Петрол плюс регион

торговля картами на топливо
Отзывы о компании Петрол плюс регион
Аноним
08.04.2013, 18:09
Положительные стороны только в том, что я встретила замечательных людей, с которыми по сей день общаюсь и встречаюсь! И то скорее нас сплотило, все то говно которое ешь в этой фирмочке!!!
Начальству вы не нужны!!! Они постоянно курят то на лестнице, то на улице, им бы свою попку прикрыть, сами себе выписывают премии. Лично я как приходила не низкую зп так и ушла с ней!!! Никакого карьерного роста, если вы не умеете лицемерить,жополизствовать и выслуживаться, будете сидеть на голом докладе вечно!!!!никаких премий, никакого уважения со стороны вышестоящего начальства, много стукачей,и море сплетен!!! Стоит какой нибудь секретарше с ресепшена на позицию повыше, так это столько важности.Но в общем господин Гавриленя от части виновен, он не руководитель, он как бы давно решил перекроить компанию.и кстати он очень жадный!!!! Мед страховка????? Никогда вы ее не получите, и вобще на усмотрение начальства!! Не достоин??? Фиг тебе!! В компании воровство: воруют терминал ное оборудование,воруют сим карты, воруют карандаши и салфетки для техники (особенно в почете) умеете лизать попу?? Хотите получать копеечку вперед!!! Народ сам от туда бежит!!! Кстати экономия на всем, праздновать новый год в конце января лично мне не катит, никаких подарков, корпоративов, 13 зп, премий не ждите
Аноним
14.03.2013, 09:47
Бесплатные обеды
ОТвратительная компания! Один негатив остался. Столько моральных уродов под одной крышей собрать это надо особенный талант иметь.
Аноним
09.03.2013, 23:57
Орешек наш!!!ЮрррррИК
Орешек, мы хотим тебя, Всем отделом, и не одним, твои сильные руки , только они могут удержать нас , в твоей и только ТВОЕЙ компании, ТЫ лучший, !!! ты прелесть ты наша награда и горДОСть !!!
Гость
04.03.2013, 13:31
Не указаны
Добрый день, ув. участники!
Мне хотелось бы задать несколько вопросов тем, кто работал (-ет) в этой компании: Какие бы Вы дали собственные советы руководителю по решению текущих проблем внутри компании, чтобы минимизировать (исправить) негативное отношение к компании (повысить ур. лояльности персонала)? Пусть то будут: мат.мотивация, расширение соц. пакета (различные формы благодарности за работу (в широком понимании слова), увеличенный ( доп.) отпуск, гибкий график, качественные корпоративные мероприятия и т.д.). Формир.корп. развития: правильное распределение должностных обязанностей, вовлечение персонала в развитие компании (работа в команде единомышленников), учет мнения (взгляда) на текущие раб. процессы находящиеся в его компетенции , помощь в адаптации и возможность развития, возможность карьерного роста, изменение политика по отношению к персоналу (повышение лояльности к компании=доверие между работодателем и сотрудником).
Думаю, что руководителю по персоналу и корпоративному развитию компании, будет очень важно ваше мнение и помощь в решении и изменении сложившейся негативной ситуации внутри компании.
Заранее спасибо всем откликнувшимся, за выражение вашего мнения, которое непременно будет учтено руководством компании, надеюсь.
Аноним
01.02.2013, 07:28
Вообще не понял про что это.
Работал в этой компании. Постоянный стресс и бардак. Требуют невыполнимых планов. Чтобы получить нормальную зп нужно упахаться. Понятно что никакого нормального человека надолго не хватит Поэтому и текучесть кадров такая. Если что не нравится то уходите пожалуйста, вас никто не держит. А на собеседовании все так красиво расписывают Мы развивающаяся компании Та-та-та. У нас столько плюсов И ни одного минуса. На деле выходит все наоборот.
К Брянску вообще отвратительное отношение
Анна
24.01.2013, 15:34
Пришла в начале 2011 на развивающийся проект, бардак был полный, т.к. рук-ль моего отдела был "продажником", а я - "сервисником", одно время работала одна за 3-х. Помощи не было, клиентов - много, не справлялась, сидела допоздна в офисе, психовала, было несколько попыток уволиться, отпускало (;
В ноябре все изменилось, меня перевели в, тогда еще, Сервисный отдел, ныне - Отдел по Обслуживанию Клиентов. Было жутко страшно, новый рук-ль, незнакомая обстановка, курить нельзя (на тот момент - казалось ужасом, потом еще "Спасибо" сказала )))). На деле оказалось все совершенно по-другому. У меня был (а у кого-то до сих пор есть) супер-руководитель Инга (требовательная, но справедливая, отличный человек), и рук-ль проекта Катя (отдельное спасибо) =) Проект при помощи Кати подняли на ноги. Работы много, работа сложная, работа нервная (порой). Но мы справились) Это было круто.
Благодаря ППР - научилась все, даже "продавать" =) Отличная школа (и в профессиональном и в моральном плане). Нашла там кучу друзей и знакомых ( девочки привет ))))))))
Почему закончила карьеру внутри компании? Наверное устала. Такой уж у меня жизненный период был, уехала в другую страну, вернулась, изменила свою жизнь и всякое такое)))
По поводу роста - народ растет и растет неплохо, во всех отделах.
Ни о чем не жалею, а говорю огромное СПАСИБО всем, с кем работала. Отдельное спасибо Машеньке Смирновой за тренинги, они действительно очень помогли).
Так же хочу отметить отлично развитую корпоративную культуру компании)
ДМС, фитнес, белая ЗП, поездки по разным местам отделом и индивидуально (за хорошую работу) - огромный плюс))
По поводу офиса - современное обороудование, все чистенько-аккуратненько, в целом на твердую "4 " =)
Будете работать- будете зарабатывать)
Всем удачи)
Явных минусов нет. Как и в любом коллективе (особенно в больших компаниях) существуют некоторые конфликтные ситуации, как внутри отдела, так и между отделами. Все зависит от Вас и от Вашего умения понимать людей и идти на компромиссы.
Ну и еда мне порой не нравилась, но на халяву, как говорится...
Курить в моем отделе нельзя было, только на обеде (даже к плюсам, думаю, можно отнести) (=
Аноним
23.01.2013, 09:07
...
Почитала отзывы о компании... Полностью согласна с отзывами "Дми.Ник."
-" Достаточно было прочесть отзывы, как стало ясно, что отправленное мной резюме было ошибкой!
Само собой меня пригласили, потому как приглашают туда видимо всех, но выбор был за мной и естественно последовал отказ с моей стороны....
Особенно помогли отзывы о сотрудниках ,гнили и смраде внутри коллектива...это ужасно... "
Аноним
18.01.2013, 14:03
скидка на обед(бесплатным его не назовешь - постоянно доплачиваем), хороший офис в центре города.
Абсолютно не дорожат сотрудниками, по началу кажется интересной компанией - обучение, доброжелательность...как только начинаешь работать - ноль уважения. когда проработал некоторое время - понимаешь, что это за контора и бежишь. Руководство в Москве считает Брянск за тряпку, о которую можно вытирать ноги. Постоянно растут обязанности, а з/п при этом остается прежней. Никому нет дела до сотрудников - не нравится - вали. Поэтому все и валят) И правильно делают.
Аноним
15.01.2013, 08:59
Бесплатные обеды
Скидка на фитнес
Принцип работы таков: подставь коллегу,получи поощрение от начальства,в компании не чураются говорить гадости за спиной
Текучка превосходит грани разумного,люди бегут как крысы с тонущего корабля.
Бесплатные обеды,хороши вне границ бизнес-ланча,т.е.,то что тебе дают в бизнес-ланче,и что является бесплатным г..но,а если изволишь поесть что-то другое-доплати
Скидка на фитнес только после истечении какого то срока работы в компании.
Дмс после года,и то приходится вымаливать
еееее еееее
14.01.2013, 08:14
Нет положительных сторон, ----------------------------
ПИпец!!! Полный отстой!
Аноним
27.12.2012, 07:39
ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ
Совковая компания. На работу берут всех подряд, с опытом работы, без опыта работы - лишь бы сотрудник деньги компании приносил, планы выполнял, а з-п - фига на масле. Короче, имеют нас, а сами деньги гребут, и при этом ухмыляются.
Аноним
05.12.2012, 08:34
Не соответствует заявленным требованиям. Взвешивая + и -. "-" гораздо больше.
Проработала в компании 2 месяца. Нашла другую работу и быстренько ушла. Заявленный уровень гораздо ниже, чем в резюме компании. Обычные сотрудники работают в большом помещении с разделением за перегородками на иностранный манер. Питание бесплатное, но низкого качества - дешевле для здоровья питаться где-нибудь в другом месте. Портят сразу впечатления нервно курящие девушки прямо на входе в компанию. ДМС обещают, но не делают. Возможностей для роста - нет, потому что все перспективные места давно заняты. Создается впечатление, что набирают людей на испытательный срок, чтоб платить небольшую з-п и ставят в такие условия, что работнику просто не хочется оставаться. Переработки обещали оплатить - не оплатили (нарушение ТКРФ между прочим). При увольнении деньги платят с опозданием. В бухгалтерию идти - пустая трата времени. Отдельная тема - отношения в коллективе. Неприязнь, порой открытая, не редки случаи моббинга и травли сотрудников, фамильярностей. Работать в таких условиях крайне сложно и бесперспективно!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Саратов
  • Брянск
  • Кисловодск
Другие компании