ООО Светлый город
Светодиодная продукция (Китай)
Отзывы о компании ООО Светлый город
Александр
20.03.2023, 22:40
Главный плюс это коллектив, приятно работать и никто не давит, думаю клиенты чувствуют что у нас (операторов) всегда заряженное настроение
сложно по началу к графику привыкнуть
Виталий
17.03.2023, 17:39
Дорогие друзья,
Я хотел бы поделиться своими мыслями и впечатлениями о микрофинансовой компании "Светлый город", где я работал ранее.
В течение моего времени на работе в "Светлом городе", я узнал о том, что эта компания настоящий лидер на рынке микрофинансирования. Компания была известна своими высокими стандартами обслуживания клиентов и эффективной системой выдачи кредитов.
Менеджмент компании всегда был очень профессиональным и заботился о своих сотрудниках. Я часто чувствовал поддержку и внимание со стороны руководства. Компания также предоставляла множество возможностей для карьерного роста и развития.
Я горжусь тем, что я был частью "Светлого города" и уверен, что компания продолжит оставаться ведущим игроком в отрасли микрофинансирования и в дальнейшем. Если вы ищете надежную и профессиональную микрофинансовую компанию, то я настоятельно рекомендую обратить внимание на "Светлый город".
Я хотел бы поделиться своими мыслями и впечатлениями о микрофинансовой компании "Светлый город", где я работал ранее.
В течение моего времени на работе в "Светлом городе", я узнал о том, что эта компания настоящий лидер на рынке микрофинансирования. Компания была известна своими высокими стандартами обслуживания клиентов и эффективной системой выдачи кредитов.
Менеджмент компании всегда был очень профессиональным и заботился о своих сотрудниках. Я часто чувствовал поддержку и внимание со стороны руководства. Компания также предоставляла множество возможностей для карьерного роста и развития.
Я горжусь тем, что я был частью "Светлого города" и уверен, что компания продолжит оставаться ведущим игроком в отрасли микрофинансирования и в дальнейшем. Если вы ищете надежную и профессиональную микрофинансовую компанию, то я настоятельно рекомендую обратить внимание на "Светлый город".
-
Марго
17.02.2023, 20:38
Работаю до сих пор, коллектив очень приятный и это очень помогает работать, руководство знаю что менялось, сейчас очень хорошее все нормально общаются и вне рабочее время в том числе
офис далековато
Анонимно
17.02.2023, 15:32
Очень большую роль играет коллектив, он отличный, но с каждым месяцем становится меньше, это чутка дизмаралит, а так руководство неплохое, всегда с нами общается и решат много проблем которые не так часто возникают, зарплата устраивает, можно сказать средняя на рынке в такой сфере
долго привыкаешь к графику
Роберт
27.12.2022, 16:24
Коллектив суперский, руководство лояльное и всегда делает разные праздники, работать всегда получается в удовольствие
График неудобный чуть, но привыкнуть можно
Роберт
27.12.2022, 16:24
Коллектив суперский, руководство лояльное и всегда делает разные праздники, работать всегда получается в удовольствие
График неудобный чуть, но привыкнуть можно
Роберт
27.12.2022, 16:23
Коллектив суперский, руководство лояльное и всегда делает разные праздники, работать всегда получается в удовольствие
График неудобный чуть, но привыкнуть можно
Первый
26.12.2022, 19:13
Есть офис с удобствами, руководство по сравнение с другими конторами более менее нормальное, коллектив как и везде норм, зп вменяемая
единственное что из-за иерархии на работе может где-то проскакивать дедовщина к новеньким, долго надо отработать для повышения
анонимно
13.12.2022, 15:50
Не знаю как у вас раньше было, я в компании не так давно и могу сказать что сейчас руководство очень даже лояльное и адекватное, всегда помогают когда есть проблемы и очень общительные со всем рабочим коллективом
есть конечно но это докопы банальности
Александр
26.07.2022, 13:20
Работал раньше, довольно неплохо, коллектив хороший, руководство лояльное, полный соц пакет, все как надо зп обычная но процент мотивирует
существенных нет
Максим
14.06.2022, 17:09
Не знаю как было раньше, но я полгода работаю в Светлом городе и у нас нормальные условия для работы, у кого ноутбук стоит, у кого компьютер стационарный, все новой, место рабочее уютное. График работы, как и у всех. Зарплата не высокая, но премия от процента продаж идет не плохая, так что я сам замотивирован в своей зп. В целом все как у людей. Коллектив у нас в Светлом городе классный, новогодний корпоратив прошел весело.
-
Семён Семенович
20.06.2016, 14:53
Поначалу казалось дружный коллектив. По факту нет положительных отзывов.
Очень-очень странная система оплаты труда. Уже доводилось работать в компаниях с "серыми" зарплатами, но эти ребята меня удивили. Какой-то минимум переводят на карту (приблизительно 20-30%), остальное в конверте. Больничные, отпуска оплачиваются исходя из официального уровня ЗП, который составляет около 6000-7000, несмотря на то, что ваш "оклад" может быть 60.000...догадываетесь сколько Вы получите если подхватите ангину?
Компания требует обязательного присутствия на работе с 9:00 до 18:00. Постоянная отчетность и учет времени, документооборот и прочая волокита. А если не успел с отчетами до 18:00, то сиди и вджобывай вечерами и ночами, но следующим днем не забудь припереться на работу во время.
Руководители обычно занимаются своими делами, так что помощи от них не жди. Они получили задачу от клиента, направили тебе и дальше смотрят свой сериал или раскладывают пасьянсы.
Техническое обеспечение...хреновое. Телефоны периодически не работают, компьютеров нет, вместо них ноутбуки (дохлые но работать можно если недолго). Рабочее место лучше сразу осмотреть на собеседовании. Приходится сидеть друг у друга на головах, за пыльными столами и переломанными креслами-стульями в помещении на сквозняке, где полностью забываешь про "личное пространство. Офисы не очень похожи на место обитания профессионалов.
Каждый сотрудник закреплен за отделом, каждый отдел за руководителем и каждый руководитель ведет дела по своему. Поэтому в отделе может творится все что угодно, в то числе и оплата труда. Руководитель составляет схему-мотивации сотрудников ("как заставить сотрудника работать еще больше и при этом ему ничего не платить"), где сам выдумывает формулу по которой будет расчитывать зарплату сотрудника и иногда это приводит к очень недобрым результатам.
Отношение руководства к сотрудникам может быть очень странным и непредсказуемым. На моих глазах за 3-4 месяца были уволены 3 отличных менеджера (их попросили покинуть компанию). А каждый из них приносил компании от 1.000.000 до 2.000.000 руб ежемесячно!!!
Ген. директор - отдельный фрукт, которому откровенно насрать. Несмотря на то, что он хочет контроливать все начиная от личного знакомства с каждым сотрудником и личного собеседования каждого руководителя компании. Прямо в лицо говорит тебе что ты можешь запихнуть все свои инициативы себе поглубже и не забывать что ты здесь для того, чтобы приносить ему деньги и если тебе это не нравится то можешь валить.
Итог: компания средненькая, для старта хорошо, но через год-другой можно будет найти по-настоящему достойное место, как по условиям так и по зарплате. Научились работать - валите.
P.S.
Не верьте всем "историям успеха" у топовых сотрудников компании. Некоторые истории действительно правдивы, но другие слишком уж накручены.
Компания требует обязательного присутствия на работе с 9:00 до 18:00. Постоянная отчетность и учет времени, документооборот и прочая волокита. А если не успел с отчетами до 18:00, то сиди и вджобывай вечерами и ночами, но следующим днем не забудь припереться на работу во время.
Руководители обычно занимаются своими делами, так что помощи от них не жди. Они получили задачу от клиента, направили тебе и дальше смотрят свой сериал или раскладывают пасьянсы.
Техническое обеспечение...хреновое. Телефоны периодически не работают, компьютеров нет, вместо них ноутбуки (дохлые но работать можно если недолго). Рабочее место лучше сразу осмотреть на собеседовании. Приходится сидеть друг у друга на головах, за пыльными столами и переломанными креслами-стульями в помещении на сквозняке, где полностью забываешь про "личное пространство. Офисы не очень похожи на место обитания профессионалов.
Каждый сотрудник закреплен за отделом, каждый отдел за руководителем и каждый руководитель ведет дела по своему. Поэтому в отделе может творится все что угодно, в то числе и оплата труда. Руководитель составляет схему-мотивации сотрудников ("как заставить сотрудника работать еще больше и при этом ему ничего не платить"), где сам выдумывает формулу по которой будет расчитывать зарплату сотрудника и иногда это приводит к очень недобрым результатам.
Отношение руководства к сотрудникам может быть очень странным и непредсказуемым. На моих глазах за 3-4 месяца были уволены 3 отличных менеджера (их попросили покинуть компанию). А каждый из них приносил компании от 1.000.000 до 2.000.000 руб ежемесячно!!!
Ген. директор - отдельный фрукт, которому откровенно насрать. Несмотря на то, что он хочет контроливать все начиная от личного знакомства с каждым сотрудником и личного собеседования каждого руководителя компании. Прямо в лицо говорит тебе что ты можешь запихнуть все свои инициативы себе поглубже и не забывать что ты здесь для того, чтобы приносить ему деньги и если тебе это не нравится то можешь валить.
Итог: компания средненькая, для старта хорошо, но через год-другой можно будет найти по-настоящему достойное место, как по условиям так и по зарплате. Научились работать - валите.
P.S.
Не верьте всем "историям успеха" у топовых сотрудников компании. Некоторые истории действительно правдивы, но другие слишком уж накручены.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
