Процесс работы отделов не организован.Каждый сам себе директор.
Работа и взаимодействие с сельскими хозяйствами построена на сплошных откатах.Но даже так большинство колхозов работать с Ветпрепаратами не хотят,потому что есть фирмы,которые дадут больше бонусов.Как следствие-низкие продажи и соответственно,низкая зарплата.
Но даже низкую зарплату или аванс нужно дождаться.Управляющим (директором) всё снимается со счетов практически подчистую.Деньги выделяются только на то,чтоб закупить препараты,которые уже давно оплачены хозяйствами и их давно уже нужно было отвезти хозяйству.Задержки в зарплате-постоянная норма!
Работать нужно не поднимая головы.2 минуты "простоя"-это выговор.
Текучка кадров постоянная.Работники не принимают близко чей-то уход,потому что это случается каждые 2 недели-месяц.
Абсурд в том,что,если менеджер не выполнил план,то в следующем месяце ему дают ещё больший план по продажам для выполнения.
Склад пустой! Продавать просто нечего. Перекупы сплошные.
Все лучшие работники (менеджеры,вэд) давно открестились от ООО "Ветпрепараты".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним15-10-2015:
Я полностью согласен с предыдущим отзывом.
Писать много не буду...а то целый трактат получится "100 причин почему не надо работать в ООО "Ветпрепараты".
ОТМЕЧУ ЛИШЬ КЛЮЧЕВЫЕ И САМЫЕ ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ:
1) Отвратительный коллектив (за искл. скажу точно 4 человек, а всего 18). ДА И В ЦЕЛОМ НАПРЯЖЁННАЯ ОБСТАНОВКА. ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ ТАМ НЫТИКИ И ПСИХОПАТЫ!!!;
2) Постоянные задержки з/п, отпускных, больничных, увольнительных (от 1 мес. и более);
3) Управляющий компанией, простите за тавтологию, не управляющий, а какой-то....складывается впечатление, что он только что закончил школу и еще не знает чего хочет. ОДНИМ СЛОВОМ, УПРАВЛЕНИЕ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!!! Из-за чего компания в такой ж....е. Во многом, что происходит в компании, очень не люблю эту фразу, ВИНОВЕН ИМЕННО РУКОВОДИТЕЛЬ!!!!!! КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН ЗАНИМАТЬСЯ СВОИМ ДЕЛОМ, А НЕ ЛЕЗТЬ В РАБОТУ СОТРУДНИКОВ!!!!!;
4) Руководитель организации за счёт образования новых (а их у него уже 5, не считая ООО "Ветпрепараты"), где он и является, в том числе, учредителем, постоянно пытается вывести из кризиса ООО "Ветпрепараты". НО У НЕГО НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ((((((. Более того эти организации не ликвидированы, а их деятельность приостановлена. ВЫВОДЫ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ДЕЛАТЬ ВАМ!!!!;
5) Взаимодействие с отделами НИКАКОЕ!!!! Всем все не нравится! Часто балаган и путаница, т.к. каждый тянет свое одеяло на себя.
6) Тюремный режим!!!!!!
ЭТО, ПОЖАЛУЙ, КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ....
Положительно только то, что работают там красивые девушки, которые хоть как-то отвлекают от ДУРДОМА, происходящего в ООО "Ветпрепараты"...
Управляющий10-11-2015:
Уважаемая Ася Ася,спасибо за отзыв.
"Все лучшие работники (менеджеры,вэд) давно открестились от ООО "Ветпрепараты".- хочу спросить у Вас(к сожалению Вы не оставили контактный телефон). Кем эти сотрудники были отмечены как лучшие?Сколько они работали?
Может Вы владеете данными по текучке?Буду Благодарен.
Анонимно05-03-2016:
Могу только подтвердить слова автора данного отзыва. Даже добавить особо нечего... Для такой маленькой фирмы, текучка действительно большая. Особенно среди менеджеров и бухгалтерии. Хотя в стабильных организациях где все по закону и все платится вовремя, бухгалтера не увольняются. За год моей работы уволилось наверное человек 20 если не больше (менеджеры, региональные менеджеры, бухгалтера, специалисты), ну и как вы понимаете не из-за "огромной" з/п и "отличных" условий работы. После увольнения окончательный расчет был произведен через месяц. И это еще один показатель того, что там не так уж все хорошо.
Управляющий06-04-2016:
Аноним,для полной картины,напишите свой период работы(а может и сейчас продолжаете работать).
Всё-таки в обязанности менеджера по продажам не входит аналитический учёт движения кадров по организации, именно поэтому готов озвучить РЕАЛЬНЫЕ цифры.
Елена11-04-2016:
"Работать нужно не поднимая головы.2 минуты "простоя"-это выговор."- вот действительно повеселили)))))