Рустем Уралович с моей ночки зрения, показался, допропорядочный "в силу своего мировоззрения" - он большую часть своей трудовой деятельности был с аппаратом исполнителей.
Вся текущая работа выстаиваться на помощниках, зачастую не понимающие прицепы Строительного контроля, работа по методу "спрошу что ответит инженер, я сравню с написанным - потом, что скажут руководители". Сам как руководитель столь крупного предприятия допускает ошибки, что пытается сгладить Марат Римович. Фундамент такого управления я считаю не правильным.
Итог: коллеги не довольны, диалога нет - "мы обсудили, я решил", коллектив не слышно.
Все плюсы в форуме - это обязанность гос.компаний - вот и ве.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним14-04-2016:
Пишите объяснительную , напишете лешим премии - значит в чем то виноват и лишат % на 30, не напишете пришлют служебку от СБ где предположения безумные и лишат на 50% инженера и его руководителя % этак на 10.