Во-первых будете работать за копейки 19 штук,а без вычета 22,чтобы получить премию нужно не просто постараться,а наступать постоянно себе на горло пресмыкаясь перед всем быдлом и быстро говоря,а то можно не уложиться в сво,карьерный рост-сказки по белого бычка.Во-вторых учитывая прелесть размера зп,а это при графике 5/2 администрация может себе позволить гулять на новогоднем корпоративе на пол лимона,по 5 на каждого из 100 рыл.ЭТО НЕ ШУТКИ и ведь эти деньги приносят операторы,которых ни в хер не ставит руководство,просто выезжая на несчастных.Поднять зп они не в силах,а выделить по 5 штук на каждую рожу,которая в офисе расслабляется это нормально.СЧИТАЮ,что ни фига!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Оксана20-01-2015:
Омг ты что нас лечишь? В твоих интересах наверно чтобы нищие операторы деньги несли руководству на благо телекома
---04-03-2015:
А при увольнении премия не выплачивается, даже если Вы отработали весь месяц и выполнили все показатели.
Юля30-03-2015:
проект-РЖД,в зале духота,голова болит,окна не разрешают открывать,кондиционера нет,экономят.Сидят в зале 100чел.шум страшный,клинта не слышно,програмное обеспечение часто дает сбои,во всем винят операторов из нищенской премии выжимают по максимуму.