ООО ВФ Корпас
торговля ветеринарными препаратами
Отзывы о компании ООО ВФ Корпас
Ден
03.04.2016, 13:52
Наличие свободы в принятии решений, начальник демократичный, выслушает
-Серая з/п (очень серая)
- начальников куча,
- никакой скоординированности в работе. лебедь-рак-и-щука это девиз руководителей этой фирмы
- много стукачей
- дамы, постоянно ищущие себе приключений и перемалывающие сплетни на работе
- обязаловка проставляться всему коллективу на свой ДР
- самый главный босс - хитер, своего не упустит. Будет ездить по ушам, но ничего не сделает
- соц. пакет - а где он? ну да при серой-то з/п какой там пакет. Так, пакетишка
- рабочее место - ну на троечку
- начальников куча,
- никакой скоординированности в работе. лебедь-рак-и-щука это девиз руководителей этой фирмы
- много стукачей
- дамы, постоянно ищущие себе приключений и перемалывающие сплетни на работе
- обязаловка проставляться всему коллективу на свой ДР
- самый главный босс - хитер, своего не упустит. Будет ездить по ушам, но ничего не сделает
- соц. пакет - а где он? ну да при серой-то з/п какой там пакет. Так, пакетишка
- рабочее место - ну на троечку
Андриано Челентано
16.09.2014, 12:49
-Действительно хорошее место для старта и начала карьеры.
-Молодой коллектив
-Если вакантно место,продвигают сначала сотрудника,лишь потом ищут на стороне
-Много профессионалов своего дела,которые при необходимости всему обучат
-Молодой коллектив
-Если вакантно место,продвигают сначала сотрудника,лишь потом ищут на стороне
-Много профессионалов своего дела,которые при необходимости всему обучат
-Удаленность от метро и лабиринтоподобность офисного здания заставляет меня испытывать "крайнюю степень удивления",но к счастью, рядом строят метро "Бутырская" и в скором будущем,надеюсь,эта проблема уйдет в прошлое.
Юлия
07.07.2014, 21:01
Работаю в этой компании почти 9 лет
Тем кто здесь работал и по какой то причине не сработался,скажу:работать надо лучше,тогда все получится,а не писать какая плохая компания
.А те кто только приходил на собеседования и уже пишут отрицательные отзывы скажу:вы вообще,ничего не видели,а делаете вывода по каким то нюансам.Плюсы и минусы есть в любой компании,идеальных компаний нет и не может быть как и людей.
Положительные стороны компании: дружный коллектив, достойная з/п (тем кто действительно работает,а не строчит кляузы),
очень демократичное начальство (нигде таких директоров больше нет)
продвижение по карьерной лестнице( я пришла обычным менеджером),
выдают служебный авто,(сейчас например фольцваген поло или джета),\
если нужно по семейным делам всегда можно отпроситься,
оплачивают проездной,
на д.р дарят подарки,если 5 лет отработал серьезный подарок,типа телевизора или что то на приличную сумму,а если 10 лет,еще серьезнее подарок.
А теперь скажите много ли у нас есть компаний где все это тоже есть?!
Тем кто здесь работал и по какой то причине не сработался,скажу:работать надо лучше,тогда все получится,а не писать какая плохая компания
.А те кто только приходил на собеседования и уже пишут отрицательные отзывы скажу:вы вообще,ничего не видели,а делаете вывода по каким то нюансам.Плюсы и минусы есть в любой компании,идеальных компаний нет и не может быть как и людей.
Положительные стороны компании: дружный коллектив, достойная з/п (тем кто действительно работает,а не строчит кляузы),
очень демократичное начальство (нигде таких директоров больше нет)
продвижение по карьерной лестнице( я пришла обычным менеджером),
выдают служебный авто,(сейчас например фольцваген поло или джета),\
если нужно по семейным делам всегда можно отпроситься,
оплачивают проездной,
на д.р дарят подарки,если 5 лет отработал серьезный подарок,типа телевизора или что то на приличную сумму,а если 10 лет,еще серьезнее подарок.
А теперь скажите много ли у нас есть компаний где все это тоже есть?!
Постоянно переезжаем)
Анна
01.07.2014, 09:26
Хочу отметить здоровую атмосферу в коллективе команды КОРПАС, лояльные условия к сотрудникам, понимание со стороны руководства. Регулярная дисциплина и контроль за выполненной работой не позволяют сотрудникам запускать дела Клиентов. В компании большие перспективы для карьерного роста и реальная возможность наработать практику
нет
бешеный менеджер
10.06.2014, 14:06
Добрый день!
Работал 1,5 года в "Корпас-ТехБиоКорм"
Про "ТехБиоКорм".... Мне очень повезло , на тот момент сложилась крепкая банда)))) Очень мощное обучение ( благодаря Денису, Андрею и .....Саше . Пришел "зеленым", ничего не понимающим......Ушел- разбирающимся человеком. Не умел водить машину - пришлось сдавать на права...Шикарная практика езды по нашим дорогам и ремонту колес на трассе)))
Девушки с ТБК- Я ВАС ЛЮБЛЮ!!!!
Предложили перейти в МДЖ. Проработал не долго , продукт шикарный ( farmina ). Не сработался в бабьем царстве ( Юля привет), да и нет ветобразования
Хочу отметить отдел логистики . Водилы -профи своего дела!!!!!!!Во многом благодаря начальнику ( Олег - мерси) Ветсправки выписывать-одно УДОВОЛЬСТВИЕ
Зп в конвертах - да, не удобно. Но выплаты- как часы..
Есть мега-люди в "Корпасе". Валера, Костя , Сергей Николаевич ))))
Работал 1,5 года в "Корпас-ТехБиоКорм"
Про "ТехБиоКорм".... Мне очень повезло , на тот момент сложилась крепкая банда)))) Очень мощное обучение ( благодаря Денису, Андрею и .....Саше . Пришел "зеленым", ничего не понимающим......Ушел- разбирающимся человеком. Не умел водить машину - пришлось сдавать на права...Шикарная практика езды по нашим дорогам и ремонту колес на трассе)))
Девушки с ТБК- Я ВАС ЛЮБЛЮ!!!!
Предложили перейти в МДЖ. Проработал не долго , продукт шикарный ( farmina ). Не сработался в бабьем царстве ( Юля привет), да и нет ветобразования
Хочу отметить отдел логистики . Водилы -профи своего дела!!!!!!!Во многом благодаря начальнику ( Олег - мерси) Ветсправки выписывать-одно УДОВОЛЬСТВИЕ
Зп в конвертах - да, не удобно. Но выплаты- как часы..
Есть мега-люди в "Корпасе". Валера, Костя , Сергей Николаевич ))))
ЗП в конверте.
БАБИЙ колектив
БАБИЙ колектив
Александр Носков
29.10.2013, 21:00
не нашел
низкая заработная плата, плохое отношение начальства, девушки-сплетницы
Аноним
26.10.2013, 21:19
не заметил
собеседовался на должность помощника юриста. Вопросы сходу: о национальности (из-за моей внешности. да я - таджик), почему я приехал в Москву и т.д. Обещали один оклад - при разговоре оказался совершенно другой, еще и в конверте. Испытательный срок обещали месяц, но без оформления, т.е. перспектив и гарантий никаких. Мое ЛИЧНОЕ мнение - судят по одежке. Лично я не в восторге
Аноним
20.10.2013, 15:39
Хороший коллектив,умные отзывчивые ребята-сотрудники
плохо то, что платят з/п в конверте в кабинете у начальства. Начальство люди хорошие, но своего не упустят. Ген.диру важен рост продаж, а как не важно. Главное - продать. Если ты ишачишь целыми днями - далеко не факт, что вы получите повышение - как пришли так и будете пахать с той же должностью и з/п. Хвалить конечно будут, но не более того...
бывший сотрудник
05.09.2013, 20:27
относительно нормальных коллектив
- компания раздроблена на мелкие ООО и ИП. Вроде как на собеседование приходишь в ООО "ВФ "Корпас" (ТКФ "Корпас"), на деле оказывается, что должность вовсе и не в "Корпасе", а совершенно в другой компании;
- серая зарплата(официально платят минимум). По-началу обещают хорошую зарплату - на деле - копейки, тем более, что примерно треть в первый месяц не выплачивают. Выплаты- в три этапа: аванс, так называемая "премия" и собственно зарплата. Если ты отсутствовал в какой-либо день вычитают и из "премии", и из зарплаты. И еще, вы никогда не будете расписываться в зарплатных ведомостях, официальные копейки не перечислят вам на зарплатную карту. Вместо этого вы будете при получении денег расписываться в расходно-кассовом ордере у дяди-черного бухгалтера (одного из генеральных директоров), при этом дядя бдит, чтобы вы не испортили бланк и не забрали его себе - боиться. Таким образом у вас фактически не даже официального минимума, ведь вы его не получаете в бухгалтерии. Возникает вопрос: а кто расписывается за вас?;
- популизм начальства, которому на деле нужно больше продать товара, а как себя чувствуют сотрудники - не так и важно. Карьерный и финансовый рост - это только слова для затравки. На самом деле вы - просто рабо, который должен приносить доход, иначе - иди вон!;
- оплата больничного только 50 % от официального заработка, заявленного в трудовом договоре, остальные гарантии и компенсации также не соблюдаются. Еще в компании свои законы: право на очередной оплачиваемый отпуск у вас возникает через год работы - а раньше заикаться об этом не смейте, только за свой счет и не более двух недель
- испытательный срок - 1 месяц, но в этот месяц трудовой договор с вами никто заключать не собирается, может пройти чуть больше времени. Собственно это вы должны контролировать сами, так как судьба сотрудника особо никого не волнует.
- условия работы, рабочее место оставляют желать лучшего. Компания арендует помещения в старом здании; помещения находятся на разных этажах, что доставляет массу неудобств - они разрозненны, люди сидят не пойми как: в крохотной комнатушке сидят друг у друга на головах человека четыре, а тут же, за стеной, другие четыре человека сидят в двух комнатном кабинете.
- организована работа ужасно, никакой скоординированности. Хотя о какой скоординированности может идти речь, если почти все отделы (менеджеры, юристы, транспортная логистика) выведены в отдельные фирмочки. Все начальники, что там! А сделано это для того, чтобы перебрасывать деньги с одного счета на другой (удобно! юридически фирмы разные, фактически - хозяин один);
- имеется небольшая кучка стукачей (в основном те, кто отрабатывает места "руководителей" в фирмочках или руководители отделов (не все)). Сплетни среди коллектива есть, как и везде в больших фирмах, попадаются и имитаторы бурной деятельности, любителей халявы
- серая зарплата(официально платят минимум). По-началу обещают хорошую зарплату - на деле - копейки, тем более, что примерно треть в первый месяц не выплачивают. Выплаты- в три этапа: аванс, так называемая "премия" и собственно зарплата. Если ты отсутствовал в какой-либо день вычитают и из "премии", и из зарплаты. И еще, вы никогда не будете расписываться в зарплатных ведомостях, официальные копейки не перечислят вам на зарплатную карту. Вместо этого вы будете при получении денег расписываться в расходно-кассовом ордере у дяди-черного бухгалтера (одного из генеральных директоров), при этом дядя бдит, чтобы вы не испортили бланк и не забрали его себе - боиться. Таким образом у вас фактически не даже официального минимума, ведь вы его не получаете в бухгалтерии. Возникает вопрос: а кто расписывается за вас?;
- популизм начальства, которому на деле нужно больше продать товара, а как себя чувствуют сотрудники - не так и важно. Карьерный и финансовый рост - это только слова для затравки. На самом деле вы - просто рабо, который должен приносить доход, иначе - иди вон!;
- оплата больничного только 50 % от официального заработка, заявленного в трудовом договоре, остальные гарантии и компенсации также не соблюдаются. Еще в компании свои законы: право на очередной оплачиваемый отпуск у вас возникает через год работы - а раньше заикаться об этом не смейте, только за свой счет и не более двух недель
- испытательный срок - 1 месяц, но в этот месяц трудовой договор с вами никто заключать не собирается, может пройти чуть больше времени. Собственно это вы должны контролировать сами, так как судьба сотрудника особо никого не волнует.
- условия работы, рабочее место оставляют желать лучшего. Компания арендует помещения в старом здании; помещения находятся на разных этажах, что доставляет массу неудобств - они разрозненны, люди сидят не пойми как: в крохотной комнатушке сидят друг у друга на головах человека четыре, а тут же, за стеной, другие четыре человека сидят в двух комнатном кабинете.
- организована работа ужасно, никакой скоординированности. Хотя о какой скоординированности может идти речь, если почти все отделы (менеджеры, юристы, транспортная логистика) выведены в отдельные фирмочки. Все начальники, что там! А сделано это для того, чтобы перебрасывать деньги с одного счета на другой (удобно! юридически фирмы разные, фактически - хозяин один);
- имеется небольшая кучка стукачей (в основном те, кто отрабатывает места "руководителей" в фирмочках или руководители отделов (не все)). Сплетни среди коллектива есть, как и везде в больших фирмах, попадаются и имитаторы бурной деятельности, любителей халявы
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
