Хорошо оформленный офис, бесплатные обеды в домашней обстановке (кухня как дома).
Менеджеров там вообще за людей не считают, зарплата черная, при при увольнении оказывается, что зарплата изменилась в меньшую сторону, текучка кадров просто бешеная, онсновная задача в работе менеджера - искать новых клиентов, а это сделать практически нереально, т.к. у "Воды Славной" большой количество конкурентов у которых вода действительно лучше и на рынке много лет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Маша25-07-2014:
Да не столь им нужны новые клиенты. Их основная клиентура- это заводы, крупные группы компаний, т.к. они не продают по одной бутыли, так например, как это было бы удобно мне и моей семье.
Я бы выделила скорее жесткий график 2/2 и несоизмеримо малую зарплату..