ООО "Табер Трейд"

в гробу я видела этот долбанный Табер Трейд и всю сеть Подружка!!!коллектив хорош до тех пор пока ты его удовлетворяешь!!!!!а как сделал минус тебе им тыкают каждую смену.какой же Тамурка Д.слепой что аж стал уже и сотрудников за не прохождения ТП штрафовать ПК.лучше бы условия дал нормальные.некоторые его магазинчики по мимо того что зал мелких размеров за подсобку я уже молчу. еще должны успеть покушать за десять минут а потом как бобер таскать товар и выкладывать его.при поступлении говориться о том что работа с покупателями и на кассе,а придя в магазин и начиная работу там понимаешь что ты полотерка,грузчик уборщица.иногда бывают моменты когда сам менеджер и товаровед пожрут,так делают и СПК и ПК тоже.а со стола никто убирать не хочет.готовы в сраче жить.И ещё Тамурка Д. вы давая большой объем сотрудникам мало платите. повысьте зарплату ПК И СПК они остануться не убегут не испугаются и будут сдавать на 100% ТП.

Отвратительное отношение к работникам от ПК до Менеджера. Носишься весь день как собака. Должен сто раз сказать "доброе утро\день\вечер" и " досвидания, ждем вас снова" даже если клиент по 2-3 раза заходит в магазин на день. Постоянно должен следить за чистотой в зале, мыть полы, протирать пыль чуть ли не каждый час. Про то что мы тягали тяжелые корзины с товарам даже говорить не стану,никакой безопасности сотрудников . Охраны нет, придут грабить - либо убьют грабители, либо начальство за то, что ты хрупкая девушка, не смогла задержать преступника. Система "тайный покупатель" , мерчендайзер, и всевозможные акции- развод для работника. будешь впахивать весь месяц, трястись над каждым и получишь несчастную тысячу сверху, в качестве премии к вашей "большой " зарплате в размере 17000-18000. Не удивляйтесь если вас отправят на подработку и заплатят за это 800 рублей (это без учета налогов) . Ну и не обольщайтесь графику 2\2 , в основном ваш график будет 3\1 или больше, т.к. всегда не хватает персонала . Штрафуют за всё. не поздоровался-штраф. был занят работой и не оказал должного внимания покупателю-штраф, поговорил с коллегами-штраф, пшыкнул тестер духов на руку-штраф. Руководство использует вас по полной. Денежки текут к ним в карман, а вы как раб.Работайте за спасибо,ну и за скидочку в 20% , которую , кстати, можно использовать только после окончания рабочего дня !

Не знаю почему,но очень часто меняется рабочий состав.Девчонки больше месяца не выдерживают.Из-за этого очень сложно.Народу не хватает.Работать некому.Бывает что на работу выходит спк и один пк.Но понемногу начали это исправлять.
Еще такая проблема...хочу пойти на спк
Много раз говорила об этом,но меня как будто не воспринимают всерьез(хотя я идеально на эту должность подхожу).
Последнее время наш магазин закрывали на ремонт.После этого конечно мы заново все расставляли и убирались своими руками.Доходило до того,что домой отпускали в 12 ночи,а выходить заставляли в 6 утра.
В день открытия так же магазин работал не до 9,а до 23 (если не больше).ТУ аргументировал это так-пока не сделаем план (1050000 руб) домой не пойдет никто!Это меня больше всего выводит.

На собеседовании все прекрасно и красиво описывают, что магазины перевыполняют планы и заработная плата(которая напрямую зависит только от этого) у всех сотрудников меньше 25 000 никогда не бывает, и что через 3 месяца сотрудник по желанию идет на повышение. Порадовалась.
Но на рабочем месте увидела совсем другую картину, отработав пару месяцев с чудовищными переработками(каждый день с 9 до 21 плюс суббота) получила 23 000, позднее я узнала что переработки вообще не оплачиваются. Так как сотрудников постоянно не хватает рискуешь принимать весь товар сам и выставлять все тоже сам, это надо сделать за один день, так как на следующий день будет такая же огромная поставка, а ставить её физически будет некуда. Позднее моя основная работа ушла на второй план и я начала ещё и консультировать покупателей по товару, позднее выяснилось что я еще и уборщица которая должна мыть полы, туалет и вымывать подсобное помещение на которое ни у кого просто нет времени(естественно это тоже не оплачивается). Вернёмся к выполнению плана и повышению. План сильно завышается, поэтому выполнить его если и удается то примерно(если повезет) до 105%, что означает что к твоей зарплате будет добавлено около 400р. На повышение тебя не отправляют, хотя ты итак выполняешь уже всю работу следующей ступени "карьеры".
Никаких тренингов для развития команды продавцов компания не проводит, естественно знания о товаре зачастую минимальны, а уровень обслуживания с "такой базой" должен быть на высоте.
Плюс каждый день приходится сталкиваться с идиотизмом в лице офиса и собственного менеджера.

Работать в этой сети -сущий ад .Проработала там полгода, ушла из-за того что не выдержали нервы. Начальство относиться как к Г***НУ, зарплата копейки, при этом вы не просто продавец-кассир, а еще и уборщица, охранник и товаровед. Все что вам впаривают в этих магазинах-не от чистого сердца, а из-за акций. Если например идет внутрисетевая акция на порошок-то вам его будут предлагать во всех углах магазина. Цель-продать как можно больше,чтобы получить ср******ые 2 тысячи к зарплате, и то не факт, что получите. Вообщем бред полнейший, не хочется даже вспоминать. А если не особо верится, то присмотритесь какая у них текучка на персонал. Если вы написали заявление на увольнение, то чуть ли не на следующий день, когда вы еще даже не ушли, уже возьмут нового человека, наверное с целью показать-что вы никто и звать вас никак. Ах да, и про график 2-2 забудьте, скажите спасибо,если 3-1 будет))))))) Удачи