Уважаемый Роман Петрович, Вы изволили под псевдонимом Серж (он Вам очень к лицу) оставить комментарий на одном из работных сайтов:
оспода, давайте быть объективными. Компания сегодня в лидерах на данном рынке, чему в т.ч. заслуга того же Угневия. Для того, чтобы это понять, достаточно прийти в любой магазин или сеть и увидеть наличие продукции Пиканта там. А отзывы обиженных-уволенных всегда были и будут. В компании практически нет текучки, если человек готов трудиться, он работает без нервов. В компании развита система целевого управления. И сегодня в т.ч. еть привлечение новых кадров, т.к. в компании запускаются новые ТМ и осваиваются новые рынки. Ну, а горе- работники «блоггеры», коллекционирующие цитаты из интернета, есть (были) в любой компании.
Хотите объективности? :) их есть у меня
ваша система оценки это повод оставить людей без денег о чем многие из компании знают
нового вы ничего не развиваете, ни на какие рынки не выходите. Новые сотрудники уже скоропостижно покинули компанию из-за вас, либо в текущий момент времени сидят на чемоданах. кому интересно поинтересуйтесь сколько человек он уже убрал из компании. О ваших практиках знают все клиенты и втихаря над вами прикалываются, это известно всем.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
неравнодушный20-08-2013:
Поддерживаю. Пора уже обратить внимание на весь этот беспредел. Хотя бы так, ананимно.
Алексей10-10-2013:
Что уж и говорить о Петровце и прочих "программистах" :(
Георгий Ордалионович Кошкин14-10-2013:
на самом деле, коммент писал Угневий! Это его язык) Роман Петрович, если такая у нас замечательная система целевого планирования, может быть, начнете в соответствии с ней смарт задачи ставить? Ведь, согласитесь, как-то неправильно получать задачи за два дня до закрытия месяца
Сергей04-05-2015:
Беспредел, отпускные не оплачивают, а заявление на отпуск заставляют подписывать.%удалено% ,когда нажрётешь баблом.