Оранта-Страхование

компания эта- отвратительна! Карьерного роста нет, перспектив никаких. Есть только пустые обещания, и при этом с каждым днем нагрузка возрастает...
Что о голландцах... Ну да, пришли, ну да, вкладывают что-то в эту "замечательную" компанию, только для обычных рядовых все изменилось в худшую сторону.Какие-то никому не нужные тупые стандарты, правила, которым все должны подчиняться. коль не хочешь, дружок, сначала задержим на работе пару часиков, потом "откусим" от твоей ,и так не супер большой зарплаты, кусочек. а затем просто попросим ласково написать заявление. И всем просто плевать какой-ты сотрудник,сколько и как ты работаешь.Ну а операторов вообще ни за кого не считали, люди третьего сорта.Эту работу там не ценили, не ценят и ценить никогда не будут, ну хоть в лепешку разбейся.
Это лично моё мнение, но после непродолжительной работы остался лишь негатив и даже какая-то грусть о потерянном времени...

Такого непрофессионализма высшего руководства трудно хоть где-нибудь найти. Решения принимаются только исходя из своих эмоций и не соответствуют никакой логике. Подчиненных за людей совсем не считают. Люди постоянно подвергаются ужасным оскорблениям. Естественно, что в такой нервозной обстановке мало кто может работать. Люди уверенные в себе надолго в этой компании не остаются. Настоящих профессионалов в Оранте единицы. Остальные либо интриганты и мастера подковерных игр, либо мазохисты, получающие реальное удовольствие от тех оскорблений и унижений, которым их подвергают. Увольняют в этой компании очень быстро(за пару часов) Для увольнения особой причины не надо. Достаточно плохого настороения руководителя. Трудовой кодекс не соблюдается. Так что идти работать в эту компании не советую никому!

С приходом голладцев и уходом Устюковой, бизнис процессы совсем встали. В компании идет перестройка и возня за все ключевые позиции. Теперь вместо УОА рулит Черников В., а финансы под себя забрали голландцы. Основная мысль которая витает в коридорах и предтворяется в жизнь - все старое в компании это отстой и надо набирать новых "профессионалов" Вот Черников и ввел еще несколько должностей директоров - по розничным продажам(Жильцова), по корпоративным(Меграбян). Первая тащит своих подружек "те еще профи" всеми правдами и неправдами (такой клановости даже в кавказких республиках редко встретишь, а тем более в "европейской" компании), второй не прошел испытательный срок ( чуть не хватило, что бы развалить корпаративные продажи). Так что, добро пожаловать в "европейскую" компанию!

Полностью согласна с предыдущими отзывами, особенно в части Устюковой.
Надо видеть и слышать это безобразие: совершенно больная на голову дама (хотя дамой ее назвать сложно - невообразимый макияж, прическа и неопрятная одежда - совершенное несоответствие занимаемой должности))))))), достоверно известно о ее психическом заболевании и употреблении сильных транквилизаторов. Беспредел полный - увольняют в один день, задним числом, не выплачивая зп и компенсации за отпуск. Оскорбления в адрес работников, причем в глаза - норма. Все ее тихо ненавидят и "поносят" в кулуарах...
Так что, ребята, несмотря на кризис и сокращения в страховых компаниях, туда руководителем подразделения лучше не ходить.
И вообще, инфо о том, что их купили голландцы и поэтому потекут инвестиционные золотые реки - полный БРЕД! Знающие люди говорят, что будет еще хуже, зп снижают (опять же не оглядываясь на ТК). Хорошо там живет только шайка гендира с заместителями.

Коллектив крайне разношёрстный: очень многое зависит от того, кто у тебя начальник и с кем ты сидиш в комнате. Устюкова (первый зам. генерального и его же супруга)- конечно же исключение; с ней работать крайне сложно. Человек мало предсказуемый, хамоватый, может уволить или оштрафовать(!) даже за ненадлежащий внешний вид или слишком долгие, по её мнению, перекуры. Относительно большая текучка среди топ-менеджмента и опасно большая текучка среди специалистов, ведущих специалистов, начальников отделов и их заместителей. Чем выше Ваша предпологаемая должность, тем больше шансов, что Вы нарвётесь на неконтролируемый гнев Ольги Устюковой, так как Устюковым нужны суперпрофессионалы (при том недорогие), которые принесут им огромный доход.
Зарплата в компании предельно низкая, хотя есть мнение, что она может увеличиться в начале 2009 года, но ИМХО руководство предподчёт увеличение текучки увеличению зарплат- пока у них неплохо получается использовать текучку, как тормоз роста оплаты труда.

1. Авторитарный стиль управления.
2. Текучка страшнейшая. Особенно в отделах ДМС, реклама, кадры, секретариат, т.е. те отделы, которые находятся в непосредственном подчинении 1-го зама ген. директора Устюковой О.А.
3. Сотрудники - мусор, пешки. Особенно руководство вышеперечисленных отделов. Рядовым специалистам еще повезло - они не имеют прямых контактов с Устюковой. Оскорбления (вплоть до мата и оскорблений близких родственников).
4. Незаконные увольнения. Фальсификация документов для увольнения сотрудников по неблагоприятным статьям (составляются липовые акты задним числом о якобы невыполненных заданиях).
и т.д и т.п. Перечислять можно бесконечно.