Отзыв про ООО Волски Биохим

Николай Груничев
26.10.2013, 12:24
Выражаю огромную благодарность, всем сотрудникам с кем мне довелось работать в компании. Хорошим для всех быть невозможно. За мою деятельность в компании приходилось быть строгим а иногда и грубым, ломать через колено либерализм Куликова Р.С. , восстанавливать дисциплину, создавать управление и планирование в компании. Считаю ошибкой увольнение Молодцова, сделать ничего не мог. Давили учредители и безопасники. И как следствие потеряли ЮФО потом и ЦФО. Ошибкой считаю приход в компанию Бебеничева, за уши тянули, говорили, может всё решит все проблемы в регионах, повысит продажи. На деле оказался мыльным пузырём. Ни чего не создал и не организовал. Хотел убрать не дали. У хозяев были другие взгляды. Все новые разработки созданы галопом, до моего прихода отработку на производстве не проводили, сразу в продажи и как следствие, что есть тем и торгуете. Заявленное не соответствует качеству, это сильно раздражает покупателей. От сюда и все их недостатки, о чём и пишут. Считаю некорректно оскорблять сотрудников компании, они просто выполняют свою работу, хорошо или плохо. В компании есть руководитель, все вопросы считаю к нему. Если компания называется ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, то помимо продаж надо тупо знать организацию процесса производства и много, много других организационных и технических вопросов. Руководитель компанией, на мой взгляд должен разбираться в этом очень хорошо. Знать что такое качество. Резюмируя хочу высказать свою точку зрения. Вопросов не решённых в компании на тот период оставалось очень много. И у каждого сотрудника будет свой взгляд на решение проблем. На мой взгляд, Григорий Белкин реальный директор компании, производство замкнёт и другие вопросы, у него есть опыт работы (своя компания). Подобрать хорошего руководителя продаж, их много, надо просто выбрать и это будет качественно и дешевле. P.S. не пишите гадостей про сотрудников, они выполняют свои обязанности.
Руководство и сотрудники о них знают
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Фемида 01-11-2013:
новый директор - пожарный по образованию, педагог по призванию, позиционирующий себя, как антикризисный менеджер, всего лишь упрощает процедуру банкротства компаний. Не факт, что работая учителем или пожарным, он достиг бы столь высоких результатов.
Аноним 01-11-2013:
Правильно! Не может пожарный и учитель развалить и обанкротить компанию. А работая директором можно!. И достичь при этом очередной высокий результат!!!
Ну и Ну 03-11-2013:
По коментам бывших и нынешних сотрудников волКов биохима, становиться понятно, что уровень сотрудников компашки НУЛЕВОЙ.Ну, как в той поговорке-каков поп, таков и приход.
Инкогнито 04-11-2013:
Все директора одинаковы!!!!!!! По чесноку Подгорнов Ю.А. тоже мутный. Выкинул на улицу всех с производства на Бору и офис не пощадил. Это у него единственное хорошо получается!!!. А нулевой Бебеничев живучь, руководить и продавать не умеет, только и ищет стрелочников!!!
Кириллов-адекватный директор 04-11-2013:
господа Николай Николаевич успешно прошел испытательный срок в ИЗАГРИ, заплата 3,5 но уже ЕВРО.
Стилист 05-11-2013:
Кириллов - адекватный?! Это Олежка!!! Бебеничев!!! Ты зачем прячешься под маской? Открой личико. Да?! действительно! склад вы с дирехтуром ПЮ забили под завязку. Зимой спрос лучше. Так держать !!!!!
Попики 14-11-2013:
Каков поп-таков и приход. Учредители безграмотные, поэтому и руководство и продажники, получая наиглупейшие указания тянут контору на дно.
Резюме небольшое 18-11-2013:
Если компания теряет 50% клиентов, это не означает, что ее доходы уменьшились наполовину. Скорее всего, обороты в этом случае падают ниже ватерлинии, бизнес начинает каждый месяц приносить убытки. А ведь привлечением новых клиентов давно никто не занимался, восполнить потери трудно и тяжело! Генеральный директор, который традиционно все еще считается главным коммерсантом компании, тратит кучу времени и сил на решение проблем, связанных с хроническим безденежьем. Ему, опять же, не до привлечения новых клиентов. На шее компании затягивается финансовая удавка, и она уже не снимется вплоть до гибели бизнеса. В таком положении бизнес еще может протянуть какое-то время, пока собственник не сложил руки. Как только собственник бизнеса сдается, бизнес гибнет практически мгновенно. Такая судьба ожидает практически все бизнесы, в которых собственник вовремя не смог делегировать подчиненным задачи по поиску и привлечению новых клиентов. Неважно, существует ли такой бизнес три года, семь лет или пятнадцать. У такого бизнеса нет шансов на выживание. Он неизбежно погибнет - чуть раньше или чуть позже.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Нижний Новгород
  • Казань
  • Воронеж
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Белгород
  • Ставрополь
  • Липецк
  • Саранск
  • Пенза
  • Сочи
  • Астрахань
  • Дагестан
  • Новгород
  • Ингушетия
Другие компании