в этой компании плохо все:
максимально удаленный офис в промзоне
хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет)
профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов.
затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя
страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство).
атмосфера казармы, а не редакции
практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном режиме.
ежедневные бессмысленные вечерние совещания до ночи
истеричный стиль руководства и вопиющая некомпетентность первого лица 9учредителя)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
наташа24-10-2013:
хорошая компания.пишут коротко и ясно.много недоброжелательных отзывов потомучто пишут правду.
Наташе26-11-2013:
Там 97% перепечатки и 3% - лизание задницы коррупционерам типа Яровой. Вот и вся правда) Если вам нравится коротко и ясно - читайте твиттер) там больше мыслей, больше правды). а вообще вас конечно жаль... особенно если вы все еще туда ходите "работать"
Елена10-03-2014:
Такое впечатление, что сейчас в большинстве СМИ именно так и обстоят дела, как в "Первом антикоррупционном". Я выдержала всего месяц в газете "Культура" (под руководством Елены Ямпольской) и всего три с половиной месяца в газете "Вечерняя Москва" (под руководством Александра Куприянова). Рабочий день больше 10 часов в сутки (порой 13 часов...), рабство , а не работа. Текучесть кадров, отнюдь не высокие зарплаты... Руководство и там, и там унижает сотрудников, считая, что критика - лучший мотиватор? В Вечерке еще и жуткие штрафы практикуются. Где искать работу в СМИ, вообще непонятно. (((((
Неважно28-03-2014:
Елене
Действительно, происходит что-то страшное. Тоже теперь работаю на одном месте по 1-3 месяца. Никогда раньше такого не было ни со мной, ни с моими сослуживцами. Видимо, произошел естественный отбор - нормальных людей ото всюду повыживали, вот и мучаемся с теме, кто победил в редакционных войнах.