Консул-медиа

Народ в самый последний момент приходите устраиваться в эту контору, вот прям в самом крайнем случае!!! Я вам больше скажу, все положительные отзывы о данной компании пишут сами управленцы. Зарплата вся черная, постоянно задерживают, если какой-то косяк, то сразу же вычитают, если ты сделал больше той планки, которую перед тобой поставили, то найдут 100 причин, чтобы не переплачивать тебе за перевыполненную работу. Аура в коллективе просто жуткая. Отработала в данной компании 7 месяце и каждый день как новый. Обычно привыкаешь к новому месту работы через месяц с небольшим. Тут же каждый день как будто на новую работу приходишь. Я сначала не поняла, но в компании люди между собой вообще не общаются. Я сначала этому удивлялась, пыталась наладить контакт с сотрудниками, а потом поняла, почему это происходит, а просто потому, что в компании постоянно идет дикая текучка и люди банально не успевают знакомиться друг с другом. Когда это понимаешь, опускаются руки. Да и вы посмотрите по интернету, сколько отрицательных отзывов о данной компании. И подумайте: будут ли разные люди писать об одной и той же компании такое кол-во отрицательных отзывов. Не все же из пальца высосано… С клиентами общаются просто как с животными. Позиция такая: главное взять деньги, а потом будь что будет. Идут на любые ухищрения, чтобы не отдавать назад денежные средства. Часто сим карты меняют. Слышала, что один и тот же человек, причем это был один из учредителей компании, представлялся по телефону в один день Николаем, потом Артемом и так далее что на ум придет. Начальство разговаривает со своими подчиненными как с быдлом, всегда принижают, всегда пугают тем, что никому вы не нужны с вашим уровнем, что вам только здесь предоставили возможность для работы. Вообщем отношение как к животному, если не хуже… Жуткая контора, первый раз в таком кошмаре побывала, сейчас даже боюсь представить, что можно еще раз нарваться на подобные компании этой. Мой вам совет, перед тем как устраиваться в данную компанию попытайтесь узнать о ней как можно больше, любыми возможными для вас способами. Попробуйте пообщаться с сотрудниками, которые будут там работать, подкараульте их, когда они будут выходить с работы. Вообщем сделайте все возможное для получения любой информации от тех людей, которые работают в данной компании. И только после этого делайте вывод, надо вам тратить свое время и нервы, устраиваясь в данную компанию! Всем удачи!

Добрый день, всем! Вообщем по итогу это компания кидал обыкновенных. Нанимают всех подряд, причем в больше своей части нанимают людей без опыта работы. Им вообще все равно кем вы работали до того, как пришли к ним. Как водится вся зп черная, принимаю на работу без трудовых, никак не регистрируют вас, чтобы вы потом не смогли ничего им предъявить. Когда начинаешь, после испытательного срока, речь заводить об оформлении по трудовой, начинают говорить, что вы якобы не проявили себя и сейчас стоит вопрос о том, будете ли вы работать у них или нет. Лично я за 4 месяца работы в этой компании видел, ну если не 100 человек, которые приходили устраиваться, увольнялись, то думаю 50-70 точно было. То есть поток людской там просто чудовищный. Мне казалось, что к ним приходят сразу все те, которые увольняются со всем Москвы, то есть реально по несколько человек в день. На недели есть определенные дни, когда приходит Николай – это генеральный директор и все рабочие знают, что сейчас пойдет народ. И действительно, через некоторое время начинает переть люди на собеседование… Мне даже охранник, который на проходной сидит как-то раз сказал, у вас там опять день открытых дверей, я говорю ну да, что-то типа того, он мне так и сказал, что к ним постоянно приходят новые рабочие, постоянно увольняются, то есть народу тут уже говорит перебывало сотни человек.
Очень часто слышал, как Николай, общаясь с клиентами, которые ему часто звонили и предъявляли свои требования, посылал их просто и откровенно по известному пути - на три буквы. Они ему звонят, спрашивают, когда вы нам доделаете световую рекламу - вывеску, а он им и говорит, типа, что за вывеска, в первый раз слышу, вы с кем общались… Клиент начинает все рассказывать, на что Николай говорит, что в первый раз это слышит, что все оплаты проходят по безналу, типа вы не с нами договаривались, а с каким-то человеком, который у нас никогда не работал, типа с него и спрашиваете, когда он вам все доделает…
А получается это следующим образом. Николай берет человека – сотрудника нового, который договаривается с какой-то фирмой, например, об изготовлении светового короба. Этот человек берет деньги налом с этого клиента, без подтверждающих документов. Потому, что это типа предоплата, а когда мы будем подписывать акт о выполненных работах и будет вами произведена доплата, то мы все доки предоставим вам. Николай рвет с этим работником все отношения по какой-то любой причине. Он – этот сотрудник, соответственно, больше не выходит на работу. Клиент звонит сотруднику и спрашивает, когда ему доделают вывеску. Сотрудник говорит, что больше не работает в компании, что деньги он передал Николаю, дает тел Николая. Клиент звонит Николаю, Николай включает дурака и говорит, что никаких денег ему никто не давал, и не о каком сотрудники он не слышал. Типа у нас все те кто работают по-прежнему на рабочих местах, типа разбирайтесь с теми людьми, которым отдавали свои деньги, типа я не в курсе и больше не нужно сюда звонить. И все дела, деньги у Николая, клиент без вывески, сотрудник без зп.
Я вот все удивлялся, как можно так безнаказанно кидать людей и до сих пор за это им ничего нет.
Выводы делать вам..

Был на собеседовании буквально 3 дня назад. Пришел, дали заполнить анкету, потом ко мне подошла то ли руководитель, то ли директор, стала задавать вопросы по анкете. Что-то в моих ответах ей не понравилось, мол, некорректно разговариваю, сделала мне замечание, чтобы я "знал своё место", как она выразилась. Мне такое отношение тоже не понравилось, сразу видно, у женщины болезненное восприятие и какая-то странная агрессивная реакция на мужчин (до меня с другим соискателем тоже поругалась, тот тоже мужик был).
В общем, по моим ощущениям в коллективе царят матриархат и тирания, упаси вас господь задеть больное самолюбие этой Анны (так её вроде звали).
Если она такая обиженка по жизни, я бы ей рекомендовал сначала справится со своим больным самолюбием.

Даже не знаю с чего начать... Все что было за те недолгие 3 дня работы можно отнести к минусам. На собеседовании было честно сказано что рекламой они начали заниматься всего 4 месяца назад. Короче говоря - чистый стартап 2х приезжих с Урала (именно оттуда) бизнесменов. Т.Е. никакой базы клиентов у них нет и быть не может (я проверил) - Вам придется создавать ее с 0 самому для себя. Что еще убило так это опоздание и непрофессиональное отношение к работе со стороны руководства (владельцев): опоздание на 10 минут для людей у которых ключи от офиса и которых ждет 10 человек подчиненных я считаю неуважением. оклад - 15 тысяч, ниже оклада мне не предлагали с далекого 2007 года. Короче говоря на работу берут почти всех, потому что как выяснилось руководству нужны не умные сотрудники, а просто "звонилки", которые будут месяцами просто сидеть и названивать во всякие организации, которые есть в яндекс картах, с уговорами на приобретение хоть какой-то рекламной продукции. Еще, все с кем я разговаривал из своих коллег (как выяснилось) работают около 1-2 месяцев, но это не все, зарплата за отработанный месяц составила у них... не больше 20 тысяч, и это при обещанных 10% от продаж. В общем, я для себя выводы сделал, причем всего за несколько дней. Если вы хотите тупо звонить по 6 часов, каждый день напролет, за 20 тысяч, то тогда Вам в РА Консул Медиа, или СМГ Реклама - 2е название