Правильные люди Компания

у вас 70пропущенных вызовов.вывод:не давайте номер дуракам.работала в компании 1 день .перед выходом на фаберлик девушка по телефону сказала,что работа будет оплачиваться с учетом акции 105 р час.уже на самом заводе выяснилось,что т.к. еще не готова мед.книжка работаю за 85 .(хотя когда на смену записывалась поставила в извесность.)хотя сама работа понравилась.было весело бегать между стеллажами и выискивать всякие помады,баночки с кремами и т.п.поэтому решила,что выходить буду лишь туда.увы,компания меня в этом пожелании не услышала.и началось.звонки,звонки,звонки .прошло уже почти пол года .я уехала в родной город по семейным обстоятельствам .включаю московскую симку,а там они ...раз по 15 звонят.рекорд 60.и вы говорите про 2000 человек ежедневно выходящих на работу))))))нехватка кадров.зп даже для моего города копеечная,а это Москва.

Понятно,что за неквалифицированый труд,оплата большой быть не может,но ставки в час очень маленькие( 80-85р),при том,что работы не мало,я работала в сети "Домовой" по 10 часов,целый день нужно работать физически,разбирая большое количество товара и при этом,консультировать покупателей,т к своих продавцов там не хватает.Учитывая,что тратишь на проезд до работы около 150 рублей,работать за 850 р за смену,мягко говоря,смешно.Устраивалась в качестве подработки в свободное время,но раньше хотя бы были бонусы за 20 смен начисляли 2000 рублей,мелочь,а приятно,сейчас же работа на голом окладе и никаких оценок качества твоего труда там нет.Получается,один поработал спустя рукава и получил свой оклад,так же как тот,кто поработал хорошо и получил то же самое.Мотивации в этой компании никакой.Уважаемое руководство,не плохо было бы развить бонусную систему для сотрудников,думаю,вам это самим выгодно,хотя,учитывая,что туда постоянно приходят новые кандидаты,им не надо удерживать старых премированием за хорошую работу.Оставили только акцию "приведи друга "и получи 2000 р.при условии,что друг отработает 10 дней.