рабен украина

http://www.kakrabota.com.ua/company/1414/ - история негатива и слив нечистот. Что еще можно добавить? Пожалуй, данная компания яркий представитель тех компаний, стиль организации управления которых можно озаглавить как "красный менеджмент" - попытка достичь результата при минимуме затрат и издержек на персонале и орудиях работы. На данный момент работа на складе напоминает уровень отношений феодализма. Работник склада вынужден работать по 12 часов в сутки, причем регламент работы сменный: 5 дневных смен, чередуются с 5-ю ночными сменами. Оплата труда регламентируется, как ставка + гарантированный бонус, причем бонус становится орудием влияния на работника. Начисление бонуса в компании загадка, порой данное начисление напоминает афоризм из фильма "кто не работает, тот ест. Учись студент". Уровень оплаты труда уже давно стал неинтересен для людей, имеющих хоть какое образование выше среднего, набрать персонал для работы на складе данная компания позволяет себе только за счет относительной близости Черниговской области. Организация учета и хранения на складе уже не соответствует принципам минимилизации затрат на внутренние перемещения- идет постоянное движение товара с полки на полку внутри склада, что не может не сказываться на качестве услуг и их себестоимости. "Впихнем все, даже не впихуемое" - девиз, который на данный сложился на складе. Погоня за клиентом и объемом, которая сейчас наблюдается в политике компании на рынке логистических услуг, наводит на мысль о честности игры данной компании на рынке и успешные тендеры не являются ли частью демпинга в ценах на услуги?
Итак, резюмируя все вышеизложенное - не рекомендую, как потенциального работодателя.