Положительных сторон в упор не вижу. Может быть разве что официальное оформление и белая зарплата. Хотя не понимаю почему нужно считать отличительным достоинством то что в приличных странах является нормой жизни. Ну хоть на том спасибо. А так - офис посредственный, а понты "международная IT-компания" действуют только на молодых и глупых студентов, которые и составляют основной костяк персонала компании. В прочем если ты не имеешь никаких стремлений и амбиций и готов годами заниматься одной и той же мутью можно смело осесть здесь до пенсии.
А вот тут мне и вправду есть что сказать. Ладно, хрен с ним, с деньгами. Меня больше беспокоит профессиональный рост. Его здесь просто нет. Скорее наоборот, длительная работа в Прогнозе влечет за собой необратимое поражение мозга и окончательную потерю квалификации просто ввиду убогости и примитивности решаемых задач. Дерьмовый менеджмент, дерьмовые проекты, как валенки похожие друг на друга, дерьмовый говнокод в этих проектах. Я бы приравнял работу здесь к вредному производству. Стаж работы в Прогнозе - это прежде всего часы отсиженные жопой на стуле за монитором и больше ничего. Опыт работы здесь не признается даже пермскими работодателями. Все уже давно знают, что Прогноз - это сборище слабеньких кодерков, готовых работать чуть ли не за еду.
Да можно читать книжки, что-то свое потом делать дома по вечерам. Но для чего, простите? Для общей эрудиции? Смысл изучать что-то сложное, если большая часть знаний здесь не востребована? Для того чтобы копипастить говнокод, чинить баги, и расставлять костыли много ума и квалификации не требуется. Кстати технические книги здесь используют исключительно как подставки под монитор. Хорошие грамотные разработчики либо валят отсюда спустя месяц, либо скатываются к общему уровню, который задают тупые недоучки, набранные с первого курса пермских вузов, и такие же тупые прожект-менеджеры, которые в жизни не слышали не при ООП, ни про UML. Которые ни хрена не умеют и только еще больше гадят в проектах. Из компании свалило много приличных специалистов, на проектах зияют кадровые дыры, но руководство даже не думает о том чтобы заняться повышением квалификации тех кто остался. Оно предпочитает набирать специально обученных обезьян из политеха и ПГУ, ведь им можно меньше платить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
to owl25-10-2015:
Потому что в этой компании работают одни трусы, подлецы и дебилы. Трусы, сидят увешанные долгами, ипотекой и семерыми по лавкам и не решаются проблеять хотя бы слово в свою защиту. Подлецы заседают в дирекции и жируют за счет ограбленных сотрудников. А дебилы, свеженабранные заместо ушедших сотрудников, просто блаженно клацают по клавиатуре и не понимают как их имеют и грабят.
ex deputy26-10-2015:
Ушёл пару лет назад, ещё до.
Интересно, сколько из присутствующих весело орали "крымнаш" и видят ли они связь с происходящим?
Дирекция ведёт бизнес как вела раньше (как умеет), просто изменились условия.
В магазине вас никто не называет сраными ублюдками, если у вас нет денег. Вам просто не продают товар.
Большую ошибку совершает дирекция, позволив разбежаться наиболее дееспособным кадрам. В этом бизнесе результат зависит исключительно от среднего IQ коллектива.
to ex deputy26-10-2015:
Действительно, дело в Крыме. Нужно было отдать нацистским обезьянам из Украины военную базу морского флота. И кризиса бы не было никакого. Круто же.
И вообще всегда нужно уступать по всем фронтам. Вдруг ребята из США или Европы не так посмотрят
ох-ох-ох27-10-2015:
Люди женятся, е6утся,
А нам не во что обуться!
Эксперт27-10-2015:
А по какой методологии сейчас ведутся проекты по разработке ПО в "Прогнозе"? RUP, MSF, Scrum?
техник Вечности Эндрю Харлан29-10-2015:
Итак, октябрь на исходе. Денег не выплатили даже за сентябрь. Хотя уже должны были полностью рассчитаться за сентябрь и выплатить аванс за октябрь. Я сейчас живу на семьсот рублей в неделю, из которых триста уходит на проезд до этой злоебучей работы. Когда сказал об этом своему начальнику, тот посоветовал ходить на работу пешком, мол полезно для здоровья. Юморист хренов. Лично я уже думаю, что полезнее для здоровья послать уже на %удалено% это начальство и искать другую работу. Мне сейчас дешевле дома сидеть и ничего не делать, чем продолжать работать здесь. Ситуация просто критическая. После того как я напишу этот комментарий, я напишу заявление на увольнение и швырну его в рожу руководству. Всем оставшимся желаю найти в себе хоть немного смелости и чувства личного достоинства и сделать то же самое. Мы люди, а не рабочий скот. И пока мы не заявим об этом словом и делом отношение к нам не изменится.
Rabotnik29-10-2015:
Зп не платят, так еще вчера света не было, отрубилось все...
Зп не платят и еще сильнее требуют, парадокс, так еще округляют глаза при вопросах о деньгах! Постоянно все на нервах, все дергаются, терпения у людей нет, рад уйти в ноябре, хоть б на праздниках без нервов отдохну и на новую работу. Жаль, что обмана раньше не почуял, а был лоялен... Гарантий нетт, а у нас не рабство
На кухне постоянно слышно про сорашные прогнозы для фирмы.
Людей как скот водят и врут
Анатоль Франс29-10-2015:
а как называется компания, которую Селянин основал? там тоже все плохо, или лучше, чем в Прогнозе?