Из плюсов только то,что с коллективом в своем отделе очень повезло,пожалуй он только и держал в этом месте!!!
Минусы можно днями и ночами перечислять:сотрудники из других отделов из 85% процентов общения-хамят,некомпетентны и за них приходится исправлять огромное количество ошибок,а в ответ ты элементарного спасибо не услышишь за то,что спас его жопу,да и вообще в этом месте после смены ген директора стало невозможно и отвратительно работать,людей,которые ТЕПЕРЬ там работают такое ощущение,что вообще никогда не учили слову спасибо,да и вообще какому-либо элементарному рабочему этикету,придираются ко всему а-бсо-лю-тно,рабочая форма для нашего отдела вся рваная и возможности поменять на хоть что-то нормальное нет,потому что нет размеров,либо еще какая-то причина,так что мы работаем в рванной форме,зарплата маленькая учитывая весь тот объем работы который выполняем для своего отдела плюс еще доделываем работу за другие отделы,но этого никто не замечает,так же в этом месте любят очень нововведения,которые всегда бесполезные и тупые,лишь только мешают нормально работать.
В общем ребят,если кто-то рассматривает это как вариант,мой вам совет даже не соваться сюда,так как всех кто не приближен к нашей "элите" эксплуатируют как рабов за копейки,поберегите лучше нервы и время,а гостиница после смены руководства разваливается,не далек то час когда она окончательно развалится,как говорится рыба портится с головы!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Абдурахман аль Хаттаб Нузри13-08-2015:
Одно ворьё и воруют все! На продуктовом складе продукты, а на материальном складе Александр уже давно уже все спизд..л и ему все мало и мало! И пиздит и пиздит! Руки ему отрубить за воровство!
Претендент на вакансию03-11-2015:
Люди! Кто сейчас гендир в отеле??? Как там обстановочка на данный момент??? Стоит идти или нет?