Первое впечатление это дорога, компания находиться на территории промышленной зоны. По территории идешь мимо фур,большегрузных машин, с бегущими лицами кавказской национальности,которые начинают орать, свистеть, и "говорить" на своем непереводимом диалекте. По территории до компании идти минут 12.
Начала собеседование девочка из службы персонала (не опытная), углублялась в мою жизнь 20 летней давности. Но это разминка.
Затем дала тесты, с вопросами про заводчиков собак, про ловлю рыб. Тест по секундомеру, время вышло, не успел , так не успел!!! Но это тоже разминка....
Затем встреча с Директором службы персонала , Эта песня!
Надменная, вызывающая женщина. Диалог происходил в резком хамоватом стиле, тон вызывающий. Пренебрежительное отношение.
В моем понимании данный человек это прямой показатель уровня ,стиля работы компании, этики.
Иными словами, не надо домысливать, какая компания из "нутри", с каким слоганом идет по жизни!!!!
Ответы
Не сотрудник ПЭК24-04-2012:
"Статус руководителя", как же вы работали руководителем?! Вы пишите с орфографическими ошибками. За данное сочинение можно смело поставить 3/2!
Митя10-05-2012:
"Не сотрудник ПЭК" как же... так мы и поверили. небось сама начальница этаи написала
Алексей17-06-2012:
Причем тут орфография?! Видимо сотруднику ПЭК не к чему придраться!
Не сотрудник ПЭК04-07-2012:
Уважаемые Митя и Алексей! Меня зовут Евгения, я проходила собеседование в ПЭК на должность диспетчера транспортного отдела осенью 2011г, но к сожалению не прошла, а может и к счастью. К человеку под именем "Статус руководителя" у меня были замечания только из за орфографии. Меня раздражают не грамотные люди, тем более в должности руководителя.