нет нормальных условий труда.
На молодых отъезжаются конкретно: если вдруг что-то случается, то все косяки и тп пытаются скинуть на тех кто помоложе. Поэтому в поездах ездят одни пенсионеры после 45 лет молодеже не дают нормально работать.
За чайную продукцию надо платить если не продал по 2000р с рейса, считафйте на сколько убавится зарплата+ поборы ревизорам на зарплату.
Идите лучше на завод работать!Больше получите
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Саня05-01-2013:
Руководство вагонного депо Самара и выше стоящее (бывшая дирекция)-безграмотное. И это мягко сказано. Совсем не знает даже основ ТК РФ, неговоря про другие законы. Очень жаль, что руководители не имеют образования. Хотя у некоторых оно "имеется-куплено" за 5-6 лет обучения в вузе.
Профоюзы на предприятии формально. Только для сбора взносов. Иногда дают подарки к Новому году, 23 февраля, 8 марта. Окажут мизирную помощь и ВСЁ!!! А ПРО ЗАЩИТУ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ СОВСЕМ ЗАБЫЛИ. Документы работодателю подписывают неглядя, в ущерб интересам простых работников. А про защиту какую либо и вовсе молчу. Даже при явном нарушенииТК РФ мер не принимают. СВОИ ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РЕШАЙТЕ САМИ!!! Они виделети в лояльных отношениях с ними. Вот так-то.
А не которые руководители субординацию с подчинеными не соблюдают, ругаются матом, обзывают. И это при том, что учать других корпоративной этике.
Лана05-01-2013:
Шарашкина контора, в которой не осталось людей одни шестерки и сборщики дани.
агат12-08-2013:
руководителям глубоко начхать на пассажиров и на проводников. их цель набить побольше себе в карман. обходите это злачное место
дмитрий28-03-2014:
все верно сказанно
еще глянте на машину начальника депо и на его новый дом в гранном
ну очень интересно с каких доходов все это
к стати ко всем рабочим относятся как к быдлу