Развитие бизнес-систем

Шарага одним словом! 90-е возвращаются... компания, которая не ценит своих сотрудников... постоянные задержки зарплаты,отсутствие каких либо корпоративных праздников , по причине того, что данная компания нищебродская , пытается экономить на всем, скоро туалетную бумагу придется приносить из дома! Разобщонность между департаментами, отсутствие столовой, ненормированный рабочий день,за который конечно же никто не доплатит и спасибо не скажет,даже если выходишь на работу в субботу,можно компенсировать выходным,которым вряд ли сможешь воспользоваться... надменное и противное руководство "президент" так называемый максимов а.в, который вечно в каких нибудь разъездах,невозможно подписать документы, наверное продолжает судиться со всеми, долги перед сотрудниками и подрядчиками и сторонними фирмами, старая,сломанная оргтехника, нет канцтоваров -экономия, старые и отвратительные ноутбуки прошлого века, за которыми просто невозможно работать, никакущий айти отдел, которых не дозовешься,отвратительный интернет, дмс только после трех лет работы! Коллектив в основном от 40 ,у некоторых мало работы видимо и хватает времени на сплетни! последние полгода было уволено более 10 сотрудников из разных департаментов (с просьбой написать по собственному), причем все это делается тайком и ставят перед фактом... президента не волнует наличие проблем, ипотек, детей и тд. Просто могут вышвырнуть в любой момент, из-за чего на сотрудников,которые остались в строю, ложится еще больше работы и обязанностей,расширяется зона ответственности. Сотрудникам у которых была часть черной зп, конечно же ничего не выплачивается, ждут годами и после увольнения тем более... остаются ни с чем ... сомневаюсь что хоть какая нибудь вакансия появится в эту ужасную компанию, учитывая количество сокращений им никто не нужен. Но если вдруг вы это читаете, не тратьте свое время и нервы, проходите мимо этой шараги!!!

С самого начала работы в этой компании было понятно, что ничего здесь особо мне не светит. Политика этой компании такова: вы работаете в полную силу, выкладываясь по максимуму, отдаёте своё здоровье, время и энергию, а взамен не получаете ничего, кроме обмана, отвратительного отношения начальства и безразличия коллег. Здесь не принято делиться друг с другом наработками, обучать молодых специалистов, которые нуждаются в практическом применении знаний. Нечеловеческое отношение начальников только усугубляет ситуацию. Рабочий день может продолжаться 10, а то и 12 часов. Вновь прибывающих выжимают, как мокрую тряпку, вытирают о них ноги, в открытую оскорбляют. В департаменте гос.консалтинга обстановка ещё более-менее, но в департаменте аудита творится нечто. Секретарь в аудите - загнанный зверь, девочка для битья, которой ни хрена не платят и гоняют по этажам, как бумеранг, при этом дерут не три, а десять шкур. Новичков всегда выставят виноватыми, при любом раскладе. Вполне возможно, что если вас отправят работать на проект за пределы Уральских гор, вы попадёте в какой-нибудь Анадырь на месяц, а потом сразу в Саратов на столько же. Много разъездов, очень напряжённая атмосфера. Если хотите получить опыт, позволяющий снять розовые очки и с треском втоптать их в асфальт, - идите сюда работать, но если вы бережёте здоровье и хотите, чтобы ваш труд реально ценили, - обходите это место стороной.

большие задержки серой части заработной платы, до трех месяцев, при увольнении долг по ЗП не выплатили, компания осталась должна мне кругленькую сумму. Проектов интересных нет, бардак полный -вроде бы фирма существует ни один год но на всех проектах где я работала приходилось делать всё с нуля т.е. никаких шаблонов по предлагаемым услугам нет (а должны быть, ведь не первый раз диагностику заказчика проводим или другие услуги оказываем...) уровень квалификации консультантов также оставляет желать лучшего, т.к. текучка большая -новые люди надолго не задерживаются - нет ЗП и проф. развития, "старички" своими наработками не делятся (да и зачем им..если политика компании не предусматривает рост проф уровня своих консультантов). Также у руководства принято обманывать новых сотрудников с уровнем ЗП (это видимо традиция такая, т.к. я не одна обманутая)- при трудоустройстве обещают после испытательного срока увеличить ЗП до оговоренного уровня, но по прошествии трех месяцев никакого увеличения не происходит, и куда новичку деваться? не увольняться же через три месяца? поэтому продолжаешь работать и скрипеть зубами...С занятостью консультантов большие проблемы, по несколько месяцев безделья (т.к. проектов нет) не прибавлять знаний и опыта. В общем я не советую туда идти работать, потеря времени - денег не заработаете, опыта не получите.