Отзыв про ООО"Персонал-Вертекс"

Наталья Дмитриева

19.06.2013, 17:52

Плюсы компании: Я пришла работать в компанию Персонал Вертекс в марте 2012 года, не имея никакого внятного опыта работы. Через два месяца стала полноценным рекрутером, в ноябре 2012 - заместителем руководителя отдела, в июнь 2013 - руководителем отдела. Это к вопросу об отсутствии карьерного роста.
Моя работа - не только закрытие вакансий и работа с клиентами, но и обучение вновьприбывших. Предлагаю задуматься о ситуации: компания тратит свои ресурсы и время на обучение людей без опыта работы, которые не всегда понимают, куда и зачем пришли. И не всегда понятно, будет ли это иметь смысл. Надеяться в подобных обстоятельствах на попустительское отношение со стороны руководство мягко говоря самонадеянно. Это при том, что компания оплачивает сотовую связь сотрудников и проезд. Так что если кто-то хочет работать с 12 до 17, сидя ВКонтакте и куря по десять раз в день в процессе - лучше ищите работу в другом месте. Нам нужны люди, которые знают, чего хотят, и готовы работать на результат и профессиональное становление.
По всем интересующим вопросам могу проконсультировать лично: Дмитриева Наталья, руководитель отдела, 8-926-009-95-29.

Минусы компании: Если вы хотите:
- пить чай и трепаться с коллегами весь день;
- сидеть в соцсетях и играть в игры;
- получать "золотые горы", ничего не делая;
- винить окружающих в своих неудачах;
- ждать от руководства только премии и похвалы -

то подумайте трижды, прежде чем идти к нам на собеседование.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Дух кадров 02-10-2013:

Надо же Наташа доросла до руководителя, что, Михаила повысили и оставили тебя за главную?! А про то, что у вас 5 сотрудников практически в один месяц убежало забыла сказать?! Причём не новички, Д, то больше года работал! А про то что вам клиенты платят абы как, и люди месяцами не могут получить зарплату за устроенных операторов и упаковщиц сказать тоже забыла? И надо же, посмотрел по вакансиям, у вас даже фикс есть! В моё время на сделку бесплатно работали, месяцами закрыть вакансии не могли! Завлекать нечем стало?! на сделку уже не хотят идти?! Не удивлён учитывая как Р и А сидели месяцами без закрытых вакансий!! А то что каждый понедельник разносы устраиваются за "отсутсвие результата" когда люди как рабы на вас работают, тоже забыла сказать?! А то как люди не оформляются месяцами и просто так месяцами ходят, работают неофициально?! раз уж рассказываешь о своей компании, то говори обо всём и минусах и плюсах, или Чалышева обозлится за отсутствие притока новых "рабов"?! Пусть лучше кушает меньше, и фирму свою оформит, чтоб нормально на работу людей брать, а не издеваться над ними! Знаю я эту контору, больше полугода проработал, ничего хорошего, кроме зажравшихся руководителей требующих "выловить" на рабочих сайтах, на, якобы, простые вакансии до 500 кандидатов в месяц(именно столько нужно выжать ресёчеру, звонков, чтобы доказать свою значимость!) имея в арсенале лишь хэд хантер и суперджоб, где старшие специалисты за неделю снимают все сливки и остальным остаётся лишь копаться в непотребном мусоре, пытаясь выдать его за конфетку, чтобы получить от заказчика деньги, которые, он не всегда ещё готов заплатить! У меня на новом месте работы после них челюсть отвисла, сколько способов поиска упускает эта шарашка, я даже подумать не мог, что можно такими способами искать персонал, а у них там только мозг выносить горазды! к чёрту, не ведитесь на плюсы, которые они сами себе от безисходности ставят, и посмотрите какая текучка у них, что не месяц - то пол коллектива уходит!

Роковая мадам 05-10-2013:

Полностью согласна с Духом кадров! Подписываюсь под каждым его словом!!!