Отзыв про птицефабрика синявинская

Аноним

21.02.2012, 15:32

Плюсы компании: Добрый день.
Смею опровергнуть написанное выше.
Я проработала в компании почти 2 года на административной должности. Уволилась по семейным обстоятельствам (переезд в другой город).
Нашла и рекомендовала меня именно "та самая" Мария Агафонова. Хочу сказать, что на мою позицию кандидатов была целая куча))) этапов собеседований было много и приезжала я несколько раз. Хочу отметить, что коллектив за мои 2 года работы просто расцвел, сколько приятных, позитивных, а главное: близких по духу людей отобрала Мария (всем подбором занималась она сама). кстати, по поводу красоток: их там очень даже "есть" и многие поэффектеее Марии будут))). Очень порадовала политика руководства. Все решается очень оперативно и без лишней бюррократии. Высокий уровень зарплаты, которая регулярно повышается, если есть реальнозаметные начальству достижения.

Минусы компании: 1) перепады настроения начальства
2) частые перетрубации в отделах (подчиненность, функционал), но это связано с молодым руководством и желанием улучшить ситуацию...хотя это малоэффективно иногда
3) красоток ( и просто тех, кто успешнее) не любит женская часть топ-менеджмента(которая диктует отделу персонала кадровую политику)
4) ты обязан лебезить со всеми! (по краней мере, кто старше по возрасту и стажу работы)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Татьяна куликова 01-06-2012:

Мария, вы так красиво пишете, указываете на ошибки, намекаете на то, что при желании всех можно найти. Вы тут всем советуете быть добрее, а сама меняться видимо не собираетесь...... А меняться надо и срочно. Людям со стороны виднее, поверьте!

Аноним 06-07-2013:

Да ни хрена там не повышают зарплату. У руководства зарплата огромная а у рабочих нет. это 100%

Аноним 15-11-2014:

Иногда удивляет, когда руководство или эйЧары делают одолжение давая положительную характеристику. Моя мама работала начальником отдела кадров 35 лет в предприятии более 3 тысяч человек, и именно от такого профессионала высшей категории я и узнала - не сама придумала))))), что ни Руководитель, ни Отдел кадров НЕ ИМЕЮТ ПРАВА давать ОТРИЦАТЕЛЬНУЮ характеристику уволенному сотруднику, если он не был уволен по дискредитирующей статьей - за прогулы, за нарушение трудовой дисциплины и т.д. либо за воровство или мошеннчество, причем должно быть воровство и мошенничество документально подтверждено решением суда и подколото к делу ("Слова к делу не пришьешь"). А если человек уволился по собственному желанию, или по соглашению сторон, и в других случаях (даже если был скандал, конфликт и другая плохая эмоциональная сторона увольнения) - на уволенного сотрудника дается только ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ характеристика. Иначе, кадровика могут привлечь к ответственности по суду. Так что не надо делать одолжение. Нужно быть профессионалом.

Аноним 16-11-2014:

"С помощью нехитрых манипуляций можно определить местонахождение компьютера" - пишет Мария Агафонова. Анекдот))). Все что можно вычислить, это какому провайдеру относится выделенная линия, с которой было написано здесь. И то!!! Если письмо пришло к Вам на электронную почту - вычислить можно провайдера, но на этом сайте ВСЕ контакты анонимные. Что вы ересь-то несете!)))). Для вычисления IP-адреса компьютера это может сделать только опытный хакер! Представляю как кадровик тратит всю свою зарлату на IT-шника, чтобы тот вычислял здешних писателей. Вот от такой некомпетентности и страдает фабрика. Нужно заниматься СВОИМ делом, а мнение могут оставлять все желающие. Кадры - это лицо фабрики, и если Марии Агафонов не нравится то что про нее пишут, значит она человек эмоциональный и склонна подбирать на работу не специалистов, а жополизов. Отсюда и складывается коллектив. Куда катиться фабрика, и детю понятно...)))