Семь успешных лет мы нацелены на устойчивый рост и развитие. Что же помогает нам добиваться успеха?
Наши Правильные задачи. В основе каждой из них лежит правило, которое служит залогом эффективного выполнения поставленных целей.
Создавать такие условия работы Персонала, чтобы люди сами стремились к максимальной отдаче, на которую они способны.
Предоставлять высококачественные услуги, которые удовлетворяют и, более того, предвосхищают желания и потребности Партнера.
Быть ответственными перед Персоналом и Партнерами, формировать тесные отношения, основанные на честности и доверии.
Выполнять все обязательства перед Партнером и Персоналом точно и в срок, учитывая и уважая желания каждого.
Отзывы о компании Правильные люди Компания
Анастасия
23.09.2012, 17:58
1. Коллектив.
2. Стабильная з/п, выплачиваемая вовремя.
3. Удобный график.
4. Постоянное развитие компании только вперёд.
5. Всё создано для комфортной работы.
И многое другое
Нету
Аноним неважный
14.09.2012, 13:33
З/П выплачивается в срок! Доброжелательные супервайзеры правда их очень много и не всегда бывают ответственными.
На работу заявок практически не бывает!Постоянно седишь без работы:) При этом можишь две недели по работать и то потом сидишь также дома две недели!! Постоянных обьектов у тебя нету.Каждыми днями все время новый!Куча денег тратишь,на дорогу которую тебе не оплатят!Премии и надбовок нет.ЗП почасовая сколько заработаешь,столько и получишь! Вообщем писать можно много чего плохового! Я не жилею что уволился))Люди не ходите туда работать!Также там еще обманывают с заработной платы! Была у нас акция 110 рублей час на 10дней.Работал практически каждыми днями и короче расчитали как на основной ставке и мои 5000 также улетили на ветер! НЕ ходите туда работать!
ice
14.09.2012, 12:16
на собеседовании у них все нищтяк, пристальное и не доверчивое внимание обращают только народностям из Кавказа (:(терроро)...
при получении первой зарплаты после 5 смен, просто так оштрафовали на 3 000 РУБ якобы за не выход на работу хотя по телефону я отказался т.к. был на своей основной работе. Для разбирательства по поводу тел разговора посылают куда-то далеко в Подмосковье, где я заранее знаю исход этого дела (типичная москов. конторка по разведению ло)(оff )
Аноним
24.08.2012, 16:50
Нету
Вобщем работа не сахар на собеседование расказывают красиво а на деле оказывается по другому пришел на работу продавцом консультантом а получилось грузчиком и начальство постояно придирается (Менеджер) можно сказать пять дней работаеш бесплатно и только потом начинается зачислятся зарплата дело в том что если у вас нед медкнижки от мобил мед то они вас заставят ехать туда и делать ее и с первой зарплаты это 1 день у вас - 2000 тыщи так что если вам дорого ваще здоровье то лутше учитесь и идите работать нормально так что решайте сами я не агитирую против компании здесь написано с чем мне пришлось столкнутся.
Максим
10.06.2012, 23:20
Работал в компании год.
Впечатления в основном положительные.
Бысторазвивающаяся компания с молодым коллективом,возраст от 21 до 40 лет.
Руководство молодое,настоящие профессионалы.
Есть реальная перспектива карьерного роста и что не маловажно поддержка со стороны коллег.
Комфортные условия,рабочее место оборудовано отлично
Уволился по причине переезда в дугой город.
Не для ранимых душ.
В рабочем процессе бывали разные моменты. Несогласованность, неторопливость в выполнении задач, немотивированность, безответственность некоторых особо приближенных лиц и т.д. Но так в любом коллективе. Здесь многое зависит от вас как вы выстроите отношения с коллегами.
Премии и надбавки отсутствуют.
Так же нет тренингов и развития штатных сотрудников.
Снежиночка
07.03.2012, 21:26
Очень сильный новый состав руководителей подразделений. Директорский состав тоже мощный. Ребята все молодые, но невероятно талантливые. Большие возможности для профессионального развития. Школа жизни. Работа для увлеченных и влюбленных в идею. Непрерывный прогресс процесса. Руководство очень лояльно к подчиненным, работа спорится благодаря сотрудничеству, а не превосходству.
Некоторые специалисты и менеджеры, в отличии от руководителей, имеют пролетарские взгляды на бизнес, НЕ ИМЕЮТ ПОНЯТИЯ О КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТИ, БИЗНЕСС-ПРОЦЕССАХ, НЕ ВИДЯТ КОМПЛЕКСНОСТИ ЗАДАЧ, НЕ ЛОЯЛЬНЫ К КОМПАНИИ. И эти люди-деревяшки страшно мешают процессу, постоянно жалуясь на жизнь и мешаю полноценному развитию компании.