Всё вообще в компании в поряде, работал почти год и за это время вы сами можете оценить на сколько выросла заработная плата, + норм коллектив есть с кем поговорить и провести досуг!
+ начальство по достоинству оценивает труды!Никаких проблем с детектером лжи так же не было, пришел, сказал как есть и ушел, на след. день позвонили и взяли! Корпоротивы вобще класные в плоть до известных ведущих и звезд эстрады! все вышеизложенные посты отписаны непродуманными оленеводами которые походу 2 слов связать не могут имея от средне-специального до высшего образований!)))
Зарплату платят раньше изложенного в договоре срока, а если не получается заплатить раньше начальство еще и извиняется коллективно!!
Получен отличный опыт работы в логистике!
Единственный минус - не очень преспособленное аппаратное обеспечение офиса! И оклад можно бы еще побольше)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Саша11-05-2012:
Тарасенко конченный ублюдок
женя14-05-2012:
какой-то слащавый отзыв))) знаю я эту работу)))))
Аноним15-06-2012:
сразу видно что написано сотрудником ПЭКа, всё там наоборт. задержка ЗП это норма, оклады минимальные, остальное серое...отношение к сотрудникам хамское, особенно руководство отдела продаж позволяет себе много лишнего, сотрудников за людей не держит. можно было снять на скрытую камеру и показать кому надо что там твориться))))
Алексей17-06-2012:
Нафиг тогда оттуда ушел?! Хрень написал. И на сколько выросла ЗП?! В связи с такими планами (уже 2 года подряд прирост к прошлому году + 60 -70 % при реальном росте +5-10%) отделы продаж сидят на окладе 10 тыс., если кто не уволился - просто не может пока найти работу, а кто-то и просто ушел, не работая за такие унизительные деньги. ЗП очень серая (куда налоговая смотрит). Корпоративы - для вас, москвичей может и классные, но людям с периферии они нафиг не нужны: рано утром в субботу вылетаешь (если раньше приедешь в Москву, гостиницу не оплатят), пока устроился в гостинице, сразу на банкет, который не в радость (отдохнуть с дороги надо), оттуда в гостиницу переночевать и утром (до 12-00) отфутболивают. Целый день по Москве болтаешься, ночью вылеташь, а по прилету в понедельник опять на работу. ОТДОХНУЛИ!!! И так 3-4 человека с филиала (на 1 чел перелет туда-обратно 20 тыс.). А на новогодний корпоратив кое как выделяют по 500 руб. А потом персональщики обзванивают уволенных и выясняют почему они уволились! Интернет читайте!
Саша23-08-2012:
Вот ты скажи мне, дорогой Анонимус, когда это в 2011 году было более одного корпоратива, как ты пишешь? цитата: "Корпоротивы вобще класные в плоть до известных ведущих и звезд эстрады!" А ты вроде бы работал как раз с 2011 до 2012??? Был-то всего один..."день рождение компании", даже Новогоднего не было!!!!!!!!!!!!!! А на дне рождения я чего-то известных ведущих и звезд эстрады не наблюдал... Ты вообще там был?
Ну и расскажи, что вообще такое корпоративная культура ПЭК? (за которую ты ей поставил 5 баллов) Ее же вообще нет!!! PR отдел и отдельные товарищи стараются, но наверное не знают как правильно это делать... А вообще, по честному, просто не хотят. В общем все ясно с этим отзывом...