ООО"Цеппелин.Управляющая компания

1. Многочисленные нарекания с стороны объектов к отдельным Департаментам.
2. Некоторые сотрудники явно находятся не на своих местах.
3. Имеются случаи штрафов без объяснения причины.
4. Странный подход к определению уровня оплаты труда (объекты кардинально отличаются по площадям, но разницы в з/п нет)
5. Бывают случаи невыполнения обещанного.
6. Странно раздутый штат сотрудников ЦО относительно количества объектов и сотрудников на объектах (подойдет определение: а работает Вася)
7. Хорошая попытка оптимизации сотрудников ИТР на объектах: ВИ он же и Главный инженер объекта и инженер по одному из направлений или Инженер- электрик или Инженер ОВиК или Инженер ССиА но без соответствующего оклада.
8. Нецелесообразное расходование средств.
9. Критерии премирования удивительны, кроме как жребий это назвать невозможно.
10. Позиционируют ненормированный рабочий день.

Работал на этом объекте(до Цеппелина) 5 лет Слесарем-сантехником. Ребята,никак не наиграются в солдатиков.Любят заниматься писаниной и отписками. Разве может электрик, быть сантехником без образования и с допуском 3-ей группы по электрике(на проводах вешать унитазы),и наоборот, сантехник быть электриком(чистить канализацию проводами под напряжением). ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД. Сейчас работаю в солидной фирме, где каждый отвечает зато,на кого учился. Дежурный, остаётся в ночь один,а вдруг.....Бог не Тимох,всё видит. Руководство на объекте, молодцы,сейчас подбирают квалифицированных работников( не бывших офицеров). Молодцы Михаил и Евгений Анатольевич. Оценю рабочее место, но оно было сделано и подготовлено без Цеппелина.