ООО "Зручна Доставка"
Отзывы о компании ООО "Зручна Доставка"
аноним ...
07.06.2016, 22:39
1. КОЛЛЕКТИВ. Почти каждый готов помочь, если в этом возникает необходимость. Нет неадекватных. В целом, позитивная и ненапряжная обстановка.
2. Работать комфортно. Кстати, кто особо не хочет работать, тем тоже комфортно.
3. Демократичное руководство. Никто не заставляет ходить строем, но и наглеть особо тоже не нужно)).
4. Зарплату выплачивают. Можно даже сказать, что почти всегда вовремя.
5. Корпоративы, обучение - присутствуют. Если хочешь чему-то научиться - все в твоих руках, было бы желание.
2. Работать комфортно. Кстати, кто особо не хочет работать, тем тоже комфортно.
3. Демократичное руководство. Никто не заставляет ходить строем, но и наглеть особо тоже не нужно)).
4. Зарплату выплачивают. Можно даже сказать, что почти всегда вовремя.
5. Корпоративы, обучение - присутствуют. Если хочешь чему-то научиться - все в твоих руках, было бы желание.
1. Сотрудников, о которых можно сказать, что они на своем месте (т.е. профессионалов), процентов 15. С натяжкой, если говорить о ГО (ребята-курьеры - вам респект). Можно приводить массу примеров, но достаточно и одного - САЙТ. Ребята, ну нельзя позиционировать себя, как IT-компанию, которая выходит на европейские (громко сказано) стандарты, и с таким позорным сайтом, вернее его отсутствием, уже 2 года.
2."Хорошо отлаженная командная работа" - это задача, которую можно выполнить за неделю, а она безнаказанно растягивается на месяцы))).
3. Увольнение одним днем без объяснения причины, без предупреждений, без объявления войны, так сказать. Это кстати, элемент корпоративной культуры. И если верить, что её продвигает руководитель, как было замечено, то это повод задуматься. Неуверенность в завтрашнем дне не способствует созиданию и отдаче. Возвращаемся к п.2))))
4. Кстати, о тех, кто нихрена не хотят работать и делать для развития компании... Они как раз в этой компании чувствуют себя превосходно. Лопаются от собственной важности - и это воспринимается как значительный вклад в работу и личные достижения.
2."Хорошо отлаженная командная работа" - это задача, которую можно выполнить за неделю, а она безнаказанно растягивается на месяцы))).
3. Увольнение одним днем без объяснения причины, без предупреждений, без объявления войны, так сказать. Это кстати, элемент корпоративной культуры. И если верить, что её продвигает руководитель, как было замечено, то это повод задуматься. Неуверенность в завтрашнем дне не способствует созиданию и отдаче. Возвращаемся к п.2))))
4. Кстати, о тех, кто нихрена не хотят работать и делать для развития компании... Они как раз в этой компании чувствуют себя превосходно. Лопаются от собственной важности - и это воспринимается как значительный вклад в работу и личные достижения.
Аноним
11.04.2016, 13:43
Если Вы хотите набраться опыта, попробовать себя в качестве "строителя" бизнеса - Вам сюда. Отличная школа, высокое руководство демократично, рассматривают любые идеи. Приветствуется обучение, человек может проявить себя, попробовать в разных процессах. Может высказать свое мнение, даже если оно негативное. Организована проектная работа. В компании есть корпоративная культура, и продвигает ее руководитель. Человек незаурядного ума, с мощным кругозором, справедлив и честен. Бизнес продуман и очень перспективен. Выходят на европейские стандарты качества услуг и не ориентируются только на конкурентов. Из меркантильного - классный офис, крутые корпоративы, дружественная обстановка. Для тех "гандурасов", которые ни хрена не хотели работать и делать для развития компании, есть совдеповские заводища, где можно затеряться в тысячной толпе бюрократов и успешно протирать штаны до самой пенсии, а также бизнес "на себя" (суть которого - поцелуй себя самого в попу))). Резко, но факт.
Компания быстро развивается, поэтому любые изменения в процессах предполагают хорошо отлаженную командную работу. Руководство вникает в каждое изменение и контролирует адаптацию сотрудников. Обслуживание клиентов - первоочередная задача, поэтому качество услуг контролируется на каждом этапе.
Аноним
20.05.2015, 13:39
Нет
Коллектив гандурасов. Много бестолкового руководства, которые не хрена не понимают в процессах. З\п делится на 8 частей. Оформление не с первого обещанного дня. Владелец не хочет обращать внимание на многие детали. З\п водителям выплачивается не своевременно. Много сотрудников - родственники директоров. Запорожские сотрудники в авторитете...хоть в работе ноль.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
Другие компании
