Профессионалъ

С позиции соискателя попробую описать свои впечатления. Неплохой офис, на первый взгляд. Но привели меня в кабинет где располагаются две стеклянные "коробки" под переговорные. Соответственно, мне открылся прекрасный вид на сваленные в кучу пыльные жалюзи и коробки, на которые я имела возможность "любоваться" в течении получаса в ожидании эйчара. Пунктуальность, как вы поняли не самая сильная сторона сотрудников офиса... А учитывая, что меня должен был собеседовать другой человек, то конечно я была удивленна. Ну всякое бывает... Неприятно, что пришлось ждать пол часа. Которые возможно простительны девушке, но точно не не мужчине (который собеседовал в итоге). Однако, в бизнесе опоздания недопустимы. Далее стандартный набор вопросов... и с каждым вопросом я понимала, что работать в этой компании я не хочу... последним аккордом на мой вопрос, - "почему такой маленький оклад 20 000", - мне ответили: "Мы не переплачиваем своим сотрудникам". В смысле?... получается даже если сотрудник гуру в своей должности его любят и уважают, но не платят больше потому что компания "не переплачивает ...". Простите, а как же мотивация? Как же компенсация переработок? Или оплата корпоративной связи в полном объеме, проезда, ДМС тоже получается "переплата"? Необъяснимая жадность .....Ну да Бог с этим. Меня никто не тянул туда. Но мое желание укрепилось, когда я пошла в туалет данной организации... Вонь, разбросанная бумага, зеркала в каплях воды... Но это пол беды) Меня больше всего "умилил" лоток для кошки с наполнителем и ... отходами от животного. КАК?! Уважаемый Директор Компании, Вы отвечаете за персонал и место где проходит рабочий процесс и мне кажется, что экскрементам животных в офисе не место, как той хабальщине, что у Вас в уборных. Как Вы проводите переговоры с поставщиками, партнерами по бизнесу ... да просто с гостями?.. Что они видят ,когда приходят к Вам в офис?.. В общем рада, что эту организацию обошла стороной.

Трата времени. На работу в данную компанию не устроиться. Да и нечего там делать людям с реальными возможностями.
Если кратко: набирают толпы людей, якобы для стажировки. Обещают реальные перспективы: рост, развитие...Две недели стажировки - это также пустые слова. Ежедневно поступают группы стажеров. 3 дня максимум на холодных звонках - и приходит смс, что Вы нам не подходите. Спасибо, мол...и т.д. В общем, если Вам не жаль своего времени, то попробуйте. Самое главное, чтобы самооценка не падала. Дело не в Вас) Это просто напросто система такая. А с точки зрения имиджа компании - видимо, на это им тоже плевать. Я перед тем, как выбрал эту компанию, изучил информацию о ней, на Super Job они в 2013 году получили премию "Привлекательный работодатель". В общем, теперь и Super Job для меня - шараж - монтаж, извините за мой французский...такой же, как и ПРОФЕССИОНАЛЪ. Всем удачи!

Из минусов, не буду лукаваить (кстати видел отзыв, что на собеседовании ничего не говорят- это неправда, на собеседовании всё рассказывают в красках, причем даже жестче, чем есть на самом деле, за что спасибо Камышеву Андрею, я за правду с самого начала):
- тяжелый график. Касается только агентов, остальные работают 5/2 9-18 (если действительно хочешь зарабатывать, нужно пахать, без этого никуда, но и мест, где я бы смог зарабатывать такие деньги, фактически нет, сейчас особенно понял, когда начал искать работу)
- чтобы начать хорошо зарабатывать, надо зарекомендовать себя, ездить очень много, при начальном уровне ЗП на уровне 25-35 тр
- карьерный рост есть, но компания не очень большая, на всех сотрудников желающих нет столько руководящих должностей (((( хотя после того, как ушел, как раз появилась должность руководителя в агентской службе, поставили моего коллегу, знал бы, не ушел
- нельзя просто сидеть за оклад, нужно работать (многим такой расклад не подходит)