Отзыв про ПП Флексосервис

Хватит сплетничать! Давайте работать и делать каждый свое дело и тогда в нашем коллективе будет порядок и благодать.

Истинная правда, только не понятно куда смотрел БОС когда началась текучка.

Наверняка автор отзыва сильно нарушала правила и порядок,если ее часто штрафовали.И не стоит ругать руководство и коллектив, Может лучше попробовать взглянуть на себя со стороны

Все написанное - грязная ложь.Компания продвинутая, а работники настоящие специалисты

Работаю, знаю предприятия изнутри. До ручки докатились предприятия В.В. Раньше у нас было все хорошо, пока руководили Вадим с Юрой. С приходом особы Чередниченко стала анархия……и горы никому ненужных бумаг…..Сплетни ,интриги, чистка кадров, необоснованные штрафы…. Кто стучит ей ходят в «любимчиках», им все позволено и опаздывать и уходить когда вздумается, она их всегда прикроет и даже продиктует объяснительную, если залет нельзя прикрыть в тихую. Все их знают Поли…..пилюшки….тук …тук…. Вопрос, куда смотрит В.В. Его 12 летнее детище уничтожается особой Ч.И.М. Много специалистов Ч.И.М убрала за год своей "деятельности". Ч.И.М втерлась в доверие к ВВ и прокручивает свои финансовые махинации, тому не доплачу, того оштрафую и все это бесконтрольно со стороны ВВ. Ч.И.М все позволено. За счет недоплат отпускных и штрафов работягам оно вельможно ездит на такси. Текучесть кадров, рабские условия труда и необоснованные штрафы вот во, что превратились предприятия ВВ. Написал потому, что В.В. профи в флексобизнесе и очень хороший человек, может он прочтет и поймет свою ошибку Ч.И.М…. Т.

Верит ли селёдка в Океан? Может ли она охватить своим рыбьим мозгом, что является обитателем огромного водоема образовавшегося в углублениях земного ландшафта, а над ней небо, а за ним звезды, а за звездами бесконечность. Сомнительно! Но зато рыбьего мозга хватает, чтобы добыть себе поесть, продолжить свой род и уберечься от очевидной опасности. Этого го же рыбьего мозга не хватит, чтобы осознать, что она является всего лишь звеном пищевой цепочки, в которой миллионы лет царят свои законы и ничего, по сути, не меняется. Поэтому нет чешуйчастых Нельсонов Мандел, командантов Че, Дартаньянов и Бэтманов. В природе все гармонично. Сегодня съел ты, завтра съедят тебя. И никто не жалуется, это закон жизни, выживает сильнейший. Но в человеческом обществе все не так! Даже самый больной, самый жалкий представитель вида имеет право на голос, потому что у него есть «права». Отсюда и начнем точку отсчета. Кем то все таки уважаемые участники полемики, сродни той селедке, не способны осознать не глобальных процессов, не своего места и значимости как в конкретной системе, так и под солнцем. Вот и начинается негодование, мычание и пускание волн в тазике, одним словом, вопли опущенных. Эти же люди будут до конца верить, что их обманула власть, что она им что то должна, и бла бла бла, и тро ло ло. На самом деле, это они сами себя обманули, потому как при достаточном уровне серой жидкости между ушами, выводы напрашиваются сами собой, причем очень быстро. Но как же быть, у любой власти есть свои поклонники и ярые оппозиционеры. Результаты выборов как правило 49 против 51%. То есть у новоиспеченной власти автоматом 49% населения несогласных, мягко говоря. И это со старту. Ближе к концу эта цифра вырастает до 80-90%. И история эта бесконечна. И новая власть все хуже. Но во власти ли проблема, негодующие товарищи? А может быть власть это всего лишь отражение массового сознания населения? Задайте себе вопрос, достойны ли вы лучшего, только честно! Категории вашего мышления для более или менее образованного населения просто смешны. Возвращаясь в школьные времена, вспомним Марью Ивановну, Василия Петровича, Аллу Николаевну. Ай да учителя, ай да люди с большой буквы Лы. И двойки никогда не ставили, и не требовали этих никому не нужных знаний, родителей не вызывали, и с уроков отпускали. Ну и что, что теперь нет никой возможности сложить в уме два простых числа, ну и что, что теперь в одной «обыснительной запысци» ошибок больше, чем у самого паршивого выпускника ВУЗа за год. Это все мелочи жизни. ГлавнАе, шо я точно знаю, что для фирмы лучше, и как тут все должны работать. Конечно, все плохо. Ведь теперь приходиться стоять до посинения в предбаннике отдела кадров, а раньше можно было получить ЗП лежа на диване, с широко раздвинутыми ногами. И что с того, что процветало воровство и клановость. Хорошие люди, которые были во все времена, не смотря ни на что, вынуждены были работать плечом к плечу с алкоголиками и деградантами. Кучка начальничков, обмазавшая все круговой порукой как черной смолой, в том числе и глаза шефу, заправляла всем и держала серую атмосферу смуты много лет. Всему этому пришел конец, и естественно, что лучи света пролившиеся на заплесневевшие стены ну никак не радуют не летучих мышей, не серых крыс, привыкших совершать свои делишки под покровом мрака. Судить о фирме по начальнику отдела кадров верх глупости. Потому как эффективность работы предприятия во все времена оценивали в первую очередь по экономическим показателем, а лишь потом по всем остальным. Люди которые действительно работают и делают свою работу на совесть, никогда не участвуют ни в каких интригах, никогда не будут писать в этом разделе гадостей. Потому, что они люди заслуживающие уважения, которым всегда приятно пожать руку, не зависимо от того, грузчик он, или начальник отдела. Все остальные «специалисты» по менеджменту, подобно тем жабам на болоте, квакают без устану одну и туже фразу – ЧИМ хирня, ЧИМ корень всех наших бед! Вы сами корень всех ваших бед, потому как не ЧИМ определяет вашу судьбу, а вы сами! Аминь. P.S. Телефоны, указанные в шапке, не являются телефонами предприятия. Это, скорее всего, консалтинговое бюро имени тети Оли или дяди Сережи, ну или какой то там еще жертвы чистки ЧИМ.

Ответ хХх : Одно из главных отличий человека от животного заключается в его отношениях с природой. Если животное является элементом живой природы и строит свои отношения с ней с позиции приспособления к условиям окружающего мира, то человек не просто приспосабливается к природной среде, а стремится в определенной степени подчинить ее себе, создавая для этого орудия труда. С созданием орудий труда изменяется образ жизни человека. Способность создавать орудия для преобразования окружающей природы свидетельствует о способности сознательно трудиться. Труд – это специфический, присущий только человеку вид деятельности, заключающейся в осуществлении воздействий на природу с целью обеспечения условий своего существования. Основная особенность труда заключается в том, что трудовая деятельность, как правило, осуществляется только совместно с другими людьми. Это справедливо даже для простейших трудовых операций или деятельности, имеющей индивидуальный характер, поскольку в процессе их выполнения человек вступает в определенные отношения с окружающими его людьми. Следовательно, труд способствовал образованию определенных человеческих сообществ, которые принципиально отличались от сообществ животных. Эти отличия заключались в том, что, во-первых, объединение первобытных людей было вызвано стремлением не просто выжить, что характерно в определенной мере и для стадных животных, а выжить путем преобразования природных условий существования, т.е. с помощью коллективного труда. В-третьих, для нормального существования и развития человеческих сообществ законы животного мира, основанные на принципах естественного отбора, непригодны. Коллективный характер труда, развитие коммуникации не только повлекли вслед за собой развитие мышления, но также обусловили формирование специфических законов существования и развития человеческого сообщества. Эти законы известны нам как принципы Нравственности и Морали. В компании, где нет командной работы и ключевые фигуры манипуляторы ……??????? С приходом ЧИМ и ее постоянными нововведениями экономические показателями предприятия скоро дадут эффект, др. клиенты, др. сотрудники. Бог ей судья!!! Аминь.

Фирма хорошая !!! У нас проблема в неадекватности 20% персонала и при том 10% это руководство и менеджера либо без желания работать либо без желания думать . Есть персонаж заслуживающий особого внимания (его В.В. взял на работу (наверное) шутки ради) это всем известный новый нач. производства обязанности его непонятны никому , сам нечего не знает (привык к работе "по блату") но умничать и делать умный вид любит - это очень злит но когда он уходит все заливаются хохотом. Есть у него друг то ли родственник то ли друг детства , вот ходят они вместе и тупят перед персоналом здесь и начинаются все негодования при этом они считают себя специалистами и красиво отчитываются перед шефом что у них всё хорошо (может они имеют в виду себя лично , но не производство в целом )!!! Фирма имеет свой иммунитет и всё же может работать качественно производя продукцию под любые требования заказчика в далеко немалых объёмах !!! P.S. Директор развивает фирму постоянно и за каждую покупку нового оборудования все сотрудники радуются как ребёнок конфетке.