Отправила резюме на вакансию, пригласили на собеседование в центральный офис. Заполнила анкету, сказали подъехать на Ленинградскую, пройти тестирование.
Приехала, пришлось пешком идти на 8 этаж- лифт не работал. Из-за чего немного опоздала, за что и была обругана хамкой-менеджером. Но всё же она снизошла ко мне и посадила писать тесты: на грамотность, на профпригодность и на коэффициент внимания.
Первым был тест на внимание, дебильный до не возможности. Результат был неутешительным: "У меня низкий коэффициент внимания"! Я подумала, что не правильно выполнила задание...
Через недели 2 меня снова пригласили сдать тесты. На сей раз первым был на профпригодность. Сдала его успешно, начала писать на внимание. И что вы думаете??? Опять низкий уровень!!!
Никогда меня ещё так не унижали,спасибо тебе, Приватбанк!
Кстати, сотрудников в колл-центр они искали ещё оочень долго, видать, много нынче невнимательных, как я)))
Ответы
Привет Банк05-12-2012:
Согласен, на зарплату 2500 они ищут не пойми кого. Им надо 100% ангелы?
Я считаю себя небезосновательно честным, образованым человеком. А МетоД не прошел (тест на честность и воровство)