Стабильность, приемлимое отношение к технике безопасности и охране труда, своевременная выплата заработной плат, возможность карьерного роста при наличии рвения и желания, работа как правило спокойная, оплачивается мобильная связь, есть ДМС, при качественном выполнении работы график посещения может стать частично свободным. Поскольку участки распространены по многим районам Москвы можно работать недалеко от дома. Время от времени можно подрабатывать.
Заработная плата ниже уровня рынка примерно на 10-30%. Некоторые вещи необходимые в работе можно ждать месяцами, а некоторые годами. Транспортные расходы руководство пытается не оплачивать, вроде как все включено в зарплату. Отсуствует централизованное обучение рабочих, нет даже литературы. Что-то можно найти в интернете, а что-то приходится по крупицам узнавать у коллег, где-то случайно опытным путем. Чтобы узнать тонкости в работе нужно потратить необоснованно большое количество времени. Корпоративная культура отсуствует полностью. Зарплата часто не зависит ни от объема работы ни от качества её исполнения, есть оклад и премия, можно брать дежурства. Объем работ с годами может увеличиваться в разы, а зарплата просто стоять на месте. Очень вялая кадровая политика. Рабочих крайне редко поощряют, разве что словами и то нечасто. Средний возраст коллектива сильно за 40 лет. Многие не уходят, потому что дорабатывают до пенсии. К пьющим относятся с пониманием. Также большим недостатком для молодого специалиста является не самая типичная специализация компании, после нескольких лет работы сложно перейти в другую не лифтовую организацию, так как опыт работы с лифтами не самый востребованный на рынке труда.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
просто04-03-2015:
Объем работ и обязанностей растет планомерно постоянно регулярно. ЗП не растет никак ) тобиш ноль прогресса. Руководить тобой пытаються ВСЕ все приближенные к жопе императора в одночасье оказаваются твоими директорами. Из за этого зачастую непонятно что делать потомучто распоряжения часто противоречивы. Работу в зао щол рекомендую только тем кого устраивает полностью зп. С пониманием того что зп не вырастет. Через месяц вам начнут рассказывать какой вы неудачник и не квалифицированный спец. Давать задания из разряда сделай мне красиво, когда собствено спецу непонятно что делать то надо. Треть офиса ставленники директоров и стукачьки. С ними на одном поле впадлу срать сесть. Это они кстати и лезут с заданиями бредовыми и когда им намекаеш что они вам никто и у вас есть свой руководитель за этим следует вызов к главному директору и наклон в неудобную позу. Попытки пробиться к разуму влекут за собой еще больший негатив.
Лиза17-08-2015:
Ни один уважающий себя человек не станет работать в отис. Компания активно использует психологические методы влияния на своих сотрудников, внушая им, что им жутко повезло оказаться работниками отис... что нигде они себе лучше места не найдут... так, что даже не заикайтесь о повышении з/п. В обычной бюджетной организации можно зарабатывать больше, чем там... отис - это пустой пафос. В простой Российской организации - больше гарантий. Да, и з/п.
Бывший сотрудник.