если есть желание напаривать все и сразу можно нормально заработать
Сначала все, как всегда, золотые горы... Прошла три собеседования перед стажировкой, должность определили сами, даже не спросив моих пожеланий. После стажировки пролились не все нормативы, еще собеседование и тут началось: почему нет айфона, почему нет нормативов, да вы ничего не знаете... Дали еще типа испытательного срока время и поставили норматив. Решил не терять зря время, если нужен человек, то его возьмут сразу, а не будут выдумывать разные отговорки. Отношение хамское, унижают, грубят, не обращают внимания, вы для них лишь инструмент заработка денег. Осталось очень негативное впечитление, постоянная текучка кадров, все время идет набор. Не идите туда работать, если у вас нет знакомых, простого человека просто уничтожат, унизят и затопчут и даже не посмотрят.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Маша23-07-2013:
Про знакомых Вы в точку у нас только так это все и решалось, а если я с улицы пришла без знакомств, меня через полгода и попросили, и те к то по знакомству сидят, вообще ни за что не переживают и работают хуже всех, им то что все равно отмажут, никогда не думала, что в банке "1" процветает "кумовство"
Аноним10-08-2013:
Стопроцентно правда, а еще постоянный вынос мозгов, штрафы ни за что, ни про что.
Оксана17-08-2013:
все вранье, в банке существует рейтинг для сотрудников, независимо кум ты кому-то или брат, не попадаешь в нормальный рейтинг, можешь быть свободен. поэтому есть большая перспектива для людей без знакомств, главное желание работать, уверенность в себе и целеустремленность. Есть определенные правила при устройстве на работу, испытательный срок для всех, так же есть и надбавка по з/п на испытательном сроке. если вас не взяли на работу, ищите причину в себе. сама работаю в Привате 8 лет, с 18 лет работала в кассе, на данный момент - руководитель отделения, без всяких знакомств и кумовей, так что делайте выводы. Наша молодежь с ума посходила, дайте им работу, желательно сидеть под кондиционером и обеда побольше и домой минуту в минуту, ведь учились же 5 лет не зря, только вопрос кто учился и что за знания, докажите сначала, что чего-то стоите, а потом пишите такие комментарии.
александр28-08-2013:
Оксана я проработал в привате 5 лет и ока ком повышение идет речь если дают стажора а он даже непрошел собеседование проходил по телефону
Олег18-10-2013:
Оксана прирожденный руководитель для ПриватБанка и человек что не понимает сути между банковской структурой и торговлей на рынке. Именно такие без кумов продвигаются) Сам проработал там пятилетку. Есть хорошее, есть плохое, но система направлена на получение результата от сотрудника и ничего не дать взамен (за исключение случаев неплохих ЗП). А так только место для старта у тех у кого нет опыта и знакомых для трудоустройства. Банковский МакДональдс. Получили запись в трудовую и ищите нормального работодателя, сам не верил что они есть, а они есть)))))
Петр Петрович06-01-2014:
Оксана, вы уже дама в годах, зрелая и опытная, аж страх берет о вашего знания трудового законодательства и от уничижительного отношения к молодежи! В советское время (не рекламирую его, а констатирую) были условия труда - рабочее место, если в банке, (Сбербанке, то практически везде были кондиционеры Бакинского завода кондиционеров, в простонародье "Бэкашки". У людей был часовой перерыв на обед, как правило в производственной столовой, за копеечные цены. И домой люди уходили минута в минуту. И никто не имел права что-либо вякнуть работнику. Надо поработать сверхурочно, в выходные или праздники - ноу проблем. Двойная оплата в табель и нет вопросов! А у вас, что? Текучка кадров как цунами в Малайзии? Если вы несёте свой крест сами выбрав этот путь, то несите сами и не взваливайте его на других! У каждого своя ноша.