птицефабрика синявинская

В принципе недоработки есть, но чуть приложить усилий и мозгов, то все наладится.Коллектив стариков работников просто гавно!Старички работнички из себя строят хрен знает кого, у самих ни рожи ни кожи! Как будто в отделе кадров сидят! Ржать над ними хочется!А наладчики старички ни хрена делать не хотят ничего на линии, а только денег им всем подавай.На моей старой работе таких гнали в шею, без разговоров..А то блин на коробках числа не проставляются, а им все пофигу, сидят и жрут семечки сзади линии.А побегать сделать не судьба? Ведь внешний вид упаковки, єто лицевая сторона предприятия.Короче обнаглели они все там єти старички работнички!
Отдельная просьба к рукаводству, побольше нужно инвентаря для уборки цеха!

1.работа в праздники без доплаты.
2.все по блату (если пришел не по блаты, используют как раб силу)
3.персонал данной фабрики отвратительный (все делается за спинами)
4.работать никто не умеет ( многие без образования - по блату)
5.с зарплатой обманывают
6.используют раб силу - узбеков (им меньше платят)
7.нарушение всех санитарных норм
вот ситуация произшедшая в августе (погибло около 500 тыс голов птицы)
всю вину сваливают на клетки,а как показало расследование,после обрушения яруса , сотрудники фабрики а) выключили свет б)выключили воду в)выключили вентиляцию
= куры умерли от удушья , кто виноват ? клетки и далбаебики фабрики?
НИКТО НЕ ВЕРНЕТ НЕ КАКИЕ СТРАХОВКИ,Т.К ЭТО ПО ВИНЕ ФАБРИКИ СМЕРТЬ КУР,ДА ЕЩЕ УСТАНОВЛЕННО,ЧТО ПРИЧИНОЙ ОБРУШЕНИЯ ЯРУСОВ - ПОСЛУЖИЛА ВИНА СОТРУДНИКОВ,КОТОРЫЕ БУКВАЛЬНО ВЕШАЛИСЬ , КАТАЛИСЬ НА ПЕРЕГОРОДКАХ КЛЕТОК.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ЭТУ ЛЖИВО ГНИЛУЮ ФАБРИКУ,ВЕДЬ ОНА ВСЯ КОНЧЕНАЯ ВКЛЮЧАЯ КАЖДОГО РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

Какие гадости я здесь прочитала, у меня просто кипит все в душе.
Уважаемые господа, я, бывший юрист птицефабрики Синявинской.
Работая непосредственно с генеральным и коммерческим директорами, достоверно знаю обстановку внутри руководящего состава фабрики, соответственно, могу абсолютно объективно оценить все то, что наблюдала сама лично во время моей трудовой деятельности там.
1. Главными людьми предприятия генеральный директор считает людей работающих на производстве. Он действительно думает, что рабочие производства и есть те люди, которые реально зарабатывают деньги, на которые фабрика преимущественно и поддерживает свою жизнедеятельность, никогда не разрешал лишать премий работников по каждому случаю выявленных грубых нарушений, а позволял это только при крайней необходимости, для поддержания трудовой дисциплины, и говорил о том, что труд людей на производстве и так слишком тяжелый, поэтому всегда был готов на многие проступки закрывать глаза.
Я, работая в должности юриста, зарплату получала меньшую чем рабочий на производстве, несмотря на то, что я имела 10-летний стаж работы.
Так было только потому, что генеральный директор считает, что труд рабочего на производстве несравнимо тяжелее, чем труд офисного сотрудника, поэтому з/п рабочего не может быть ниже офисного. Конечно, я сейчас не касаюсь зарплаты руководителей структурных подразделений, они по определению должны быть больше, чем у рядового работника.
Так и хочется спросить теперь: «Ну что Олег Никитич, превознес своих рабочих? Не делай добра – не получишь зла. Где благодарность этих людей, вот в этих вот гнусных высказываниях?».
2. Меня взяли на работу с улицы, я простой человек из простой семьи и не знала никого из фабрики. О каких связях и своих людях вы здесь вещаете? Скольким, таким же как я, руководство фабрики предоставило возможность трудиться и зарабатывать, в то время, когда с 2008 года, в период кризиса, и работы не было, и зарплату за такой же труд в других организациях предлагали в разы меньше.
Тысячи людей были трудоустроены на фабрике, и благодаря этому жили хорошо.
3. Больше всего меня возмутило непонимание людьми сложившейся ситуации на сегодняшний день.
На дворе экономический кризис, который не закончился, и пока конца не видать. Предприятия города захлебываются долгами, всем сейчас очень тяжело.
Неужели непонятно, что фабрика это не маленькая фирма, которая легко может решить свои проблемы. Фабрика – это Титаник, по сравнению с другими компаниями города и области. Удерживать на плаву ее крайне тяжело, расходы и убытки неимоверно велики, она как пылесос всасывает все что заработано, и ей нужно еще и еще.
Откуда брать деньги для того чтобы закрыть все проблемы, рабочих никогда не интересовало, это всегда было головной болью генерального и коммерческого директоров, и они эти проблемы решали, даже когда казалось что выхода нет. Всегда директор старался закрыть зарплатные проблемы, а все остальное пытался разрулить сам, мы даже и не знали, откуда что берется и как он справляется с этими трудностями, ни это ли качество настоящего достойного русского мужика?!
Почему, когда у фабрики наступили тяжелые времена, Вы так жестоки в своих высказываниях?
Я очень хочу, чтобы все недовольные покинули фабрику и поехали на работу в другие города – вперед товарищи!!! Это частный бизнес, это не государственная контора. Какие претензии могут быть к людям-владельцам этого бизнеса? Ищите лучшие варианты для себя. На улице миллионы безработных, которые придут на меньшую зарплату, и будут благодарны. Не цените что имеете – на выход! Уступите места порядочным и добросовестным людям.
Насколько я помню, генеральный директор весело и бодро раздавал рабочим деньги, поднимал зарплаты, давал премии, более щедрого руководителя я за 10 лет своей работы не видывала.
Если сегодня он не дал премии, значит действительно не из чего дать.
4. И последнее, не стоит думать, что кто-то за вас поправит тяжелое материальное положение. Берите задницы в руки, соберите всю свою волю, сплотитесь, выйдите, и бесплатно отстройте разрушенный птичник, чтобы деньги фабрики шли не на восстановление, а на ваши зарплаты.
Где же вы люди, в трудные времена? Сидите на таких вот сайтах и обливаете грязью людей, которые столько лет давали возможность вам зарабатывать и кормить своих детей?! Фабрика за свой счет ремонтировала детские сады и школы, тогда все нравилось? Она вам не дойная корова!
Если вы действительно любите фабрику, то сделайте все возможное, чтобы она вновь встала с колен. Люди после войны города восстанавливали, причем на голом энтузиазме качаясь от голода.
Фабрика, это в первую очередь люди, которые там работают, это Вы же сами, и только от вас зависит ее и ваша дальнейшая судьба.

В последние 2-3 месяца это что то!!!!график работы не нормированный,сообщают по телефону,когда твоя смена.
Как только поставили в начальники Старикову на у\сортировку все пошло на нет...ходит орёт,слишком много на себя берет(интер-девочка)))))Аванс не дают,а про зарплату только слухами,всех лишу,говорит Старикова!На каком основании,спрашивается?Мы что хуже стали работать?Или кура меньше нестись стала??????Как продавали это яйцо,так и продают.
Гастрики построили 7 бригаду за короткий срок,вот вам и пож-та,обвал корпуса!!!
Большие начальники говорят мы на грани банкротства,экономьте свои з\п,аванса не ждите,так обьявите себя банкротами,и мы пойдем восвояси с полагающей записью в трудовой!!!!!!Так нет,работайте люди за даром-ВСЕ ВО БЛАГО п\ф Синявинской.А детей кормить?А кредиты у кого?ни кто не спросил!!!!!!!!Как жить?
Приезжала проверка на гастриков,так их всех посадили в автобус и отвезли на Волховский комбикорм завод,проверка прошла,и что?опять работают,кушают нашу з\п!!!!
Хоть бы один смелый нашелся да и написал бы в государственную инспекцию о рабочем графике по 14 часов,а то и больше,о том что з\п уже один раз в месяц!!!!Так нет все молчат.

Вот наконец-то дошли руки написать отзыв об этой "чудо-фабрике". Когда устроилась была в полном восторге, все очень нравилось. Но потом... Начну с руководства. Ген. директор полностью невменяемый, все что здесь пишут это правда. Может орать матом на работника так, что слышно на три этажа. Выражения типа "я тебе рожу разобью", "еще раз так будет я тебе лично ноги вырву" и т.д. абсолютно нормальное для него явление (в том числе в отношении беременных женщин). С недавних пор его зам. - Татьяна Адамсонова местная само провозглашенная "ЗвИзда", ходит и короной потолки царапает... Любимое ее занятие в компании с секретаршей-блондинкой (еще одна ЗвИзда, правда поменьше) обсуждать кто из сотрудников женского пола в какой юбке пришел, у кого какие ноги, декольте и т.д. Госпожа Адамсонова, займитесь наконец работой и выплатой миллиардных фабричных кредитов, а не перемыванием костей сотрудницам. Или мужика себе найдите в конце концов. И не дай бог кому-то затмить "ее величество". ВСЕ! Премию тебе не заплатят. А косые завистливые взгляды обеспечены на месяц вперед. Все девушки уже в курсе и прикалываются над ней. А еще она очень любит свой косяк переложить на кого-то, чтоб перед ГД отмазаться.
Отдельно нужно сказать про корпоративную "культуру", которая выражается в проведение попоек в п. Приладожском и обязательных субботников каждую весну. ЯВКА СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЬНА. Контора (в лице Н. Гринцовой) пишет. Я не шучу, ведется перепись всех пришедших и непришедших. Для игнорирующих опять же лишение премии+ объяснительная почему не был.
Соблюдение Трудового кодекса - вообще забудьте об этой книжке! Знаю случаи когда беременных девушек вынуждали уходит на больничный до родов чтоб сэкономить на ЗП. Грозили, что премию не заплатят, уволят и т.д. ЗП и отпускные задерживают или не платят вовсе, т.к. денег на фабрике НЕТ.
И последнее: для всех желающих туда устроиться хочу отметить, что вам пообещают золотые горы в отделе кадров, чтоб вы только пришли и они закрыли вакансию. Расскажут сказки про карьерный рост и самое крупное предприятие СЗО. Фигня это все. Никакого роста там нет и быть не может! Учтите что фабрика практически банкрот, долгов миллиарды, а платить их нечем. Им кур сейчас кормить нечем, а не то что ЗП платить. Денег, вами заработанных вы можете и не увидеть и будите работать за идею "нашего предприятия" как любит говорить ГД.