Пик ГК

Руководство поменялось, в отделе продаж главенствует одержимый сумасшедший (удалено), который хочет чтоб в пике работала молодежь размера хs, только эта молодёжь увольняется не пройдя испытательный срок не выдержав таких адских условий!!!В пике хотят видеть рабов, чтоб рабы подохли от тяжёлой работы! В отпуск не отпускают, в выходные от потока клиентов можно сдохнуть!!! Там есть ещё парочка мудаков, от которых подальше надо держаться!!! (ФИО), отдел проверки, (ФИО) отдел сопровождения, хотя этих идиотов активно лижущих жопу Гене скоро выкинут, ну (ФИО) точно, , ещё (удалено) скоро лесом пойдёт, сейчас Гена из неё последние силы выжмет, в общем держитесь подальше от этой стремной компании, темболее зарплаты сейчас сократили!!! Намучаетесь там!!!

5 собеседований Карл!!!! на обычную позицию.некомпетентность помошника по подбору персонала кем он является неофициально а официально начальник офиса продаж Бунинские Луга.Постоянное гнобление начиная от первого собеседования что у нас исключительно ходят все в костюмах от кутюр и в белых рубашка,кто вы такие?? чтобы мне указывать что мне одевать вам сотрудник нужен или модель на собеседовании? при все при этом я не приступил к работе и наблюдая за офисом не обнаружил там сверх костюмов и жесткого дресс кода пару девочек в рубашках на рецепшене,менеджеры одеваются как хотят кто в синей рубашке кто вообще в креативном пиджаке,следите за своими действующими сотрудниками а потом уже и к будущим сотрудникам предьявляйте свои желания к форме одежды."Мы ищем человека который хочет искренне помочь" в чем проблема он перед вами сидит,я не обязан раскрываться перед каждым встречным тем более в таких нюансах и ненужно копаться у меня в душе и опять же следите за своими сотрудниками имея большой опыт работы с клиентами я скажу что сервис очень далек от идеального, ну и последние убило напрочь: "так кто все хорошо но вы не прошли на данном этапе" =))) почему? да потому что, его ответ был таков возможно он своего кого то там хочет поставить или еще что то))) и вопрос вы готовы встретится со своим непосредственным руководителем?)).Зачем такое вообще говорить? ты начальник офиса продаж если я тебе не понравился или у тебя друзья есть которых ты хочешь трудоустроить можешь вежливо послать меня домой и сказать стандартно мы вам перезвоним,полная некомпетентность неуважение,точней я бы сказал псевдоуважение,щегольность и попытки во всем выставить себя Королем всея руси,хамство,молодость и натянутая улыбочка это хорошо но мудрости к сожалению не хватает.Итог: 3 бесполезных собеседования за исключением собеседования с руководителем,собеседование с Вице президентом,зачем? давайте менеджеров посылать уж к Гордееву тогда что мелочиться?Сам механизм собеседований совершенно безграмотный,по логике сперва я должен собеседоваться со своим руководителем так как в дальнейшем мы с ним работать должны бок о бок так сказать как одна семья а уж потом со всякими помощниками и вице президентом.Итог 2 грязных рубашки)) куча потраченных денег на проезд и 5 дней затраченного времени ответа никакого не проследовало, хотя звонил узнавал сам о своей судьбе)),могли бы если не позвонить хотябы написать об отказе я так понимаю это намного легче ведь чем позвонить.И что самое обидное все пытаются ответственность с себя скинуть.начальинк твердит что все зависит от призидента, президент твердит что я полностью доверяю своим сотрудникам в подборе персонала) ну вы уж как то там договоритесь а то вы врете в глаза получается соискателям,скидывая с себя ответственность за принятие решения о трудоустройстве.

Слава Богу есть отзывы о компании,пригласили на собеседование. Но почитав решил не идти.Я профессиональный техник по электрооборудованию и автоматизации, опыт электромонтажных работ, автоматизации инженерных систем зданий.Работая в строительной сфере, неоднократно сталкивался с произволом касаемого з/п, задержки,не выплаты в полном обьеме,снижение ранее оговоренной,наплевательского отношения к работникам,не оплата переработок и неоплаченная работа в выходные дни ит.д. В связи с горьким опытом,решил для себя очень тщательно подбирать работодателей,в строительстве среди них,часто подонки,не задумывающиеся чьими руками и каким трудом все это делается. Исходя из этого решил не тратить время на тех, о ком много говорят плохого.Стоит ли лишний раз рисковать, снова обжечься, сделать лишнюю запись в трудовой?Надо ценить свое время,время - это жизнь.Стоит ли тратить свою жизнь,на тех кто это ни ценит,на интересы тех, кто рассматривает вас как ресурсы,с которыми можно не счетаться?