механники, продавцы аналогично. Забыл когда покупал себе новые вещи. С нового года сократили отдел экспертов на телефоне, решение? Оно есть! На их месте будут работать приемщки, каждый 5 дней в месяц бесплатно, по 12 часов сиди на телефоне! Бесплатно! З\п чистая сделка 1% от выручки, в хороший день можно заработать 1500-2000 р на приемке! 12 рабочих дней 1500х12=18000 + 5 неоплачиваемых рабочих дней. Я не нытик, работал в худшик условиях, но зарабатывал! А тут... Тьфу ...
Аноним
26.11.2008, 18:20
Нету!
Ужасающий подбор пнрсонала,в особенности такой персоны как "специалиста"подбора персонала "Невеляева Алина",у меня сразу возник вопрос,а что она там делает в тот кризесный момент в этой компании (не ужели спиногрыз),такой подход к работе.Когда она не может и двух слов правильно связать касаемой работы! Компание отвратительно относится к нам (не ужели это влияет расположение на Рублевском шоссе!)Такие сотрудники показывают лицо компании!Я разочерован стал после с ней разговора!Ей там не место,а может и такой компании!Вот тогда и вопрос будет стоять ни 1,5 года периживать кризис будем,как минимум в 2раза быстрее!А посоветуя Алине продавцы,уборщики куда вам будет к лицу!
Евгений
22.07.2008, 17:50
получае
самая боль
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Воронеж
Другие компании
