Оркла Брэндс Россия (объединение фабрик: им Крупской, Сладко, Пекарь)

Не знаю как складывается работа в офисе, наверно поверю отзыву который тут был размещен ранее. но что касается работы непосредственно на складе в п. Шушары. Отвратительный начальник, омерзительный главный специалист. работа до износа своего организма. Напряжение моральное достигало такого уровня, что хотелось встать и просто уйти, пока ты там окончательно не свихнулся. пока у тебя испытательный срок, тебя целуют в жопу, но как только проходят 3 счастливых месяца, начинается ад. В вакансии заявляют рабочий день с 8 утра до 17 вечера. да куда уж там! это счастье если ты уйдешь в 5 вечера, но как бывало обычно: тебе начальник скидывает на почту в 16:40 "срочное" письмо с пометкой сделать сегодня, и ты уже не уйдешь в 17:00. да, конечно можно было бы задержаться на часик, но это Шушары и фиг ты своим ходом выберешься. особенно зимой. можно конечно доползти до трассы, но когда темнеет рано, тебя на этой трассе никогда не заметит ни одна маршрутка. а следующая развозка в 20:00. в итоге получался рабочий день с 8 утра до 8 вечера и так почти 5 дней в неделю. в общем мерзкая контора, а в особенности руководство. женщина-начальник - это БЕДА! мой совет, не суйтесь! замануха в качестве соц пакета и белой зп. но после 3х месяцев работы, вам это будет не нужно. кстати! что касаемо ЗП. на испытательный срок у тебя зп одна, после испытательного срока она должна повыситься на хороший порядок. но это не происходит автоматически. начальник должна направлять письмо в отдел кадров о том что у тебя закончился испытательный срок и только после этого, в бухгалтерию подают новые данные по ЗП. опять-таки все зависит от того с какой ноги сегодня встала начальник или есть ли у нее ПМС сегодня. в общем надеюсь мой отзыв будет кому-нибудь полезен. всем удачи.

предприятием владеют норвежцы и они ставят перед российским руководством цели, которые те должны выполнить любой ценой. в итоге если ты нужен, с тобой все хорошо. но каждые полгода проводятся сокращения, чтобы снизить убытки. и тут начинается: выгоняют, как собаку, в прямом смысле слова, одним днем, пытаясь уговорить на два оклада (хотя по кзоту должны минимум 3 давать), отдел кадров может и надавить, и припугнуть. количество директоров с зарплатами в сотни тысяч рублей все больше, а на производстве чернорабочие узбеки за 15 тысяч работают. я уж не говорю о том, что фабрику крупской - авианосец петербургской кондитерки - уничтожили полностью. это рабочее место стоит рассматривать только на пару лет, не больше. в компании сами не видят своего будущего

Работала в отделе продаж более 5 лет,пишу отзыв только для того, чтобы предостеречь др. соискателей работы. Начальство выжимает из продажников все, что можно, ты для них лишь инструмент для достижения поставленных показателей - выжмут лучшие соки (1,5-2 года), а потом выбрасывают, как шлак. планы нереальные, совершенно необоснованные исходя из возможностей рынка и собственного пр-ва. Премии последнее время было получить практически нереально, работали за оклад. Большая текучка в отделе продаж, все старые сотрудники уже покинули эту ранее успешную компанию. Все пр-во переносят из СПб в Ульяновск и Екатеринбург, из-за чего ухудшился уровень выполнения заказов, существуют проблемы с качеством, много просроченного товара на складе, пр-во часто подводит отдел продаж с обеспечением нужного товара, особенно на период акции. Политика продаж сделать план любой ценой - загрузить дистрибутора на 3 месяца вперед под доп. бонусы, провести бесчисленное кол-во акций в сетях и т.п.