Отзыв про Первая канцелярская компания

Снежана Чайникова
18.09.2014, 15:22
1.Обещают хорошую з/пл от 15000 до 50000руб, хотя и не выплачивают
2. Текучка кадров, что большой плюс для работника, больше просто не выдержать психологически.
1.Заключают с работником "липовый договор", где ставят з/пл минималку, и вообще нет никаких отчислений в Пенсионный фонд ну и т.д., так же нет записи в трудовой книжке."Липовый договор", оба экземпляра оставляют у себя, чтоб потом работник ни чего не смог сделать.
2. Изначально в объявлении указывают з/пл от 15 000руб до 50 000руб, хотя это обман с уловкой заманить соискателя, а потом как говорят "поздно", работник уже работает... .
3. Каждый четверг на планерке обсуждается тема, каким образом заманить работника, а потом "вышвырнуть" его за дверь, заплатив при этом по "липовому договору",а то и вообще ничего не платить.
4. Задержка по з/пл на 2 недели и то частями.При этом чтобы тебе з/пл выплатили, нужно отчитаться о проделанной работе за месяц, принести все графики и статистики, которые заставляют рисовать, а так же "боевые планы"."Боевой план" заставляют писать каждый день, о том чем ты собираешься заниматься в течении дня, по моему это полный бред, я же не гадалка.,а затем тебе этот боевой план должны согласовать, в конце дня ты должна отчитаться, всё ли совпало с боевым планом... дурдом какой то!, а если не совпало, то почему?
5.Продолжают звонить бывшие работники, и с угрозами, требуют выплаты денег..., в общем полное кидалово, директор Макаров А.С - постоянно ходит на какие то тренинги, от которых у него уже совсем крыша съехала, и соискатели сбегают после первого собеседования "ну кто выдержит промывку мозгов". А ИП Лебедева - соучередительница, заставляет оставаться после работы и работать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
галина 07-11-2014:
не выплата зп,нестабильный график,текучка кадров
Директор Макаров А.С. 17-12-2014:
И Вы еще пишете здесь! Если бы мы Не избавились от вас, тогда бы у нас точно были проблемы. Я сразу принял решение о присутствии вас в компании, как узнал о ваших проблемах с судебными приставами, я как руководитель несу ответственность перед всей группой и не могу допустить чтобы кто-то имел возможность наносить вред своим присутствием. Планерки проводятся каждый день по утрам где мы обсуждаем успехи и достижения которых у нас много. Как вы можете писать по з/п если данных у вас не то что не достаточно их у вас нет. А вот у меня они есть и я могу их предоставить и предоставляю всем кто приходит на собеседования, более того люди которые работают имеет возможность влиять на это, Галина за которую вы тут пишете мы подняли по должности. Как раз с помощью статистик в которых вам нечего было отражать сотрудники могут гордится своими успехами и претендовать на карьерный рост. По планированию тут вы меня просто насмешили, вы перечисляете инструменты работы которые позволяют эффективно работать, и не задерживаться на работе и тем более не создают потребности в тотальном контроле. Пункт 5 для того чтобы быть успешным люди обучаются и в результатом этого обучения вы за пределами нашей компании со своими не порядочными отношениями с органами власти в комплексе с неспособностью решать и делать что-то даже самое обычное для любого человека, а иначе как бы у вас образовалась ссудная задолженность. В следующем сообщении подобного характера не забывайте прикладывать копию вашей трудовой книжки.
Аноним 03-03-2015:
Ужасная компания, как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудничества с ней. Обещают зп от 25000, но за эти деньги требую круглосуточную практически работу. В итоге таких денег вы не увидите у себя в кармане от этой компании. Вечно вешают лапшу на уши, чему тебя якобы учат. Подписывают липовый договор без записи в трудовую и без каких либо отчислений. А так же испытательный срок и т.п. Вобщем ребята, не суйтесь туда. Я десять раз пожалел(а) и слава Богу, что ушла от них, хоть и расчитали меня в конце концов копейками.
Аноним 03-03-2015:
Ужасная компания, как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудничества с ней. Обещают зп от 25000, но за эти деньги требую круглосуточную практически работу. В итоге таких денег вы не увидите у себя в кармане от этой компании. Вечно вешают лапшу на уши, чему то тебя якобы учат. Подписывают липовый договор без записи в трудовую и без каких либо отчислений. А так же испытательный срок и т.п. Вобщем ребята, не суйтесь туда. Я десять раз пожалел(а) и слава Богу, что ушла от них, хоть и расчитали меня в конце концов копейками.
Катя 26-05-2015:
Блин, хорошо что я сходила на собеседование и проверила все что пишут про данную компанию, как оказалось это не правда и откуда же вы беретесь такие.. я так понимаю что это кто-то специально пишет. Меня взяли на работу и уже 2 недели я работаю, работа интересная: много клиентов, телефоны звонят, я знаю что мне делать и как, трудоустройство официальное все как в трудовом кодексе, белая зарплата. Атмосфера в компании позитивная и руководители замечательные, никогда раньше мне не давали столько свободы в действиях и принятии решений и чего вообще ни когда не было-это должного внимания даже малейшим достижениям. Я очень рада, что работаю в компании "Первая канцелярская компания" и всем рекомендую работать здесь.
Макаров Антон Сергеевич 12-04-2016:
Хочу добавить информации о том, с какими трудностями и опасностями вы встретитесь при работе в компании. В первую очередь хочется рассказать о том, как проходит рабочий день: утренняя планерка, тут мы говорим об успехах и победах, о том с какими мы встретились трудностями и какие решения для них нашли, какой получен результат и какие планы у каждого на текущий день. Далее после того как действия согласованы и все необходимые действия распределены мы переходим к их выполнению, вечером ближе к концу дня подводим итоги и подтягиваем показатели до планируемых. Как вы понимаете это не каждому под силу, но таковы правила. Теперь самое страшное, т.к. организация коммерческая мы вынуждены зарабатывать средства чтобы платеже/кредитоспособность была на уровне выше расходов и поскольку в бюджете РФ нет такой статьи планируемых инвестиций как з/п персоналу Первой Канцелярской Компании все мы принимаемся возвращать деньги от продаж клиентам, правда некоторые люди стали хитрить и просить у клиентов предоплату, дабы филонить когда другие работают над возвратом, но здесь про таких не принято писать, поэтому пропускаем этот момент. Вообще мы часто придумываем всякие там оптимизации и упрощения, т.к. работать нам лень, а когда клиент нас хвалит, нам нравится. Еще некоторые сотрудники имеют дурную привычку кричать на весь офис, что они справились с чем-то и теперь он знает как в будущем действовать в таких ситуациях (кому это интересно), Скучное ежедневное привлечение новых клиентов, скучные разговоры про то что надо жить лучше, детские игры и банальные подарки за победы. Зарплата-это отдельный разговор, ее мало, очень мало, за ту работу что выполняет даже офис-менеджер платят копейки, зато в офисе есть весы и каждый день можно радоваться снижению веса, помимо этого можно самостоятельно влиять на свой вес снижением показателей выполненной работы, видишь что много весишь, принимаешь решение работать медленно и вуаля з/п хватает только на проезд, те кто работают больше квартала приходят на работу голые, на одежду денег не хватает. Поэтому будьте осторожны при встрече с нами, у нас платят за выполненную работу, а т.к. ее много вы вряд ли продержитесь больше одной недели. Чуть не забыл, вам надо будет учится и у нас этот процесс постоянный, обязательно встретитесь с чем-то чего вы не знали и это надо будет решить чтобы получить нужный результат, а ваш успех впишут в историю и включат в список обязательных действий остальным сотрудникам. Пострадавших как видите много, и все они пережили в своей жизни самый страшный ужас, вряд ли после этого они смогут оправиться. Обман вообще начинается с собеседования, где мы нагло врем, нам кажется что мы говорим правду, но на самом деле мы врем.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Ижевск
Другие компании