Первая спутниковая компания
ООО «Спутниковая Компания» представлена на рынке дистрибьюторской сетью NoLimit Electronics.
На сегодняшний день 51 магазин NoLimit Electronics расположены в 49 городах Российской Федерации.
Собственные склады-магазины и развитая логистическая сеть обеспечивают реализацию основного принципа работы компании – максимальное удобство для совершения покупок.
Компания имеет уникальный формат бизнеса, который позволяет сотрудничать с клиентами B2B и B2C секторов: на рынке B2B – это 8000 монтажных организаций и локальных розничных сетей; работа с розничными потребителями ведется в складах-магазинах торговой сети NLE, а также через крупнейшие федеральные розничные сети.
Отзывы о компании Первая спутниковая компания
владимир
28.02.2014, 20:12
Работают хорошие ребята и оптовики очень понимающие всегда идут на встречу!
Отвратительная директорша Зотова И.Б,та еще ,требует порой того чего сама не знает, мужа выгнала ради себя любимой причем не первого!хапуга еще та, а в бизнесе тупая как чурка по всем вопросам,она еще до сих пор не знает что продает и какие услуги должна оказывать!а питерское руководство постоянно завышает планы продаж иначе куй а не зарплата вам !вобщем годюшник дикий!!про зарплату не понятную и трудовой договор вообще молчу,без юриста не разберешь!
Ирина Камалова
26.02.2014, 07:27
Их нет.
2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это??? Потом, промурыжав 1,5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя??? Разве они имели право требовать копии всех моих документов до приёма на работу (якобы для проверки службой безопасности)?
Ирина
13.01.2014, 11:50
Читаю отзывы и удивляюсь. Была на трех собеседованиях в этой компании (отдел по персоналу, глав. бухгалтер, служба безопасности). Вполне адекватные люди. вопросы задают по делу , в соответствии с должностью. То, что они хотят ,чтоб в их компании работали молодые самоотверженные сотрудники , то это "плюс" . К некоторым вопросам службы безопасности, совершенно не относящимся к работе, всегда можно отнестись с чувством юмора. Если некоторые соискатели не могут пройти простые собеседования в крупных холдингах и начинают истерить по каждому вопросу, то как они собираются работать в большом холдинге и коллективе??? Хорошая динамично развивающаяся компания.
Отрицательных эмоций не получила.
Юлия
06.03.2013, 15:39
хороший красивый офис
Была на собеседовании в этой компании
Менеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам.
Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубку
А еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей)
Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложно
И как профессионал в области HR ей еще расти и расти
Менеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам.
Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубку
А еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей)
Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложно
И как профессионал в области HR ей еще расти и расти
Сергей Шамишин
12.09.2012, 00:12
Бабы в климактерическом периоде под именем женсовет. И не дай Бог Вы им не понравитесь! Сожрут, как лопают всех подряд.
Красивое здание и только. Любая консьержка подтвердит, народ толпами валит на устройство и на увольнение.
Первая встреча будет красивой, далее произойдет перевоплощение из ангелов в бесов и чертей.
Красивое здание и только. Любая консьержка подтвердит, народ толпами валит на устройство и на увольнение.
Первая встреча будет красивой, далее произойдет перевоплощение из ангелов в бесов и чертей.
От «Первой спутниковой компании» или как они еще называются NoLimit Electronics я нахожусь в полном шоке.
Меня пригласили на собеседование по вполне обычной рядовой позиции. Первое собеседование очень понравилось- понравилась девушка- специалист по подбору персонала, устроил размер заработной платы. Спустя два дня пригласили на собеседование со службой безопасности. И я поехала… И до сих пор жалею, что поехала на это чертово собеседование.
Собеседование со мной проводили психолог и неприятный молодой человек, который всем своим видом пытался показать, что он компетентный юрист. Это было стрессовое интервью (и да, тоже очень странно, учитывая то, что на данный момент рынок труда КАНДИДАТСКИЙ!!!). Собеседование строилось по принципу- прекрасные сотрудники Службы безопасности ТОПЯТ кандидата в говне, обливают грязью и смотрят- выплывет он или нет. Мне наизнанку вывернули всю душу… Затрагивали личные моменты, обзывали, даже проводили со мной тестирование, что в принципе запрещено делать без письменного согласия кандидата. Молодой человек всячески старался унизить и при этом смотрел прям в глаза. Я еще удивлялась- почему девушка передо мной вышла из кабинета в слезах?! Понятно почему… Такое обращение вряд ли кто выдержит…
У меня осталось пренеприятнейшее впечатление после всех этапов собеседования в этой компании. Еще никогда со мной так никто не общался, даже знакомые, а уж потенциальные работодатели тем более.
Службе персонала нужно срочно делать что-нибудь со Службой безопасности, а именно- урегулировать порядок взаимодействия с кандидатами, потому что если в 1998-ом году Работодатели выбирали Лучших, то теперь наоборот- выбирают Работодателей, которых много…
Кстати от оффера в этой компании я отказалась по причине того, что предложенная сумма очень сильно отличалась от той, которая была заявлена на первом собеседовании девушкой HR-ом. Вот такие пироги.
Двум сотрудникам из этой Службы безопасности я искренне желаю самим побывать в роли кандидатов на аналогичном собеседовании… А земля вообще круглая, возможно, мы еще встретимся.
Ссылка: http://blackjob.net/index.php?showtopic=3310&st=140
КАЖДОЕ СЛОВО ПРАВДА!
ИЗДЕВАЮТСЯ, ОБИЖАЮТ, ОБЕЩАЮТ, НО НИКОМУ ДО ВАС ДЕЛА НЕТ!
ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБ ТАК ДЕЛАЕТ. АБСОЛЮТНО ВСЕ.
МОГУТ ПРИЙТИ К ВАМ ДОМОЙ, НА ПРОПУСКЕ СИДИТ ОБУЧЕННЫЙ СОТРУДНИК И СПИСЫВАЕТ
ВАШИ АДРЕСА С ПАСПОРТА. ПОТОМ ЗА ВАМИ СЛЕДЯТ И СМОТРЯТ.
НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО ОТРАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ. ВЫГОНЯТ!
ДИРЕКТОРА МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. СОТРУДНИКОВ РАЗОМ ПО 40 ЧЕЛОВЕК ВЫШИБАЮТ!
ОТБИРАЮТ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ НА ДЕПОЗИТ СЕБЕ, НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ.
ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ ЖЕНСОВЕТ КАДРОВ И ЕСЛИ ИМ НЕ ПОДХОДИТЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ ВАС ТАМ НЕ ОСТАВЯТ!
Меня пригласили на собеседование по вполне обычной рядовой позиции. Первое собеседование очень понравилось- понравилась девушка- специалист по подбору персонала, устроил размер заработной платы. Спустя два дня пригласили на собеседование со службой безопасности. И я поехала… И до сих пор жалею, что поехала на это чертово собеседование.
Собеседование со мной проводили психолог и неприятный молодой человек, который всем своим видом пытался показать, что он компетентный юрист. Это было стрессовое интервью (и да, тоже очень странно, учитывая то, что на данный момент рынок труда КАНДИДАТСКИЙ!!!). Собеседование строилось по принципу- прекрасные сотрудники Службы безопасности ТОПЯТ кандидата в говне, обливают грязью и смотрят- выплывет он или нет. Мне наизнанку вывернули всю душу… Затрагивали личные моменты, обзывали, даже проводили со мной тестирование, что в принципе запрещено делать без письменного согласия кандидата. Молодой человек всячески старался унизить и при этом смотрел прям в глаза. Я еще удивлялась- почему девушка передо мной вышла из кабинета в слезах?! Понятно почему… Такое обращение вряд ли кто выдержит…
У меня осталось пренеприятнейшее впечатление после всех этапов собеседования в этой компании. Еще никогда со мной так никто не общался, даже знакомые, а уж потенциальные работодатели тем более.
Службе персонала нужно срочно делать что-нибудь со Службой безопасности, а именно- урегулировать порядок взаимодействия с кандидатами, потому что если в 1998-ом году Работодатели выбирали Лучших, то теперь наоборот- выбирают Работодателей, которых много…
Кстати от оффера в этой компании я отказалась по причине того, что предложенная сумма очень сильно отличалась от той, которая была заявлена на первом собеседовании девушкой HR-ом. Вот такие пироги.
Двум сотрудникам из этой Службы безопасности я искренне желаю самим побывать в роли кандидатов на аналогичном собеседовании… А земля вообще круглая, возможно, мы еще встретимся.
Ссылка: http://blackjob.net/index.php?showtopic=3310&st=140
КАЖДОЕ СЛОВО ПРАВДА!
ИЗДЕВАЮТСЯ, ОБИЖАЮТ, ОБЕЩАЮТ, НО НИКОМУ ДО ВАС ДЕЛА НЕТ!
ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБ ТАК ДЕЛАЕТ. АБСОЛЮТНО ВСЕ.
МОГУТ ПРИЙТИ К ВАМ ДОМОЙ, НА ПРОПУСКЕ СИДИТ ОБУЧЕННЫЙ СОТРУДНИК И СПИСЫВАЕТ
ВАШИ АДРЕСА С ПАСПОРТА. ПОТОМ ЗА ВАМИ СЛЕДЯТ И СМОТРЯТ.
НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО ОТРАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ. ВЫГОНЯТ!
ДИРЕКТОРА МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. СОТРУДНИКОВ РАЗОМ ПО 40 ЧЕЛОВЕК ВЫШИБАЮТ!
ОТБИРАЮТ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ НА ДЕПОЗИТ СЕБЕ, НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ.
ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ ЖЕНСОВЕТ КАДРОВ И ЕСЛИ ИМ НЕ ПОДХОДИТЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ ВАС ТАМ НЕ ОСТАВЯТ!
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Воронеж
- Ставрополь
- Брянск
Другие компании
