Работал в компании 2 ,5 года ,работал и выполнял все на максимуме но продвижения нет в этой компании с зп обманывают,задерживают часто руководители не компетентно общаются со своими подчиненными,а именно Ховари Лейли,это уникум не знаю как держат в компании такого сотрудника "бесполезного" ругается матом пишет безграмотные не внятные письма на почту требует не понятно чего!ужас в итоге!а так в компании много хороших сотрудников в разных отделах,минимум их в руководстве"кроме Ховари бывшего работника деловых линий это не работник в ужас!в отдел продаж не рекомендую идти все вранье что будут обещать на собеседование
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Да там все руководство такое.19-03-2015:
Видно, рыба с головы гниет.
Какие хозяева, таких себе и топ-менеджеров набирают.
Критерий выбора один: уметь начальству лизать все до чего дотянулся, подчиненных гнобить, пока не уволятся.
Абсолютно неграмотные, даже русский язык выучить не сумели, а уж о том, чтобы корректно общаться с подчиненными и говорить нечего.
Что-то создать, настроить процесс, собрать команду такие люди просто не в состоянии, уровень не тот.
Но раз таких топов набирают и держат, значит у самих хозяев такой уровень.