Отзыв про ПТ ЭЛЕКТРОНИКС
Аноним
11.05.2016, 20:54
Платят выше среднего. Рабочий день с 9 до 17ч, но если хоть малейшее опоздание, гнобят страшно. /Рядом с метро - 12 минут, но очень неудобно добираться - рядом всегда пробки и утром, и вечером. Работа интересная, но очень нервная, много неожиданностей, внезапных решений руководства. Есть интересные умные менеджеры, но сильно разбавлены сотрудниками на грани отморозков.
Отсутствие СИСТЕМЫ руководства, принятия решений.
Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию.
При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям.
Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники".
Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла.
Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты.
Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг.
Текучка сотрудников - очень большая.
Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго.
Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений не принимает, доверяет родственникам и приближенным принимать за него решения.
Условия работы - отвратительные: отопление, как повезет, кондиционеры - отделы могут включать только по очереди,
рабочие места расположены тесно, кроме привилегированных отделов. Тел связь, очень плохая особенно межгород.
Хамство и подсиживание - норма.
РЕЗЮМЕ: лучше не портить себе здоровье и психику, не тратить силы и время.
Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию.
При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям.
Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники".
Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла.
Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты.
Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг.
Текучка сотрудников - очень большая.
Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго.
Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений не принимает, доверяет родственникам и приближенным принимать за него решения.
Условия работы - отвратительные: отопление, как повезет, кондиционеры - отделы могут включать только по очереди,
рабочие места расположены тесно, кроме привилегированных отделов. Тел связь, очень плохая особенно межгород.
Хамство и подсиживание - норма.
РЕЗЮМЕ: лучше не портить себе здоровье и психику, не тратить силы и время.
Ответы
Бывший 24-05-2016:
Всё верно написано. Можно только добавить: у компании КУЧА серьезных проблем, одна из которых - дебильное управления, вернее ее отсутствие. При наличии 100 директоров, "просиживающих" штаны и получающих жирный кусок - кумовство и своячество генерального, расплодившего ораву бездельников, мешающих работать рядовым менеджерам, а еще интриги, закулисные игры, подхалимство и чинопреклонение.
Работал здесь 28-10-2016:
Большая часть верно написана, не согласен только с условиями работы. Считаю их средними, откровенного дискомфорта не вызывали. Самый главный недостаток компании - не профессионализм руководства, отсутствие системы. Решения принимаются по настроению. Ты постоянно на нервах, т.к. не знаешь, что нового выкинет твой директор, которых в фирме тьма. Эта то руководство, о котором говорят, что ты работаешь на них, а не с ними. Если возникает трудность в работе, то начальник не подключается помочь её решить, а гнобит тебя, что ты дебил и зачем мы тебя вообще наняли, в лучшем случае надаёт советов, но всё равно подчеркнёт, что ты дибил, что сам этого не понимаешь. Компания не заинтересована в профессиональном росте сотрудников. Если не угодил, выкидывают, нанимают нового. Такой подход абсолютная противоположность командной работе.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
Другие компании
