Начальник на первый взгляд приятный мужчина (зовут его вроде Александр Сергеевич, точно не помню), симпатичный пустой офис
Сразу подумала, что это лохотрон:
1. Пригласили на собеседование на Headhunter (мое резюме даже не было толком оформлено, ни опыта работы, ни навыков я еще не указала)
2. Обязанности показались интересными, но зарплата до 80 000! Сразу показалось подозрительным.
3.Предлагали помощь с жильем)) Это меня конечно больше всего рассмешило)))
4. Вакансию предлагал ИП Юрьев Андрей Юрьевич)) Поэтому проверить что за организация (найти отзывы,например) я не могла
В общем пошла я на собеседование)):
1. Офис без вывески
2. Там вроде было только 2 кабинета, для такого количества работников, на мой взгляд, этого мало(( А тем более при таких зарплатах)) При этом один кабинет был вообще пустой, в котором сидело 2 человека и заполняли анкеты, потом пришла я, а потом еще девушка))В этом кабинете никто не работал, он был пуст (стаяло только пару шкафов, заставленных фото знаменитостей и какими-то театральными афишами, и несколько столов)
3. Заполнив анкету, я пошла на собеседование к начальнику. Предо мной предстал огромный кабинет, за огромным столом сидел мужчина в фиолетовом клетчатом пиджаке. Он показался мне приятным...Еще сидели 2 девочки за маленькими столами, якобы работали. Он чего-то меня поспрашивал и сразу взял на работу) Сказал, что у них пятидневка и в воскр.,субб, - выходные, затем пригласил на стажировку на следующий день))А следующий день-это была суббота....хмм...
4. Я спросила по поводу помощи с жильем))ахаха)) Он сказал, что да-они помогают....Я говорю: "А как именно-то???"...Если якобы хорошо работаешь, они дают денег тебе на жилье)))аххаха
Естественно все эти факторы меня смутили, я узнала как же называется вся эта контора) Оказалось "Премьера". Хотя он сказал, что якобы всяких "Премьер" много ...Видимо, что бы я не пыталась что-то на них найти... Но оказалось найти на них отзывы проще простого)) Как оказалось все положительные отзывы - все это их работнички стараются (либо вырезки из википедии или еще откуда-то))) Я не буду разбираться чьи отзывы настоящие, чьи нет....лучше пойду в другую организацию более надежную.
И я так понимаю, они все время переезжают, раз не вывесок, ничего и постоянно набирают и увольняют народ...или заставляют их уходить.
Так же оформление кабинета, одежда босса - стремление максимально соответствовать стереотипу об образе людей, работающих в сфере шоу бизнеса)))
Ответы
Ира10-12-2013:
Вы большая молодец,что написали отзыв) помогло)
Ирен11-12-2013:
Аналогично, получила смс от этого работодателя!!!! мол позвоните и запишитесь на собеседование +79052291478, Литовченко Александр. СПасибо за отзыв...была на 1000% уверена, что идти не следует!
658has16-12-2013:
Внимание! Юрьич рассылает приглашения всем кому не лень. С разных номеров шлет и разными именами подписывается.
Наталья13-01-2014:
И мне пришло приглашение (Резюме "Руководитель отдела персонала"!!!):
Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью, вакансия "Театральный менеджер". Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (905) 229-14-78 (Литовченко Александр).
Наталья13-01-2014:
Ирина, допишите в название компании ещё "ИП Юрьев Андрей Юрьевич", т.к. от этого ИП тоже многие получают приглашения, и его будут искать в списке работодателей на этом сайте.
карина30-01-2014:
Иконометрия и эстетика[править | править исходный текст]
Иконометрия головы Будды
Иконометрия Ваджрапани
Буддизм пришёл в Тибет вместе с индийскими монахами-переводчиками священных текстов и индийскими художниками, расписывавшими первые храмы. Они привезли с собой не только своё мастерство, но и трактаты, посвящённые правилам изображения буддийских божеств. Системы изображения божеств в соответствии с определёнными соотношениями пропорций издревле существовали в Индии. С распространением буддизма в индийских государствах эти каноны стали особенно активно разрабатываться в период формирования пантеона Махаяны.
карина30-01-2014:
Краски в Тибете были в основном минерального происхождения. Синий пигмент добывался из азурита, зелёный из малахита, красный и жёлтый из киновари, вермильона, реальгара (дисульфида мышьяка) и аурипигмента (королевский жёлтый), оранжевый из свинцового сурика, белый из мела. Применялось и золото. Органического происхождения была только чёрная краска — её изготовляли из древесного угля. Пигменты растирали, промывали в воде и смешивали с клеевым раствором. В краску иногда добавляли и некие особые ингредиенты: сок лекарственных растений, порошок драгоценных камней, землю или воду, привезённые паломниками из особых, священных мест и т. д. Для наложения краски использовались кисти разного размера, изготовленные, как правило, из меха лисы или колонка (для более тонких деталей делали кисти из беличьего или крысиного хвоста). Последней, завершающей операцией при изображении божества была прорисовка глаз.
Танка не считалась законченной до тех пор, пока не была освящена. Для этого вызывался дух изображенного божества или исторического персонажа и посредством особого ритуала «поселялся» в танку. После этого можно было обращаться к нему с просьбами или с медитацией.
карина30-01-2014:
Единицей измерения тела божеств была ладонь, а единицей измерения ладони — «ангула» (размер средней фаланги среднего пальца). Напр. в индийском трактате «Читралакшана» пропорции тела чакравартина измерялись по системе «наватала» (9 ладоней), трактат «Пратимаманалакшана» рекомендовал систему «дашатала» (10 ладоней), 30-я глава комментария Ратнаракшиты на «Самварудайю» для изображения тела Будды предлагала систему «дашатала» (10 ладоней), но с модулем в 12,5 ангула. Тибетские теоретики ввели стабильный модуль — 12,5 ангула для высшей группы в иерархии божеств (система 10 ладоней); 12 ангула — для средней группы божеств (система 10 ладоней) и для всех остальных применявшихся в тибетском искусстве систем в 9, 8, 7, 6, и 5 ладоней.