Компания никогда не задерживала выплату зарплату, которая в моем отделе зависила от объема работ и активного участия в работе всего коллектива. Я могла посчитать, какую премию могу заработать в конце месяца - и при большом личном желании всегда получалось около 50 -60 тыс. в месяц ( оклад+премия). Если что-то не получалось - мне помогали мои коллеги! Они все разные - но профессионалы, всегда готовы помочь, направить в нужное направление!. Руководитель требовательный и трудоголик - но не тиран и не мстительный (оценивал работу по результату, а не по личным взглядам, каждый месяц благодарил за работу по месяцу, говорил, что можно улучшить, чтобы мой результат был лучше). Но были иногда обиды на него - хотел, чтобы поставленные задачи делались в срок и качественно и мое настроение не должно сказываться на результат отдела в целом- но теперь когда я руковожу 3 подчиненными- понимаю как это верно)))))
Много работы!!!!!!!!!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр28-10-2011:
Да ну? И в отделе какого же руководителя Вы работали с 2007 г? Очень интересно, кого так описывать то можно....Отзыв заказуха полная и не соответствует действительности. Про 50-60 тыс Вы можете сказки не рассказывать, такие деньги и то с боольшим скрипом, можно получить только в VIP отделе под руководством г-на Попова и то не каждый месяц. Средняя зарплата продавца 25-30 тыс, а может быть и 10-15 тыс, как повезет.
Иришка29-10-2011:
Александр, почему Вы думаете, что это сбыт?Со сбытом все ясно - Ваша зарплата зависит от умения продать продукт - это исскуство, которое дано не каждому. Кроме сбыта есть еще и сервис, не только отдел сопровождения - но юристы, консультанты, семинаристы, бухгалтерия и др. отделы.....
Александр07-11-2011:
А вы прочитайте Ирина, что конкретно вы написали: "Я могла посчитать, какую премию могу заработать в конце месяца - и при большом личном желании всегда получалось около 50 -60 тыс. в месяц ( оклад+премия)". Это при каком личном желании бухгалтер, юрист или кто либо из отдела кадров может поднять себе зарплату?:) Все что вы описываете относится либо к отделу продаж, либо к отделу сопровождения, но для сопровождения 50-60 тыс это вообще фантастика, поэтому я и остановился на продажах. У юристов, бухгалтеров и т.д. совершенно другая система оплаты и "личное желание" мало что может изменить, не вводите людей в заблуждение.
Иришка24-11-2011:
а ничего что юристы в судах работают? Вы знаете какой процент они имеют, Александр?) А знаете как рассчитывается премия у налоговых консультантов ? Думаю не знаете, а "про личное желание" имела ввиду - планирование своих дел, своевременное выполнение заданий и пр. Можно же изображать бурную деятельность, а можно реально работать на результат - каждый выбирает сам....
Александр24-11-2011:
Я знаю где и как работают юристы, но я так же знаю, как работают юристы в Ю Софте и в других компаниях, которые занимаются Консультантом+. Вся работа четко регламентирована правилами НПО ВМИ, вплоть до процесса продажи и сопровождения, с кем судятся юристы в Софте, подскажите Ирина? С НПО ВМИ? Максимум что делает юр.отдел Софта, консультирует клиентов и проверяет договоры на поставки систем, а привлекать их к суду, клиент разорится. Мы так и не выяснили основной вопрос, каким же отделом Вы Ирина руководите? И кто же тот замечательный руководитель, которого вы описываете? А то вы ссылаетесь на совершенно эфемерные вещи, кто что знает, а кто не знает. Если вы претендуете на объективность отзыва, то может объясните и постоянную убийственную текучку кадров в данной компании? Я работал в продажах и в начисление премий у налоговых консультантов не лез, т.к. мне это было совершенно не интересно, а вот насчет продаж могу сказать четко, то что обещает компания изначально при устройстве на работу и то что происходит потом, две разные вещи, то же касается и отдела сопровождения. А это именно те отделы, в которые набор осуществляется десятками людей еженедельно. То что написано в отзыве возможно и применимо к счастливым налоговым консультантам, но ни капли не относится к указанным мною отделам. В связи с этим хотелось бы все таки узнать, применимо к какому подразделению компании относится Ваш отзыв? К юристам, налоговикам или к кому то другому? Чтобы люди, которые читают Ваш отзыв, понимали о чем речь.
Иришка25-11-2011:
в Ю-Софте работала в ДКПО, сейчас- в юридическом отделе коммерческого банка
Александр26-11-2011:
Вот и определились, что все что Вы написали относится к ДКПО, оспаривать не буду, т.к. там не работал, хотя верится с трудом. А тем кто хочет идти в продажи или сопровождение, мой совет, подумайте, прежде чем это сделать, а если все таки решите, приготовьтесь к несоответствию действительности с теми обещаниями, которые находятся в объявлении и теми, которые Вам обещали на собеседовании.
Иришка30-11-2011:
Дополнение к совету Александра -всегда читайте трудовой договор внимательнее и если что непонятно лучше спросите на собеседовании и тогда все будет в порядке)