Компания хорошая и люди в филиале хорошие, но то что идет из москвы это ..... Филиал тяжело переживает, но нас никто не хочет услышать. Менеджер с HR отдела приезжала, все выслушала и что? Все также... Становится хуже.
из прикольностей:
ДМС
Автомобиль (в городе только 3-4 фирмы предоставляют)
Бензин (очень много бензина)
ЗП вовремя
Мотивационные программы
Пишу про традицию..
Тотальный контроль: через GPS в КПК (по ТТ) через машину (круглосуточно)
Многозадачность ( продавать MHL по всем категориям, АКБ раздутое грузим по-черной ТТ, задачи от этих же АКБ сложные, дистрибуция не ходовых товаров)
Переход на 3 категории - планы взлетели!!!, третий месяц традиция получает оклад (2 команды) тенденция весь месяц по 70%
В точках надо жить чтобы было все в порядке (если не дай бог проверка, то все говорят что тыне работаешь раз в точке бардак)
С недавних пор задачи привязали к объему ( т.е. не делая объем ты не сделаешь и задачи, т.е. получаешь оклад).
Перспектива роста ( есть, но туманные. нужно продалжительное время рвать попу и показывать цифры... тогда может быть тебя заметят и предложат чтонибудь типа кама или адра. Люди выше торговых не уходят из компании)
В общем в традицию не советую. SS или пригород рулит!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Димон24-07-2014:
Ну как обычно - очередной нытик, парень - видимо это не твое
аноним28-07-2014:
Слышь димасик ебло прикрой , парень сказал как есть , а ты либо жополиз либо сверху сидишь %удалено% сосешь ни че не делая и зп подучаешь , молчал бы
Мандарин30-07-2014:
Аноним, анонимуй дальше. Писали отзыв в июне, никакого мчл уже не было. На диван оба идите и женам рассказывайте как работать тяжело. Работать и зарабатывать можно, но если расти по должности. Для этого показатели хорошие нужны. Если вы знаете компании, которые без опыта берут, в белую устраивают, да еще и платят (конечно могло бы быть и лучше), так вы их называйте, называйте!