Как уже писали ниже, это конечно же состояние к омпании на сегодняшний день…
Огромные долги по зп. Отсутствие более половины товара.
Товар не закупается, продавать нечего, клиенты отваливаются пачками.
Плохая репутация как и для партнеров, так и для клиентов.
Вот так… компания с 21 летней историей. Сотрудники уходят как и сами, так и их "просят".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним07-08-2015:
сотрудников "просят" если жопу не лижут начальству-это так-я напрямую все высказывала в лицо ЖУЛИДИНУ он он уволил меня-хотя я план выполняла и все было ок -договоры были с компаниями вплоть до обстановки мебелью-но....надо было попу лизать-а я это не умею)))))уволили-и денег не дали -причем день в день а не за 2 недели как принято это делать...
аноним07-08-2015:
что за коспашка-млять-кидают своих клиентов-потом дают списки в телемаркетинг(где я работала) типа верните их-ну...мы им и вернули по 13 встреч назначали в день-они взвыли-нам это не нужно-я хуею товарищи!!!!! мы вернули забытых клиентов 50 процентов-а отдел продаж недоволен ппц....не могут и не умеют работать да и не хотят
бешённый11-08-2015:
Нифига телемаркетинг не умеет привлекать, из 15 визитов один клиент будет нормальным и то наврятли
аноним13-08-2015:
дело телемаркетинга - встречи назначить менеджерам-в этом его работа-а остальное зависит от продажников-если не умеете продать товар уже тепленьким клиентам-значит вам не фиг делать в продажах-гораздо труднее по телефону с клиентом договориться о встрече-а вам всего-то преподнести все в красивом цвете-не можете-не работайте