Бабы в климактерическом периоде под именем женсовет. И не дай Бог Вы им не понравитесь! Сожрут, как лопают всех подряд.
Красивое здание и только. Любая консьержка подтвердит, народ толпами валит на устройство и на увольнение.
Первая встреча будет красивой, далее произойдет перевоплощение из ангелов в бесов и чертей.
От «Первой спутниковой компании» или как они еще называются NoLimit Electronics я нахожусь в полном шоке.
Меня пригласили на собеседование по вполне обычной рядовой позиции. Первое собеседование очень понравилось- понравилась девушка- специалист по подбору персонала, устроил размер заработной платы. Спустя два дня пригласили на собеседование со службой безопасности. И я поехала… И до сих пор жалею, что поехала на это чертово собеседование.
Собеседование со мной проводили психолог и неприятный молодой человек, который всем своим видом пытался показать, что он компетентный юрист. Это было стрессовое интервью (и да, тоже очень странно, учитывая то, что на данный момент рынок труда КАНДИДАТСКИЙ!!!). Собеседование строилось по принципу- прекрасные сотрудники Службы безопасности ТОПЯТ кандидата в говне, обливают грязью и смотрят- выплывет он или нет. Мне наизнанку вывернули всю душу… Затрагивали личные моменты, обзывали, даже проводили со мной тестирование, что в принципе запрещено делать без письменного согласия кандидата. Молодой человек всячески старался унизить и при этом смотрел прям в глаза. Я еще удивлялась- почему девушка передо мной вышла из кабинета в слезах?! Понятно почему… Такое обращение вряд ли кто выдержит…
У меня осталось пренеприятнейшее впечатление после всех этапов собеседования в этой компании. Еще никогда со мной так никто не общался, даже знакомые, а уж потенциальные работодатели тем более.
Службе персонала нужно срочно делать что-нибудь со Службой безопасности, а именно- урегулировать порядок взаимодействия с кандидатами, потому что если в 1998-ом году Работодатели выбирали Лучших, то теперь наоборот- выбирают Работодателей, которых много…
Кстати от оффера в этой компании я отказалась по причине того, что предложенная сумма очень сильно отличалась от той, которая была заявлена на первом собеседовании девушкой HR-ом. Вот такие пироги.
Двум сотрудникам из этой Службы безопасности я искренне желаю самим побывать в роли кандидатов на аналогичном собеседовании… А земля вообще круглая, возможно, мы еще встретимся.
ИЗДЕВАЮТСЯ, ОБИЖАЮТ, ОБЕЩАЮТ, НО НИКОМУ ДО ВАС ДЕЛА НЕТ!
ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБ ТАК ДЕЛАЕТ. АБСОЛЮТНО ВСЕ.
МОГУТ ПРИЙТИ К ВАМ ДОМОЙ, НА ПРОПУСКЕ СИДИТ ОБУЧЕННЫЙ СОТРУДНИК И СПИСЫВАЕТ
ВАШИ АДРЕСА С ПАСПОРТА. ПОТОМ ЗА ВАМИ СЛЕДЯТ И СМОТРЯТ.
НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО ОТРАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ. ВЫГОНЯТ!
ДИРЕКТОРА МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. СОТРУДНИКОВ РАЗОМ ПО 40 ЧЕЛОВЕК ВЫШИБАЮТ!
ОТБИРАЮТ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ НА ДЕПОЗИТ СЕБЕ, НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ.
ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ ЖЕНСОВЕТ КАДРОВ И ЕСЛИ ИМ НЕ ПОДХОДИТЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ ВАС ТАМ НЕ ОСТАВЯТ!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна20-05-2015:
Согласна на 100 %. Я тоже была на собеседовании в "Первой спутниковой компании"... Первое собеседование не вызвало негативных эмоций , перезвонили, но в тоне голоса сотрудника персонала чувствовалось такое отношение... Я всегда вижу , когда заинтересованы в кандидате, а когда нет... это чувствуется, но отправить все документы (копии) и заполнить анкету я согласилась, также пошла и на собеседование со службой безопасности... Этот странный Молодой человек. сам немного напряженненький спрашивал меня обо всем, и всему придавал негативный оттенок.. "Как это так , у Вас 2 высших образования" - а Вы к нам пришли. У меня был перерыв в работе (давно) , когда я вторую вышку заканчивала. Он меня спросил , а что вы делали в это время ???? я ему сказала, что училась , курсы закончила по английскому- два уровня, права водительские получила и т.д. А он сделал глаза по 5 копеек и спросил с пренебрежением : " А откуда у Вас на все это деньги? " ... странно как-то ... У меня остались очень негативные впечатления об этой конторе, хоть мне и не довелось там работать. Кстати, а когда я у него спросила , когда будет следующее собеседование , то он мне ответил - Решение принимает начальник отдела , она выбирает . Так я же с ней собеседование в первый раз проходила и меня оправили на проверку, где логика, она же должна выбирать сначала. Логика отсутствует вообще...