Низкая зарплата. Каждая плохая оценка клиента-минус 100 грн. от зарплаты. Бонусы очень часто определяет руководство на местах, невзирая на Днепропетровск. Не нравится - жалуйся наверх, но твоя жалоба сразу попадает в руки тому, на кого жалуешься. Так, в Одессе при выполнении всех планов специалистом розницы его "депремируют" , например, за недостаточное подключение клиенотв к Приват-24, хотя этот показатель необязательный. Ставка у тех, кто работает с клиентами, 1400-1600 грн. Даже кассиры должны впаривать клиентам продукты - у них тоже свои нормативы. Сотрудники вынуждены быть навязчивыми. Страховка по кредиту на самом деле ни от чего не страхует. Клиентам стоит подробнее о ней расспрашивать, как и об условиях кредитования - штрафах, пене, сроках погашения. Одни из плюсов банка - возможность решать свои вопросы в интернете. И - мой совет- не отвлекайте сотрудников в отделениях, у них и так вечные очереди. Лучше узнвать все в чате на сайте бвнка или в П24.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна20-01-2013:
Абсолютная правда!
Анастасия11-02-2013:
Правда
Нина13-02-2013:
Полностью согласна
Катя02-03-2013:
Правда! При всех отрицательных сторонах этой компании запись в трудовой даже не положительное явление. Как сложно потом забрать свою трудовую, чтобы бежать со свех ног оттуда!
Дима17-03-2013:
х.знает.... тоже сейчас на стадии собеседования... скоро на полиграф, в данный момент работаю на ж.дороге, при графике день ночь 48 - з/плата 2800 - 3000 грн в месяц.... СтОИТ ЛИ ОНО того что бы менять на инкассаторскую службу ????