ПТ ЭЛЕКТРОНИКС
Уважаемый соискатель!
Мы рады, что Вы проявили интерес к нашей компании.
Компания PT Electronics создана в 1992 году под названием Петроинтрейд. В день 20-летия, 12 июня 2012 года мы провели ребрендинг и вышли на международный рынок под новым названием.
Основной вид деятельности - поставки электронных компонентов
PT Electronics является членом Ассоциации российских дистрибьюторов электронных компонентов ( АРДЭК ) с момента её образования в 1998 году.
Сегодня наша компания входит в пятерку ведущих российских дистрибьюторов электронных компонентов.
Основные направления поставок:
- Комплексные поставки электронных компонентов для предприятий автомобильной и телевизионной промышленности, производителей телекоммуникационной аппаратуры, энергосберегающего и энергопреобразующего оборудования, медицинской и бытовой техники;
- Компоненты и модули для беспроводной связи: GSM/GPRS модули и терминалы, CDMA модемы, GPS модули, модули и устройства Bluetooth, ZigBee модули, средства разработки;
- Компоненты, модули и системы электропитания, а также комплексные решения в области энергетики для телекоммуникационного рынка;
- Высоконадежная продукция для ответственных применений;
- Оборудование для производства печатных плат по технологии поверхностного монтажа.
Центральный офис PT Electronics находится в Санкт-Петербурге.
Офисы PT Electronics расположены в крупных промышленных городах: Москве, Екатеринбурге, Ижевске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Чебоксарах, Таганроге, Перми и Киеве.
Более, чем двадцатилетний опыт работы показал, что основой успехов компании являются наши сотрудники.
Кадровая политика компании нацелена на привлечение профессиональных и талантливых сотрудников, создание для них максимально комфортных условий работы.
Большое внимание мы уделяем обучению своих сотрудников. Мы понимаем, что инвестиции в персонал - это инвестиции в наше будущее. Оценив результаты работы, уровень профессионализма и возможности развития каждого сотрудника, мы создаем и реализуем планы профессионального развития и карьерного продвижения персонала.
Компания PT Electronics заботится об обеспечении достойного уровня жизни сотрудников. Помимо конкурентоспособной заработной платы, выплачиваемой сотрудникам, в компании компенсируются расходы на питание и проезд. Для того чтобы сотрудники могли уделять достаточно времени всем сферам жизни, в компании установлен 7 - часовой рабочий день.
Будем рады познакомиться с Вами!
Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию.
При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям.
Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники".
Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла.
Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты.
Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг.
Текучка сотрудников - очень большая.
Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго.
Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений не принимает, доверяет родственникам и приближенным принимать за него решения.
Условия работы - отвратительные: отопление, как повезет, кондиционеры - отделы могут включать только по очереди,
рабочие места расположены тесно, кроме привилегированных отделов. Тел связь, очень плохая особенно межгород.
Хамство и подсиживание - норма.
РЕЗЮМЕ: лучше не портить себе здоровье и психику, не тратить силы и время.
- Санкт-Петербург
