Прософт
Дистрибуция электронных компонентов, АСУ ТП и системных решений.
Отзывы о компании Прософт
Аноним
05.04.2016, 20:19
Близко от метро. Перезванили по итогу собеседования.
Пустая трата времени... Это подтверждается до сих пор открытой вакансией ( за 2,5 месяца не нашли никого?)
В принципе, с серой «CCCРностью» здания еще можно как-то смириться, но с остальным вряд ли.
Меня хватило на два посещения, каждое длилось по 2,5-3 часа (считаю, что нужно предупреждать об этом). При первом, пол часа я заполняла анкету с психологическим уклоном, личными данными всей родни, плохими вопросами, после чего по каждому пункту подробно беседовала с HR. Затем тоже самое с резюме. После этого взяли все документы на скан (а это на минуточку диплом с оценками, студенческий, трудовая, паспорт). После было тестовое задание с руководителем секретариата, плюс повторный пересказ резюме. Снова повторная беседа с HR и ура, до завтра вы свободны.
На следующий день попросили одеться в празднично- деловом стиле, понаряднее (что??) и собеседовали уже втроем. Много личных вопросов, о семье, проживании, тратах и пр.
C одной стороны создается полное впечатление, что компания тратит на тебя силы и время, пытается узнать получше. Но это не так.
После рассказа о серьезности подбора в компании, о необходимости пройти мед. обследование, трех месяцах стажировки в секретариате компании (БЕЗ какого- либо оформления!!!), о серой зп (30/70) работать там не хотелось от слова совсем. Вакансия и ныне там.
В принципе, с серой «CCCРностью» здания еще можно как-то смириться, но с остальным вряд ли.
Меня хватило на два посещения, каждое длилось по 2,5-3 часа (считаю, что нужно предупреждать об этом). При первом, пол часа я заполняла анкету с психологическим уклоном, личными данными всей родни, плохими вопросами, после чего по каждому пункту подробно беседовала с HR. Затем тоже самое с резюме. После этого взяли все документы на скан (а это на минуточку диплом с оценками, студенческий, трудовая, паспорт). После было тестовое задание с руководителем секретариата, плюс повторный пересказ резюме. Снова повторная беседа с HR и ура, до завтра вы свободны.
На следующий день попросили одеться в празднично- деловом стиле, понаряднее (что??) и собеседовали уже втроем. Много личных вопросов, о семье, проживании, тратах и пр.
C одной стороны создается полное впечатление, что компания тратит на тебя силы и время, пытается узнать получше. Но это не так.
После рассказа о серьезности подбора в компании, о необходимости пройти мед. обследование, трех месяцах стажировки в секретариате компании (БЕЗ какого- либо оформления!!!), о серой зп (30/70) работать там не хотелось от слова совсем. Вакансия и ныне там.
бывший сотрудник
01.12.2015, 10:15
ограниченная, но существующая страховка ДМС, стабильность. ЗП хорошая только в отдельных местах, на большинстве должностей едва ли средняя по рынку. Есть мелкие плюшки, называемые "Бенефиты".
условия сильно зависят от отдела, т.е. от конкретного начальника отдела. Где-то ежовые, где-то расслабленные. В Коммерческом и Развитии напряженно, все кто мог- ушли, в Маркетинге большая текучка и постоянный завал, в Техническом полный бардак с организацией, но, в целом, спокойно. В Секретариате и Кадрах - серпентарий и стремные условия. В целом - всем на все плевать, холдинг слишком разросся, все делается по накатанной, для галочки
Николай
28.10.2015, 16:00
приятные цыпочки в hr отделе. допросите до начальника, амлет и раздолбаный стол в переговорной в короткий день по пт.
собеседовали два нетрадиционных товарища, спрашивали до двоичных кодов, хотели чтобы им вставил, обламались, и работу не получил. после выноса мозга в течении пары часов, и наблюдением как они дру другу мило улыбаются, чуть не стошнило, прошу в комнатах переговорах урны ставить. В hr отделе симпатичные цыпочки, все очень подозрительно, будьте бдительны, мыло не роняйте, дочек туда не пускайте.
вакансии весят годами, или ты как они или смазливая мордочка для начальника отдела на корпаротиве, или неуверенный в себе человек! на выставках пьяные в ж...
вакансии весят годами, или ты как они или смазливая мордочка для начальника отдела на корпаротиве, или неуверенный в себе человек! на выставках пьяные в ж...
Сотрудник
03.09.2015, 13:02
Стабильность. Надежность. Перспектива. Определенная демократичность руководства. Хорошие взаимоотношения в коллективе (не со всеми). Реально очень серьезная компания, с серьезным подходом к делу. Тот кто хочет (и, главное, может) чего-то добиться в работе, тот добивается. А кто не хочет (или не может), пишет дурацкие отзывы :)
Надо работать (и реально работать, иногда вкалывать), соблюдать трудовую дисциплину, многое добиваться самостоятельно (ничего не блюдечке нет). Стандартные шероховатости в управлении, иногда увлечение компаниями по борьбе за что-то. С умилением читаю здесь отрицательные отзывы, особенно какой-то уволенной неудачницы-секретарши. Да, господа, нормальный человек здесь отзывы писать не будет, зачем время тратить, если все устраивает. Уволенные или уволившиеся неудачники, карьеристы не добившиеся карьеры, весь отсеявшийся от компании отстой... Негде им выразить свою неудовлетворенность, только что бред какой-то в отзыв написать. Ну да Бог с ними, умный человек все поймет. Случайно на этот сайт залез, не мог удержаться чтобы не написать, до того забавна вся эта переписка.
Василий Пупкин
22.07.2014, 06:39
Ну я даже хз...
Ого, тут отзывов-то....работаю недавно..смотрю, о нормальных компаниях - отзывы на этом сайте не найдешь...Мда...сто раз подумаю, работать ли в Прософте..
Свободная
14.07.2014, 16:53
Своевременная зарплата (на карту), но конверт - с задержками, бывало с очень длительными. Крупный холдинг, что очень помогает при следующем поиске работы. Да впрочем все.
Скажу так, за три года работы в этой компании навидалась и насмотрелась всякого, вплоть до идиотизма...пропускная система абсолютно на всех входах и выходах, которая работает с перебоями, из-за которой потом проблемы, что якобы не был на рабочем месте, следствие вызов на ковер; запрещено разговаривать по мобильным, запрещено ходить по коридору с кружкой чая, полностью отключенный интернет, отсутствовать в кабинете больше 5 минут запрещено, строгий дресс-код (нельзя длинные юбки/платья, открытые плечи, декольте, яркие цвета). нет ощущения личного пространства, почта читается, везде камеры, прослушки. в некоторых отделах нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, считают рабочим скотом, самообучение, про повышение и карьерный рост можно не заикаться, накормят обещаниями, отговорками и все равно ничего не получите, безумный финансовый директор, которая увольняла людей одним днем только из личной неприязни. в кое-каких отделах беременных доводят до слез. В общем, полный беспредел. Как не выкладываешься на работе, как ни старайся, ооочень немногих заметят, и то только в таких отделах, как коммерческий и светотехника. Текучка кадров безумная, т.к. оплата труда не соответствует рыночной.
Vad
20.11.2013, 05:54
Стабильность, требование от сотрудника интеллекта и работоспособности, стрессоустойчивости и умения терпеливо отстаивать свою позицию, даже вопреки начальству. Умных и лояльных компания удеживает десятилетиями, отсеиваются не представляющие серьезные специальности "вспомогательные" либо принципиальные "летуны-однодневки". Редко, по "идеологическим соображениям" - ключевые. Кстати, наличие в "трудовом стаже" упоминания ПРОСОФТ - лучшая рекомендация и "визитная карточка", кто уходил в другие компании знают, что работа в ПРОСОФТ - это "+ бонус" при переходе ! Просто запись - бонус, а если ты в этой компании что-то значил - можешь диктовать условия новым работодателям. Т.е., работа в ПРОСОФТ - это ваша "копилка и проценты" на капитал, называемый "трудово йресурс", который вы потом можете продать дороже, чем до работы в ПРОСОФТ, не все об этом задумываются !
Компания с 20 века была ведущей, возможно номер 1 в отрасли, сегодня - в группе "тор 10". Огромное кол-во новых проектов, компания не боится пробовать новое и откликается на "вызовы" техники.
Главная и отличительная черта таких форумов - негативных отзывов должно быть по определению всегда больше и они намного эмоциональнее. У меня тоже есть "трения" и сложности (мы не во чреве матери и не в раю, странно было бы не иметь рабочих проблем), но даже после ухода из этой фирмы буду "снимать шляпу" в знак уважения её "строителям". Отписал, чтобы тем, кто читает впервые было понятно: он зашел на ПРИНЦИПИАЛЬНО негатвный портал , будьте внимательнее, относитесь к "позитиву" ка самородкам на таких порталах. Если встречаете, значит компания достойна более внимательнго изучения :) И "минусы" - это оборотная сторона "плюсов", главный из которых: большой и стабильный холдинг, вкладывающийся в "новое" и поддерживающий традиционные направления. Пробуйте свои силы, даже если потом найдете "место вгоднее" - не пожалеете о потраченном и "школе".
Компания с 20 века была ведущей, возможно номер 1 в отрасли, сегодня - в группе "тор 10". Огромное кол-во новых проектов, компания не боится пробовать новое и откликается на "вызовы" техники.
Главная и отличительная черта таких форумов - негативных отзывов должно быть по определению всегда больше и они намного эмоциональнее. У меня тоже есть "трения" и сложности (мы не во чреве матери и не в раю, странно было бы не иметь рабочих проблем), но даже после ухода из этой фирмы буду "снимать шляпу" в знак уважения её "строителям". Отписал, чтобы тем, кто читает впервые было понятно: он зашел на ПРИНЦИПИАЛЬНО негатвный портал , будьте внимательнее, относитесь к "позитиву" ка самородкам на таких порталах. Если встречаете, значит компания достойна более внимательнго изучения :) И "минусы" - это оборотная сторона "плюсов", главный из которых: большой и стабильный холдинг, вкладывающийся в "новое" и поддерживающий традиционные направления. Пробуйте свои силы, даже если потом найдете "место вгоднее" - не пожалеете о потраченном и "школе".
Её размер. За 20+ лет превратилась из небольшого коллектива талантливых энтузиастов в крупный холдинг. И все "минусы" отсюда, это обороная сторона "плюсов". Да, тут уже указывали - контроль, строгость (нормальному человеку, не в "работе", а со стороны это не объяснимо и неприятно), медленный карьерный рост, если ты не "талантище". Зарплаты на "входе" не самые впечатляющие, но до тех пор, пока не доказал, что ты нужен фирме. Из-за большого количества подразделений и направлений - кажется чрезмерой бюрократизация. Стргая сплошная вертикаль при управлении иначе не удержит всю структуру. Помочьмогло бы создание отдельных "хозрасчетных" единиц бизнеса. К этому идет, но медленно.
Аноним
25.04.2013, 17:55
близко от метро
Офис очень плохой, здание такое же, зарплата белая только частично, из социалки только дмс, никаких бонусов, 13 зарплат и тп. Стандартная, как я понимаю, контора Никонора))
Аноним
06.11.2012, 21:27
Нет
1) Приехала на собеседование, встретил один человек, проводил собеседование другой, пол часа заполняла анкету пол часа по всей анкете задавали вопросы, потом позвали начальника отдела кадров и она зачем то задавала точь в точь такие же вопросы зачем не понятно.
2) и так просидела я почти 2 часа
3) зачем то ксерили документы, паспорт, друдовую, док. Об образовании.
4) в итоге просто так потратила своё время, и они даже не умудрились перезвонить.
2) и так просидела я почти 2 часа
3) зачем то ксерили документы, паспорт, друдовую, док. Об образовании.
4) в итоге просто так потратила своё время, и они даже не умудрились перезвонить.
Mee
12.10.2012, 19:47
1) Хорошая з/п, 2 раза в месяц
2) Рабочее место, нормальный офис
3) Люди разные, большиство вменяемые
4) Еда, мед. страховка, обычное...
5) Ухожу вовремя
2) Рабочее место, нормальный офис
3) Люди разные, большиство вменяемые
4) Еда, мед. страховка, обычное...
5) Ухожу вовремя
1) Отдел кадров ужасный, стараюсь контактировать с ними поменьше
2) Предпочитают набирать людей со стороны, а не повышать
3) Слишком много бумажной волокиты, многие вопросы быстрее было бы решить устно
4) Почитала другие отзывы... Лично меня касается только контроль времени прихода, без него было бы гораздо проще
Пока работать нравится, единственное - карьерный рост.При приеме на работу обещали возможность продвижения за заслуги и т.п., пока что этого нет
2) Предпочитают набирать людей со стороны, а не повышать
3) Слишком много бумажной волокиты, многие вопросы быстрее было бы решить устно
4) Почитала другие отзывы... Лично меня касается только контроль времени прихода, без него было бы гораздо проще
Пока работать нравится, единственное - карьерный рост.При приеме на работу обещали возможность продвижения за заслуги и т.п., пока что этого нет
Рим
12.10.2012, 11:36
Не знаю.
Вакансии на хедхантере висят круглогодично в большом количестве, пригласили на собеседование, созвонился, сказали перезвонят и скажут когда можно подъехать. И не позвонили!
Работник
09.08.2012, 20:34
Есть хорошие люди (ну, как и везде)
Опишу офис. Атмосфера в компании (особенно в некоторых отделах) ощутимо нездоровая -
1) болезненно-тотальный контроль (про камеры и уши тут писали),
2) придирки "на пустом месте" - ради того, чтобы придраться - типа дрессура и воспитание идеального работника такое,
3) вымещение старшими менеджерами злобы на подчиненных, видимо, вошло в традицию. Чем ниже твоя должность, тем меньше у тебя шанса считаться человеком. огрызнуться - как воды попить.
4) И наоборот, феерическое подобострастие перед начальством всех сортов и рангов. Отвратительно смотреть, как взрослые вроде состоявшиеся люди восторженно заискивают перед директорами. Конструктивно критиковать или что-то требовать в рамках своих полномочий низя-низя, а надо смиренно подавать челобитные, составленные в уничижительном тоне, в надежде, что до тебя снизойдут. А вы думали, это современная передовая компания XXI века? - Восточная средневековая деспотия, чо.
5) Умопомрачительная бюрократизация всех рабочих процессов. Безумное количество регламентов, превращающее и без того нудную офисную рутину в фантасмагорический кошмар. Смысл и цель деятельности теряется в кипах бумаг и служебных писем. Регламентизация каждого шага достойна пера сюрреалиста в духе Кафки... Кстати, работа или инициатива по высасыванию из пальца нового регламента или инструкции - самая почетная, сразу возвысит вас в глазах начальства, рекомендую.
Еще много можно деталей описать, но главное - коллектив не сплочен, начальство "страшно далеко от народа", да и люди не задерживаются...
1) болезненно-тотальный контроль (про камеры и уши тут писали),
2) придирки "на пустом месте" - ради того, чтобы придраться - типа дрессура и воспитание идеального работника такое,
3) вымещение старшими менеджерами злобы на подчиненных, видимо, вошло в традицию. Чем ниже твоя должность, тем меньше у тебя шанса считаться человеком. огрызнуться - как воды попить.
4) И наоборот, феерическое подобострастие перед начальством всех сортов и рангов. Отвратительно смотреть, как взрослые вроде состоявшиеся люди восторженно заискивают перед директорами. Конструктивно критиковать или что-то требовать в рамках своих полномочий низя-низя, а надо смиренно подавать челобитные, составленные в уничижительном тоне, в надежде, что до тебя снизойдут. А вы думали, это современная передовая компания XXI века? - Восточная средневековая деспотия, чо.
5) Умопомрачительная бюрократизация всех рабочих процессов. Безумное количество регламентов, превращающее и без того нудную офисную рутину в фантасмагорический кошмар. Смысл и цель деятельности теряется в кипах бумаг и служебных писем. Регламентизация каждого шага достойна пера сюрреалиста в духе Кафки... Кстати, работа или инициатива по высасыванию из пальца нового регламента или инструкции - самая почетная, сразу возвысит вас в глазах начальства, рекомендую.
Еще много можно деталей описать, но главное - коллектив не сплочен, начальство "страшно далеко от народа", да и люди не задерживаются...
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Самара
Другие компании
