Оутотек

Нет специалистов. За последние несколько лет сотрудницы отдела кадров (Анна Иванова и Наталья Кочкина) подбирали специалистов исключительно по принципу знания английского языка. В итоге, директорами становились люди не имеющие не только профильного (горного) образования, а часто просто гуманитарии. В итоге, компания начала проваливать многомиллионные проекты. Одна Михеевка чего стоит, где компанию просто выгнали после нескольких лет безуспешных попыток организовать работу. За такую работу по подбору персонала в любой другой компании отдел кадров разогнали бы, а здесь только понизили одну Анну. Просто, «корабль дураков» какой то.
Хорошо, что компания начала освобождаться от балласта, иначе повторится судьба "Нокии".