Давайте я, как владелец предприятия отвечу на все что здесь написано.
Факты:
1. Трудоустройство официальное и вся зарплата белая, выплачивается своевременно 2 раза в месяц. Все, что выше написано было исправлено практически сразу же. Дело в том, что наше трудовое законодательство не просто устроено и было трудно найти решение для испытательного периода. Сложность заключалась в том, что в первую неделю человек или мы могли принять отрицательное решение о сотрудничестве, а ни кому не хочется портить трудовую книжку и к сожалению нет в нашем законе статьи, которая бы как-то этот вопрос разъясняла.
2. Был исправлен период обучения, а именно: созданы инструкции к программе 1С, что чаще всего сводило с ума новых людей.
3. Кто-то пишет, что процессы не организованы)) ну начнем с того, что клиенты своевременно получают от нас услугу и товар, мы не бьемся лбами при выполнении работы. Скорее это похоже на завышенные ожидания человека. В маленькой компании или компании на этапе стартапа всегда будет некоторая недоорганизованность и сотрудников туда берут именно для того, чтобы это исправить и пока в каждом отделе не появится хотя бы по 1 человеку и как минимум 3 руководителя будет присутствовать управляемый хаос. О чём кстати сразу предупреждаем еще на этапе общения с соискателем по телефону.
4. Еще пишут о том, что я как руководитель задаю глупые вопросы, ну это довольно странно что мой вопрос о том: "какие результаты имеет человек на занимаемой должности"- является глупым и что я вместо вопросов должен был решать вопросы за сотрудника. Вас принимают на работу, чтобы вы решали поставленные мной задачи. Не создавайте себе идеи, опираясь на такой отзыв, что я сумасшедший и ставлю невыполнимые заведомо задачи, они трудные, но выполнимые.
5. Отзывы написаны в основном в 2015-2016 году. Этот период был не простой для компании, было много что реорганизованно, много что внедрено с точки зрения администрирования, что сделало компанию более прибыльной, более сбалансированной и готовой к новым завоеваниям. До 2015 года было допущено очень много ошибок, все они стали неотъемлемой частью моего опыта. Период пандемии показал, что все было не напрасно, деятельность предприятия приносит желаемый доход, легко подается управлению и может быть расширена на любой желаемый уровень.
Вообще работа по выше описанным пунктам ведеться постоянно, как и другая работа например в отделе продаж.
Если вам этого мало, то скорее всего вы из тех. кто нам не подходит. Я хочу видеть в своем окружении людей, которые добиваются всего действиями, а диванные эксперты-это баласт.
Что касается эмоционального шлака, то тут мне нечего вам ответить, т.к. если вы заметили они от человека к человеку отличаются и несут в себе не конструктивную критику и написаны людьми, которые не проработали и недели в компании.
Да и если вы обратите внимание, то здесь нет отзывов тех, кем я лично очень доволен, но по разным причинам нам пришлось расстаться, потому что они продуктивные люди и им некогда заниматься такой ерундой, они понимают что их каждая минута стоит денег.
-маленькая компания, приходиться совмещать работу других отделов, но это же и плюс, т.к. такого опыта не получить в компании гиганте и есть возможность вырасти до руководителя в короткий срок.
-Маленький коллектив, но и тут есть плюс, все знают свою работу и нет тех, кто ничего не делает и деньги получает.
-Не самая высокая зарплата, но возможно когда вы читаете мой отчёт, она уже изменилась.
Язва
17.06.2020, 21:17
Как только переш.... порог, посадили за прогу вводить накладные. Это лааааааадно.....
Оооо...... Об этом можно говорить бесконечно........ Им требуется как они говорят "Офис-менеджер"... На самом деле - ты будешь в должности кладовщика потому, что нужно собирать товар по накладной. Суёт в руки какую-то книгу, заставляет читать. задает тупые вопросы и говорит, что вышка это говно. Когда я спроси**, куда делся сотрудник, когда я приходи** на собеседование, он сказал, что она глупая и мы расстались. ГОСПОДИ! ДЕВОЧКА! КАК ЖЕ ТЫ ВО ВРЕМЯ ОТ ТУДА СВАЛИЛА!!!
КРЧ, РЕБЯТА И ДЕВЧОНКИ! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО МЕСТО. НЕ %удалено% ТАМ ДЕЛАТЬ!!!
Бывший работник
22.06.2016, 12:15
Первое впечатление о компании складывается хорошее.
Нет официального трудоустройства, на испытательном сроке не заключается трудовой договор. Сомневаюсь, что оплачиваются больничный. Задержка выплаты з/п. Если увольняешься - не факт, что тебе выплатят задолженность по з/п, то что обещают, не выполняют. Не рекомендую эту компанию.
Печальный Опыт
20.10.2015, 16:05
коллектив состоящий из 2х чел за исключ директора...
Итак начнем попорядку...
1. Сказали стажировка 1 день т.к сроччно нужно приступать к работе, не справляется Марина Макарова (супруга Антона Сергеевича Макарова) действующий на тот момент менеджер. Результат 4 день работы, о з.п и о том как ее начисляют молчание... О трудовом договоре молчание, на вопросы не отвечают уходят от ответа опять же вопросом...
2. Постоянные заумные фразы из тренингов на которых и я тоже была, но в дданном случае на них помешательство и Антон Сергеевич уже путает реальность с вооброжаемым успехом... Результат. Постоянные задерживания на работе от полу часа до 3ч, с непонятными объяснениями о моем мнении о проделанной работе, о том что поучилось, что нет и так далее... Хорошо пусть график дня он требует поминутно, но доводить это до обсурда тоже не стоит, когда из за этого отчета час моего не раб и личного времени уходит на пустую балтовню и опять же все из тех тренингов
3. На заданный мной вопрос по раб моменту опять же не ответ а вопрос, что я сделала для решения вопроса...При этом меня ждет кладовщик и водитель которому срочно надо ехать и нужен заказ, а я только и слышу вопросы и опять заумные фразы вместо помощи
РЕЗУЛЬТАТ: я не выдерживаю и высказываю все в глаз, на что меня просят уйти тут же вон и при попытке забрать свой обед мне говорят, цитирую "Что вы здесь еще делаите, брысь отсюда скорее, покинте нашу компанию!!" и присвистывание в знак того чтобы я выметалась! т.е мне дажи не дали нормально собрать мои вещи просто выпихивая из офиса! А все потому что я как раз и поставила четкую задачу решить вопрос а не разводить палемику о том, что я могу а что нет (и это на 4 день работы!)
Вообщем далайте выводы сами... Кстати компанию оказывается внесли в черный список работодателей Ижевска, так что не удивительно, что они там с супругой вдвоем крутятся....
Это я все конечно смягчила, т.к.писать долго, но все таки прислушайтесь... А еще нет обеда точнее обед за рабочим столом где ты продолжаешь работать и отвечать на звонки. На момент нашего с еще одной девушкой прихода все делали сам директор и его жена.... Видимо совсем уже никто не идет...
Бывший лояльный покупатель
27.07.2015, 22:05
Знаб, что здесь отзывы оставляют только сотрудники, но так как этой сайт часто просматривается решила оставить свой отзыв здесь, чтобы люди видели как работает эта компания! Хорошее впечатление оставляют только продавцы консультанты, такое впечатление, что только они заботяться о своих покупателях.
Я работала в торговле больше четырех лет, но с подобным отношением к покупателям и правилам ведения торговли и предоставления услуг встречаюсь в первый раз. Так как сама имею опыт работы в торговле, как человек побывавший на стороне продавца и на стороне покупателя, считаю, что поведение сотрудников офиса просто недопустимое! Приобрели мы в данной сети вычислительный прибор, пришли домой положили на полку, дня через три решила им воспользоваться и обнаружила производственный брак, дефект панели. Взяв чеки и калькулятор пошла в магазин, решать вопрос, написала заявлегие, калькулятор отправили на экспертизу, результаты обещали сообщить по телефону через два дня. Так получилось, что калькулятор я принесла не в день покупки, а через неделю. Мне позвонила товаровед этой сети и сказала, что обменять или вернуть деньги она не может, из за того, что на калькуляторе дефект панели. Я сеазала что именно поэтому его и принесла, на что мне сказали, все что в их силах это его заклеить! А если панель снова отклеить я могу принести его снова и мне снова его заклеят! Бред какой то, на мою просьбу обменять или вернуть деньги за товар, товаровед татьяна начала повышать на меня голос и говорить, что это товар бывший в употреблении, на мой вопрос, с чего она решила, что он был в употреблении, мною был получен ответ, что я товар я принесла не в день покупки, а через неделю! При том, что я как только обнаружила дефект сразу упаковала все обратно, чтобы он сохранился товарный вид! Видимо эта неделя, что то ей доказывает, вот только непонятно, что. На мой вопрос о результатах экспертизы, товаровед татьяна ответила, что дефект я создала сама, подковыряв панель, будто мне делать в жизни больше нечего, как кавырять калькуляторы. Я ей ответила, что именно из за этого дефекта я и принесла ей товар, товаровед татьяна начала на меня кричать, что ей некуда деть мой калькулятор, что поставщик его обратно с отходящей панелью не примет, и ей он тоже не нужен, после чего она начала меня хамски спрашивать, куда же ей девать этот калькулятор по моему мнению? Я была в шоке от разговора с этим человеком, ко мне всякие клиенты приходили и адекватные и неадекватные, ни с кем я не позволяла себе разговоривать в подобном тоне . В конце концов меня обвинили в порче товара, который я купила. Замечательно, что я еще могу сказать))) Когда я напомнила татьяне, что она нарушает правила торговли и возврата товара, в ответ я услышала лишь то, что я могу хоть филькину грамоту написать и обратиться в суд, потому что я ничего не смогу доказать. Я одного не могу понять, я спокойно пришла в магазин с просьбой, спокойно обьясняла ситуацию с неадекватным товароведом, которая придумывала отмазки из воздуха, лишь бы не менять мне товар... Почему я должна выслушивать хамство и обвинения? Вместо спокойного разговора, честной независимой экспертизы, и адекватного сотрудничества? Когда же я позвонила в главный офис за правдой, там я была послана девушкой секретарем обратно к товароведу, тоже в очень неуважительной форме. Впечатления от компании соответствующие, уже всех знакомых отговорила от сотрудничества с этой компании и буду отсоветовать и дальше. Им совершенно все равно на свой имидж и покупателей, покупатель и клиенты доя этой компании лошары и козлы отпущения, соблюдать свои обязанности они не собираются, в вот нарушать права пожалуйста, это у них очень хорошо получается! И вот недавно мне позвонила снова тлваровед и сладчайшим и елейным голосом спросила, почему же я не иду за калькулятором, он же меня ждет. Я уже заподозрила неладное, и , что же вы думаете? Мало того, что мне не поменяди товар, отказались вернуть деньги за него, послали по полной форме, обвинили в порче товара, еще и когда проводили экспертизу исцарапали весь калькулятор, панель так и не заклеили, ничего не исправили! Вот теперь то, после этой экспертизы, проводимой товароведом татьяной, калькулятор имеет действительно абсолютно нетоварный и неподобающий вид!! Вот это ведегие бизнеса по удмуртски! Еще и навредничать в догонку в этой ситуции, из подтишка! По подлому! Очень мерзкий и отвратительный поступок со стороны товароведа татьяны из сети фаворит! Типа, купила товар, подумаешь с небольшим дефектом, захотеда поменять, а вот фиг тебе, не захотеда заклееный, получай полностью исцарапаный. Это наверно, мне надо было новый калькулятор сидеть и молча дома клеить, а не пытаться качать свои права и получить за свои деньги качественный товар, и тихо радоваться, что ладно хоть не исцарапаный?!
Елена
22.04.2015, 11:22
Не понимаю о чем здесь идет речь, я работаю уже полгода и никаких липовых договоров со мной не заключали и оформлена я официально по трудовой с первого дня после гостевого периода(3дня). По з/п она сдельная (оклад+%) и официальная вся (с01.04), сейчас уже не вспомню о чём говорили на собеседовании, но про 50т.р. я слышу в первый раз. Из прочитанного могу лишь сказать что большинство отзывов пишут люде не проработавшие даже недели и всех их я видела им ставили задачу и они с ней не справлялись соответственно с ними расставались, но опять же это условие обговаривается на собеседовании (я сама их пару раз проводила). Мне работать нравится, т.к. я многому здесь научилась, цель компании мне понятна и я знаю свое дело и еще нравится то, что меня слушают и учитывают мое мнение по улучшению рабочих процессов. Я свою работу организовала сама и все у кого это получается, а именно такие здесь и работают ни какого дискомфорта не испытывают. Антон Сергеевич и Лилия Владимировна руководители требовательные к выполнению поставленных задач, т.е. если ты взялся за что-то, то и выполнить это должен в сроки. Коллектив в компании дружный, молодой.
Период адаптации занимает примерно 2 недели, вначале трудно привыкнуть к тому что надо все планировать и первые три дня поступает много информации ассортимент, программа 1С, правила работы, но после недели все становится понятно, я думаю что везде так. Иногда приходится задерживаться для завершения дел, но вряд ли есть компании в которых к не выполненным задачам относятся спокойно. В остальном из того что написано не правда, все по ТК. РФ. Да з/п пару раз задерживали, но не более чем на 3 дня.
Вера
03.03.2015, 11:55
Приходят нормальные, адекватные девочки и мальчики, но все что там происходит далее это уже в отрицательных сторонах
С чего бы начать... Пожалуй начну с того, что компания как попловок. Работа не имеет какого-либо алгорифма, требуют от работников каких-то невидимых вершин, не имея при этом ни нормального офиса, ни нормального склада, (на котором работает один хороший человечек просто наверно потому, что он очень добрый мужчина и что то искать другое не видит уже смысла, довольствуется тем, что есть), так же нет четко поставленных целей именно для работников офиса - каждый день какие то новые "прихоти начальника". Это я о том, что то графики им нужны, то нужны какие-то цифры, то ставят план на месяц один, а потом оказывается, что другой, а какие-то вечные "промывки мозгов" от которых в скором времени встают на голове волосы. Не понятно зачем каждый день, КАЖДЫЙ ДЕНЬ с утра и вечером приезжать в офис, печатать отчеты, копируя их из бумажного носителя в программу 1С. Это, повторюсь снова, ребята показатель того, что организация рабочего процесса и его планирование ни о чем. Да, кстати, если ты каждый вечер не хочешь заносить инфу, собранную с полей в 1С, то тебе это нужно будет сделать в один из офисных дней за всю прошедшую неделю, но еще плюс к этому обзвонить херову тучу дебиторок, составить маршрут (в 1С), а так же послушать промывки мозгов и оказаться на "тренинге". И несмотря на все отзывы, Антон пытается как то их "опровергнуть" и пишет в ответ, ломая голову, как бы это все красиво написать, но я думаю что кто-то и поверит, но те кто там был на собеседовании и уже на первом этапе трудоустройства присутствовали, когда Антону Сергеевичу приходили за расчетной з/п или звонили по телефону и на весь офис было слышно о чем речь и понятна позиция бывших работников, а их оказывается уже не мало, да и вообще те кто там работал прочитают и просто посмеются, а затем перекрестятся, что наконец таки ушли из этой компании. Вобщем, ребят, там очень много подводных камней. Дерзайте, стремитесь к лучшему и не изменяйте своей мечте, но эту компанию обходите стороной!
Аноним
03.03.2015, 11:26
Нет и не будет
Вся компания одно разочарование
Снежана Чайникова
18.09.2014, 15:22
1.Обещают хорошую з/пл от 15000 до 50000руб, хотя и не выплачивают
2. Текучка кадров, что большой плюс для работника, больше просто не выдержать психологически.
1.Заключают с работником "липовый договор", где ставят з/пл минималку, и вообще нет никаких отчислений в Пенсионный фонд ну и т.д., так же нет записи в трудовой книжке."Липовый договор", оба экземпляра оставляют у себя, чтоб потом работник ни чего не смог сделать.
2. Изначально в объявлении указывают з/пл от 15 000руб до 50 000руб, хотя это обман с уловкой заманить соискателя, а потом как говорят "поздно", работник уже работает... .
3. Каждый четверг на планерке обсуждается тема, каким образом заманить работника, а потом "вышвырнуть" его за дверь, заплатив при этом по "липовому договору",а то и вообще ничего не платить.
4. Задержка по з/пл на 2 недели и то частями.При этом чтобы тебе з/пл выплатили, нужно отчитаться о проделанной работе за месяц, принести все графики и статистики, которые заставляют рисовать, а так же "боевые планы"."Боевой план" заставляют писать каждый день, о том чем ты собираешься заниматься в течении дня, по моему это полный бред, я же не гадалка.,а затем тебе этот боевой план должны согласовать, в конце дня ты должна отчитаться, всё ли совпало с боевым планом... дурдом какой то!, а если не совпало, то почему?
5.Продолжают звонить бывшие работники, и с угрозами, требуют выплаты денег..., в общем полное кидалово, директор Макаров А.С - постоянно ходит на какие то тренинги, от которых у него уже совсем крыша съехала, и соискатели сбегают после первого собеседования "ну кто выдержит промывку мозгов". А ИП Лебедева - соучередительница, заставляет оставаться после работы и работать.